中国大学生就业问题简析_中国大学生就业问题

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中国大学生就业

摘要：近年来大学生就业形势日趋严峻，从外在的各种社会扩招就业机制等方面还有大学生自身来究其原因。我们要立足自身，以发展的眼光看待社会就业的发展趋势，在当前大学生就业难的客观现实情况下，提高和增强大学生自身的综合素质和综合能力。

关键字：就业形势自身问题提高增强综合能力

2009年已经到来，又有一批毕业生走出大学校门，可是他们面临的就业形势并不好，而且还是相当严峻。经过金融危机的波及，各大产业企业都基本在裁员，国家也在扩大内需在积极应对金融危机带来的危害。对于2009届毕业生确实是一大挑战，同样对像我们这些即将毕业的在校生也敲响了警钟。

现在，又到了年底。每当这个时候，都是应届高校毕业生求职找工作的时候，应届大学生们奔波于个大招聘现场。高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。大学毕业生的就业率下降。据教育部统计，2001年共有普通高校毕业生115万，6月的初次就业率为70%。从2002年开始，高校扩招的大学生陆续毕业。当年全国普通高校毕业生145万人，较上年增加了27.1万人，增幅达23.1%。6月的初次就业率为64.7%，比上年下降约5个百分点。到2002年底，又有约22万人实现就业，就业人数达到116万人，就业率上升到80%。从2005年普通高校毕业生总人数为280万，2006年普通高校毕业生为338万，2007年为495万，毕业生平均就业率水平一直保持在70%左右(截止当年12月31日)。从这个数字上来看，每年有几十万毕业生不能在当年找到合适的岗位。从总体上看，就业压力比较大。2008年全国毕业生达532万人，全国平均就业率为70%。预计2009年加入求职大军的毕业生总数达到592万人。就业仍不客观。

但我们要真正的认识到什么问题导致了大学生就业难，近些年中国大学生就业形势日趋严峻，其根本原因是大学生就业供求的错位与渠道不畅通。对此应培养现代流动职业观念，创造更多的高层次就业需求，彻底转变陈旧的教育观念，规范人才劳务市场，以解决现在中国大学生就业难的问题。

首先，大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出。从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。从专业看，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。

其次，大学生就业难的原因第一，大学毕业生的就业机制有待改革，就业政策有待完善。现在的大学生就业难，首先是由于近年来的大学生扩招，从2002年高校扩招，2003年为212万人，较上年增加了67万，增幅达到46.2%的高峰。2004年毕业生为280万人，较上年增加68万人，增幅达到32.1%；2005年为340万人，较上年增加60万人，由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计，大学生就业竞争将更加激烈。使得市场上的大学生就业供过于求，大学生的就业形式也就日益严峻了。

再次，大学生自身也存在着很多的问题：

1、考证存在盲目性：企业问卷调查显示，企业在选择“看重哪种证书”选项时全

部都选为“零”，可见企业对证书的信赖度并没有大学生想象的那么高。原因是，如今证书种类繁多，加上近年来各种培训机构层出不穷。其中又以短期培训和针对应试的居多，企业

面对这支日益壮大的“考证大军”产生疑虑——持证人是否真的具有相应能力？因此相比证书，企业更看重个人素质和实际操作的能力。

2、先就业后择业渐流行：就业态度的变化，能从一个方面反映市场上人才供给的情况。在当前，大学生就业比较困难的情况下，“先就业再择业”的态度成了多数毕业生的首选。

3、对企业不够了解：大多数大学生并不了解自己想要进入的公司发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等等，有一部分学生对以后自己即将在一个什么样的平台上迈出人生第一步只有模糊的概念，甚至根本没有目标。

4、对薪酬的期望更加现实：学生对于薪酬的看法更加现实了，高校学生期望月薪1000-4000元的占总人数的68%左右，其中2000-3000元为更多学生接受；2000-4000元的期望人数居多；1000-2000元及4000元以上的期望人数较少。

5、职业规划意识不够强：相比于过去，今天的大学生就业观念已发生很大的变化，这和我们国家经济发展的趋势、人才市场的逐渐完善、选择多元化的趋势相吻合。很多大学本科在校生对于以后的就业有模糊的打算，还有一些没有做任何的打算，而真正有明确规划的人却只占很少的一部分。

6、大学生自主创业的现状：大学生对创业的认识不全面，甚至存在明显的缺陷，其中重要的一点就是缺少管理经验，对行业缺少深度认识，对市场和营销缺少深入了解第一，大学毕业生的就业机制有待改革，就业政策有待完善。

当前，大学生的就业机制还存在明显问题。国家已经明确了大学生就业实行“双向选择”的市场就业模式，但作为供给方，大学生所在学校仍然有派遣大学生到一些地区或者跨省的指标限制，如某名牌大学的“留京指标”为大学生总数的15%左右，这些指标先满足研究生，余下的才能够分到本科生头上。作为需求方，大中城市接收大学生的单位也需要进人指标，两者合二为一才能够实现大学生的就业，并通过派遣制度予以保证。大学生的档案和户口随着派遣证转移，任何一关出现了问题，均不能够保证大学生就业的实现。

面对从外界还有自身我们都应清楚的认识到就业难的原因，然后从自身做起提高自身能力的同时还要以发展的眼光看待社会人才市场的发展趋势，以更好的融入社会。

就现在的形式，全社会和大学生个人的就业观念要有所改变。在市场就业的情况下，大学生个人的就业观念需要有一个转变，全社会对大学生的就业观念也需要调整。比如，最近上海市大学生求职时出现了“三多三少”，即东部多、西部少，城市多、农村少，外企多、国企少的现象。由于就业观念的不适应，有的大学生盲目跟潮，有的不能根据自身的特点进行择业，还有的不能根据实际进行就业目标的调整。目前，社会、家庭对大学生就业的期望值较高，对大学生自主创业和多种形式灵活就业不能认同，接受不了大学生失业的现实等等，这些都对大学生就业产生不利影响。

大学生现在就业难，很大一部分人都认为是高校扩招的后果，而其实不然，大学生就业难不能只归咎于高校的扩招，还存在一些更深层次的原因。

在不能提供更多就业岗位的同时，国家的高校扩招速度应适当减缓，以缓解就业压力。同时，因为服务业是吸纳就业人数最多的产业，她建议，国家应进一步加快服务业发展，不但对大学生就业，而且对全社会就业都有帮助。我国产业结构和就业结构正在发生重大变化，对人才的需求更加多样化。应该改进和调整我国高等教育的专业结构、教学内容、课程体系，使许多高校毕业生以适应劳动力市场的需要。

我认为，在当前大学生就业难的客观现实情况下，提高和增强大学生自身的综合素质和综合能力就显得尤为重要。对于我们这样上的既不是名牌大学学生又不是学校好专业的学生，我们要尤为要注意提高自己的各方面能力，因为我们一出去与名牌大学毕业的学生竞争，就比人家低一头。这是已经改变不了的事情，但我们就要着手能改变的事。我们应该从自己

身上发展自己，挖掘自身潜能，不断提高自身素质和修养。提高文化素质，社会修养素质，培养良好的团队意识和集体主义精神。努力的提升自身的素质，丰富实际工作经验，增强管理水平和业务水平。增强时代感和主人翁的意识，增强责任心和使命感。为中华民族的伟大复兴而努力奋斗。增强自己的实力和适应力。着重增强创造力。提高自主意识，努力自主创业，为社会主义现代化建设服务，为构建社会主义和谐社会做应有的贡献。为自己和社会的发展都可以做出贡献！

“就业”是人生一个转折点，它标志着一个人正式进入社会，承担起完全的责任和义务来，是人生一个重要的十字路口。在路遥《人生》中有这样一段话，用来描述“就业”非常恰当：人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。你走错一步，可以影响人生的一个时期，也可以影响一生。“就业”是很关键的一步路，走错了，很可能意味着人生一个低潮期的来临。“就业难”已经是整个社会所面临的普遍问题，与其被动埋怨它，不如主动去解决它。这就要求大学生在入学那天起，不能够再有那种“考上大学万事无忧”的思想。应该认识到大学是自己进入社会的最后一站，在大学中努力培养自己的能力，为能很好地进入社会作准备。

大学生在上学期间，就应着重培养自己的能力。这种能力应该包括两种：完善的人格和自学的能力。一个人进入社会后，会遭遇很多成功与失败，这时就要求学生具有胜不骄败不馁的气质和修养。成功时，不会盲目自大。失败后，也不会一味气馁。正确地认识自己，才是走向成功的关键。

我们还应该培养自学的能力。当今是一个知识爆炸的年代，终身学习的观念深入人心。大学仅仅只有四年，不可能学完一辈子需要使用的知识。学生必须掌握自己发现问题，分析问题，解决问题的能力。掌握好了这种能力，大学生就可以自己运用手中的资源来解决现实中所遇到的新问题。

“就业难”是一个客观的问题，但是我们可以通过自身的努力取消减和弱化这个矛盾。这是时代对大学生提出的新要求，即注重能力培养的要求。只要我们能够拥有这种能力，通过我们的努力，就可以最大限度化解这种矛盾。

最后，让我们共同努力激扬我们的青春，为我们美好的将来奋斗，同时为我我们的青春做主，做到不悔青春。

参考文献：

[1]《积极开展创业教育提高大学生就业率》许爱新山东行政学院山东省经济管理干部学院学报

[2] 《大学生扩招》 大众日报2007年03月13日

[3]《大学生就业职业指导现状》《职业》杂志与搜狐教育频道共同设计的研问卷结果分析