纪检部内部成员考核_纪检部成员考核

纪检部内部成员考核由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“纪检部成员考核”。

纪检部内部成员考核

一．纪检部上下时间：

周末返校校徽执勤：

第一班17:30~18:00 第二班18:00~18:30 周会执勤：8：05 校徽站岗执勤：

早上8:05~8:15 下午：14:35~14:45 中晚清人：

中午：12:50~13:00 晚上：21:30~22:05 【以上执勤时间迟到者扣0.5分/次，未到并未请假者扣1分/次。】 二．工作态度：

1.工作时不可以玩手机，不得与其他人嬉戏打闹，站岗执勤时应跨立姿势站好。2.不允许出现包庇现象，保证扣分公正公平。

3.不管发生任何情况，执勤成员不能与受罚者发生冲突。

4.做事态度认真仔细，服从安排，能够及时完成上级交给的任务。以及落实本部门的工作计划。

5.如果发现不能解决的特殊情况及时向上级汇报，并做好本职工作，不越级。

6.如有身体不适等特殊情况必须及时向副部长或部长请假并说明原因，并通知到部门让其他人帮忙执勤，不许虚报请假，一经发现严肃处理。

7.执勤中扣分情况登记到本部门发的本子中，本子要求简洁不能乱涂乱画，不能做其他科目笔记等等。

【工作态度基础扣分是1分/次，视情节轻重来判断是否增加扣分额度，最高不会超过3分。】

三．开会集合必须做到以下几点：

1.通知开会集合必须要准时到达指定地点。2.开会时必须携带本子和笔，并登记开会内容。

3.开会集合时必须严谨，不能玩手机，不能讲话，不能嬉戏打闹，要求标准坐姿或站姿。

4.开会时要求回答问题必须站立回答问题。

5.部门周总结要求脱稿，但周总结要写在本子中。

【基础扣分是1分/次，视情节轻重来判断是否增加扣分，最多不会超过3分。】 四．纪检部执勤细节要求：

1.执勤时与同学沟通时注意自己的言行举止，对待不同情况要灵活变通不要发生冲突，最好面带微笑，俗话说伸手不打笑脸人。

2.团结部门所以成员，有开会或者集合等互相通知，尽量做到团结一致对外。3.多与各班同学交流，建立良好的友谊关系，以便于工作开展。4.发现执勤冲突不能私下解决向上级汇报。

5.不要以扣分为目的来执勤，对执勤扣分把握一个度。

6.不要把执勤当成任务完成，可以在执勤中学习到很多东西，比如见人说人话，见鬼说鬼话。

五．内部成员加分细则：

1.每周所有开会准时到无迟到无缺勤，每次加0.1分。2.部门工作认真仔细，每次加0.1分。

3.受到副主席，部长，副部长（0.2分/次）或月总结表扬（0.5分/次）

六．部门高压线：

1.包庇行为达到5次。2.虚报请假达到10次。

3.开会没带笔记本达到20次。

4.执勤时无法控制自己情绪与其发生冲突达到2次。5.小违记录达到50次。