中国就业分析_中国就业情况分析
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中国当前就业分析
就业是具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入。如果要进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定，即就业条件，指一定的年龄；收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；时间条件，即每周工作时间的长度。
近几年每年有超过两千万新增劳动力进入就业市场，而每年就业市场只有大约1000万工作岗位。08年受金融危机的影响，工作岗位预计减少到900万，但新增劳动力达到2400万，包括611万高等院校应届毕业生，600万中等职业学校应届毕业生，约600万往年未就业的各类学校往届毕业生，约600万新增农民工。这意味着接近三分之二的新增劳动力根本不可能找到工作。而且受金融危机的影响，很多企业倒闭，停产或不断裁减员工，07年已经有超过两千万农民工因为企业倒闭，停产或裁员而失去工作，数百万城市职工也因此失去工作。金融危机造成的就业岗位不断减少与新增劳动力不断增加的矛盾日益凸显，新增劳动力无法充分就业与已就业劳动力不断失业，使中国的就业问题愈发显得严峻。
中国每年城乡新增就业人数，大致维持在700万左右，就业人口增长率保持在1％左右。从1999年到2004年，就业岗位缺口有逐步增加之势。城镇正规就业人员的比重下降，非正规就业人员的比重提高，加强非正规就业人员的管理至关重要。城镇登记失业率逐年增加，超过了4％的自然失业率，就业形势比较严峻。总体就业弹性系数呈下降趋势。国家应采取就业优先的发展战略，以缓解当前的就业矛盾。
就业是民生之本，是安国之策，是强国之路。中国劳动年龄人口众多，国民教育水平，较低，就业矛盾十分突出。建国以来，党和政府从国情出发，采取积极地就业政策措施，努力创造就业岗位，取得了重大成就，但也存在诸多亟待解决的问题。
一：目前中国就业现状存在这三个问题1.基层工短缺。2.毕业学生就业难。
3.各领域尖端人才欠缺。
中国改革开放30年，从一个农业国逐渐转型为工业制造国，很大程度上带动了经济发展的同时，也解决了就业。但很大部分人员基本从事的是劳动强度大，技术含量低的工种，30年过去了基本上第一代打工人已经退出打工舞台，80、90年代走上社会，他们在中国逐渐优越的环境中成长起来，文化水平高了，吃苦耐性少了，欲望高了等等，这些就造成，他们不再希望从事那些又苦又累的基层工作，也不会安心于一个工作发展。在没有任何工作经验的时候就开始选择就业。
制造业真正需要的人才是，既要高的文化素质，又要高的专业技术水平。中国的教育体制，培养出来的就是高分低能，强调于理论水平，而真正操作能力就很低，记得我们学英语时，我的一位老师就说过，“我们现在的英语教育，不是让大家掌握一门语言技能，而是把大家在往语言学家的路上赶”。所以很多刚毕业的大学生并不被企业看好。
以前70年代的大学生可以从杂工做起，没有机会就要学技术，学专业，当掌握了这些，就可以寻找机会；但现在的大学生一出来就苦苦寻找机会，没有机会宁可死等，也不下基层学，这样就很容易出现一毕业就失业，就业难的现状。一边是每年几百万大学生失业，一边是很多企业工人欠缺，这是一个矛盾的社会现
象。归纳起来欠缺的主要两类：一是，技术含量低的基层工，二是，专业领域的技术人才。
我想这两类需求有必然联系，只要我们有志大学生能够深入基层，学习充电，我想你5年，10年后必定会成为某各领域的佼佼者！如果绝大多数人都这样想，中国目前就业存在的三大问题都解决了。
以下是目前中国存在的就业问题的事实报道。①时令工短缺，农民工难寻，会包粽子六十岁也能上岗。武汉大享食品公司把招聘年龄放宽至60岁，应聘者仍寥寥无几。记者走访部分中心城区人力资源市场了解到，夏日来临，各类时令岗位剧增，却难招到适当的员工。据了解，时令短工包括部分生产冰淇淋等冷饮的厂家包装工，和节令食品企业操作工，一般待遇为包吃住，日薪50元左右。武汉大享公司对会包粽子的短工，年龄限制放宽至60岁，还是招不到人。市人力资源市场有关负责人称，大多农民工家有老小，对外出打工还是在家务农、创业早已安排。目前仍在市场找工作的，不到求职者总数的一成。而求职主力——大中专毕业生和城镇失业人员，则对离家远、工作量较大的生产线作业不太感兴趣。②广州日报，每逢周末，广州数以万计的农民工、大学生奔走在各个招聘会上。其中，一个微妙的变化正在日渐被人们所关注：农民工的薪水正节节看涨，月薪2500元，甚至三四千元已不稀奇，相反，在人才市场上，大学生的普遍起薪只有1000～2000元/月。代表农民工的劳动力市场和代表大学生的人才市场的工薪差距正日渐缩小，甚至出现倒置现象。“快件转发的收派员转正后月薪2500元～3500元，跟车中转的运作员试用期过后月薪2500元左右，打字速度在60字/分钟以上的输单员月薪2300元左右，司机月薪2500元”。记者在招聘会上发现，一家速运公司开出了高薪，只要高中或者中专以上学历便可。一些车工、钳工的月薪也有2500元～3500元。与此形成鲜明对比的是，昨日记者走访广州大学生就业市场发现，一家投资公司针对应届毕业生开出的月薪只有1200元～1600元，并且不包食宿，相比一些招保安、司机的职位，薪资都低。一位招聘负责人坦言，这就是应届大学生的“市价”，并非他们故意压低工薪。
二：现在来分析下中国目前出现以上就业矛盾的原因是什么呢？
首先对于基层工短缺的现象做个简要分析，拿广州的“民工荒”做个例子，今年虎年中国经济在慢慢复苏，春节刚过，广东珠三角闹起民工缺口90万。很多报道都在指明广州出现“民工荒”情况导火线是中国经济在复苏了，广州各公司工厂订单在回升增加，才致使广州出现了“民工荒”。其实这只是一方面原因，而还有一个重要原因出现：据相关报道，广州近几年民工工资与内地河南四川等省不相上下，而很多内地省市人到广州打工都追求高工资高回报。如今工资都差不多了，他们又为什么要跑到广州打工呢？这也是其中一方面原因。中国经济的确在复苏了很多，以及政府各项政策出台，使得很多民工在家也能安居乐业，也能发展自己的一片天地，种田可以不交税，还可以得到相关支持。收成好的话，也是一笔丰厚资金，能满足现状生活需求。这样的好日子，民工为什么又要到广州来打工呢？而且还要担心家人，每年过年回家火车票是一票难求，辛辛苦苦在外地奔波，到头来还不如邻居在家种田收入高。也正是很多外出年长的民工选择回家工作不再回来广州工作的原因了。
“大学生就业难”，难在哪里？马上要去自己步入社会去寻找实习岗位了，可是对社会还是有那么一点点恐惧，谁能告诉我我该怎么办？现在才发现原来自己是多么贪恋宿舍的床铺以及学校的生活，可是这样的日子不会很长了，只剩下短短的四天时间就要离开了。现在，老有一种前途未卜地感觉，该怎么办，该以一种什么样地心态去面对求职，面对社会？开复：人生只有4年在大学里，却有40年在职场。
大学里能学到的只是未来能用的5%。其他的学习都在职场中learning by doing。
今天找份好工作，一定是粥少僧多，必须做好充分的准备，必须好好挑对工作，单位，职位。
就算找不到最好的工作，也要找最能够学习的工作。第一个工作是学习的延伸，非常的重要。
第一个工作如果没有选好，是多么可惜。想想这些，你就会知道，不能再颓废了。
人在不作为中，总会感觉恐惧。一旦开始有了目标，每天设计者自己一天该做的，每天为自己的未来计划打拼，恐惧就自然消失了。
有句名言：There is nothing to fear but fear itself.快快忙碌起来，努力起来，为自己计划你的美好未来。从中，我们可以学习到，如今大学面临毕业很多都存在着一种恐惧，不怎么要怎么去面对社会，面对工作。总在担心着自己的工作没着落，不知道自己能适应做什么工作？如何去工作？是否能做得来？的确，如今是粥少僧多工作环境，但如今面临这次“民工荒”，“粥”在增多了，而大学生是否会考虑这碗“粥”呢？这就是关键问题所在了。刚4年苦读毕业出来的大学生会去选择民工的工作吗？那岂不是大材小用了？
对大学生来说，只有像李开复老师说的，不管工作的低贱，只要工作中能找到自己去学习方向，那也许才是我们找工作的真正目的了。三：如何解决中国的就业问题；
1.要从增加工作岗位入手，采取各种措施保持国民经济持续稳定增长。只有宏观经济增长，工作岗位才能增加。加快产业结构调整，发展高新技术产业和技术密集型产业，培育新的经济增长点，以增加知识型人材就业；同时要促进劳动力密集型产业的发展，以增加农民工就业。对增加雇用劳动力的企业，政府要给予资金补贴。
2.要从增强劳动力的就业能力入手，采取各种措施帮助劳动力实现就业。要对农民工进行就业培训，使他们掌握一技之长。鼓励高等院校和中等职业学校应届毕业生到企业实习，以增加职业技能，并鼓励企业为应届毕业生提供实习岗位。
鼓励企业对员工进行职业培训，并对对员工进行职业技能培训的企业给予资金补贴。要鼓励创业，并对创业者给予资金扶持。
中国政府现在正在采取各种措施，试图解决就业问题，但政府出台的各项举措只能减轻就业问题，不可能从根本上解决就业问题。因为中国的劳动力实在太多，即使新增劳动力能胜任所有新增工作岗位，每年仍有超过1000万新增劳动力不可能找到工作，况且并不是所有的新增劳动力都能胜任新增工作岗位。而且在市场经济环境下政府不能像在计划经济时期那样包管劳动力就业分配。即使金融危机结束了，中国的就业问题在未来几十年仍然存在并且严峻
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