中介和劳动派遣公司的区别_劳务派遣中介合同

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中介和劳动派遣公司的区别

每次一说到劳务派遣公司，人们总会想到中介，就会和说道：“劳务派遣公司就是中介呀。”难道劳务派遣公司就是中介吗？不不不，我要和你细细说道。

一、劳动派遣：又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。工人与负责派遣劳务公司是雇佣关系,不收求职者人任何费用。劳务派遣公司只要收取的是，企业的劳务费。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，是国家允许并推行的用工方式。

劳务中介：主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。

二、劳务派遣与中介公司的区别：

1、签订劳动合同的对象不同：

劳动派遣，是员工与劳务派遣公司签订劳动合同的，而中介的话，中介只是介绍工作给求职者而已，然后求职者到企业面试，通过面试的就由企业与求职者签订劳动合同。劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同，所以不存在劳动关系。

2、盈利方式不同：

派遣公司则是向使用派遣工的企业一方收取管理费作为盈利方式;

劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳动中介费用。

3、法律关系和适用的法律不同：

劳务派遣涉及的是劳务公司、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。派遣公司必须与派遣工签订劳动合同.建立劳动关系，劳务派遣公司与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系的调整适《劳动合同法》。

劳动中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不用签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间关系不受《劳动合同法》及相关法律调查，其适用的是《合同法》。

4、两者提供的服务内容不同：

劳务派遣：从合适的工作职位到初步的洽谈面试，从员工入职到员工离职以及发放工资等等一系列手续，都会办理妥当。并且劳务派遣公司与员工有正式的合同生效。而中介它负责提供信息给劳动者，让劳动者去面试，通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。而提供给劳动者的工作不一定是劳动者满意的和事实上整个过程不受到法律的约束，是有一定风险性。

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