局干部任职试用期考核方案_任职试用期考察方案

局干部任职试用期考核方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“任职试用期考察方案”。

**局干部任职试用期考核方案

为切实加强干部队伍建设，作好干部选拔任用工作，根据**局党委干部考核工作安排，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关干部考核工作的要求，制定本方案。

一、考核工作的指导思想

考核工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，准确把握党的干部路线方针政策，要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，全面了解和掌握考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的综合情况，为局党委选准用好干部提供科学、准确的依据。

二、考核工作任务

考核对象是经局党委研究任免且试用期已满的现职干部。具体是***„2011‟17号、19号选拔任用的25名干部，并对确定的考核对象进行全面考核。

三、考核方法及程序

（一）制定、通过考察工作方案

制定干部考核工作方案，报**局党委研究通过。

（二）组织考核

1、成立考核组：考核组主要由组织（人事）部门人员组成，必要时可从纪检（监察）等有关部门抽调人员参加。对考核人员的素质、资历、人员配置等进行审核把关。

2、被考核干部撰写书面述职报告。参照考核内容，对任职以来的工作情况进行总结。

3、发布干部考核预告：预告内容包括考核任务、考核组人员、考核时间、联系方式及考核办公地点、设立意见箱等。

4、进行民主测评：通过会议投票测评和个别谈话形式广泛征求对任职试用期满干部的意见，针对反映出的一些突出问题进行深入的调查和复核。

5、实施考核：通过个别谈话、实地考核、查阅资料、专项调查、同考核对象面谈等方式，对考核对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。考核组在综合分析和集体研究的基础上，形成考核材料。

（三）考核组向局党委汇报考核情况。综合分析考核整体情况，形成干部考核综合汇报材料，研究提出干部任用初步建议，向局党委进行汇报。

四、考核组组成组长：**

成员: **

考核工作联系人：**

考核工作监督电话：**

五、考核组工作要求

1、加强组织领导。干部考核工作在**局党委的领导下进行，由局政工科具体负责，考核组一经确定，无特殊原因，不得随意调整人员。

2、保守工作秘密。考核组人员要严格遵守工作纪律，不得泄漏考核工作秘密，妥善保管有关考察材料。考核工作结束后，要对所有材料分类整理，统一上交，考核组提交的考核报告和考核材料由全体考核人员签字负责。

3、严守考核纪律。考核期间，考核组成员要服从组长的领导，成员之间要分工协作、互相配合。要严格遵守廉政建设的有关规定，不得参加任何可能影响公正执行公务的活动。

六、考核时间安排

干部考核工作于2012年*月**日开始, 预计5月10日结束。

**局党委干部考核组

二○一二年**月二十五日