财务部百分制考核实施办法_财务部绩效考核办法

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财务部百分制考核实施办法

为激发财务人员工作积极性，提高公司财务工作效率和核算水平，特制定本办法，从2011年2月1日起实施，望全体财务人员认真执行。

一、思想品德20分

1.热爱公司、有集体荣誉感得5分

2.服从领导、安心工作、顾大局得10分

3.遵纪守法，爱岗敬业、卫生整洁得5分

4.有侵占、挪用等舞弊行为扣20分

二、工作能力20分

1.虚心好学、能不断提高业务水平得5分

2.团结与爱、乐于助人得5分

3.能主动安排并及时完成本职工作得10分

4.能积极提出合理化工作建议加5分

三、上班考勤20分

1.按时上、下班，全勤得20分

2.无故迟到、早退每次扣5分

3.请假1天扣5分，旷工1天扣20分

4.按要求加班1天加10分，晚上加班1次加5分

四、工作业绩20分

1.及时保质保量完成各项工作任务得20分

2.各项报表填制、运单审核等每差错1项扣2分

3.不能按要求完成工作每次扣10分

4.由于工作失误给公司造成损失扣20分

五、服务意识20分

1.能主动为客户服务、讲礼貌、无投诉得20分

2.被客户投诉1次扣5分

3.与客户争吵每次扣10分

4.得到客户表扬加5分

说明：1.考核组成员：陈小依、程祥林、吕香荷

2.部门考核得分参考公司领导及各专线经理的意见算出总的得分。

3.考核奖按月考核，每季发放。

顺天物流公司财务部

2011年3月1日