关于加强公司统战工作的决定_公司统战工作情况

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关于进一步加强公司统战工作的通知

各党支部：

为调动各方面的力量，积极走“安全、服务、专业”发展道路，科学构建水电，打造“五型企业”，又好又快服务神宁集团“亿吨”大矿建设，根据集团公司统战工作要求，公司党委决定进一步加强公司统战工作，现将相关事项通知如下。

一、对公司统战工作领导小组重新进行调整，其成员组成如下：

组 长：马耀祖

副组长：翟文云 保 峰

成 员：赵铁雷 姜福祥 杜永奇 李洪涛 杨廷胜

白正学 邱秀淑 杨廷胜 宋金诗 李成龙 苟永丰 赵建峰 贾志强 高胜才 马进德 雷宇铤 李志平 杨世军 魏永芳 武月玲 高 闯 翟 丽 马 辉 各党支部书记

领导小组下设办公室，杨廷胜同志兼任办公室主任。

二、充分认识公司统战工作的重要意义

（一）在神宁集团及公司发展建设新阶段，进一步加强公司统战工作，对巩固和发展党的统一战线，巩固党的领导地位和执政地位，推动公司物质文明、政治文明和精神文明建设具有重要作用。

（二）加强统战工作是公司党的建设的客观要求。公司统战工作是公司党建工作的重要组成部分，是特殊的思想政治工作。公司中汇集着统一战线各方面人士，他们作为统战成员，也是党的群众基础；作为工人阶级的一部分，又是党的依靠力量，做好公司统战工作，对于宣传党的政治主张，密切党与党外人士的联系，增强党组织的凝聚力，巩固和扩大党的群众基础和阶级基础都具有重要作用。

（三）加强公司统战工作是公司改革、发展和稳定的客观要求，广大统战成员是公司改革、发展、稳定的积极力量。做好统战工作，对于统一思想，理顺情绪，引导各方面力量支持改革、参与改革、促进改革；对于争取人心，凝聚力量，充分调动方方面面的积极性和创造性，推动公司发展；对于协调关系，化解矛盾，维护公司和社会政治稳定具有重要作用。

（四）加强公司统战工作是公司经营管理的客观要求。公司统战工作既是一项政治性、政策性很强的政治工作，也是与现代公司制度相融合的一种有效的特殊群众工作。做好统战工作，有利于营造和谐氛围，优化人才资源配置，增强公司的核心竞争力；有利于发挥统战成员联系广泛的优势，推动公司外引内联，拓展公司发展空间；有利于促进公司的民主决策、民主管理和民主监督，实现决策的民主化、科学化。这些对于深化公司改革，提高公司发展质量，实现公司经济方式的转变具有重要的促进作用。

（五）公司统战工作是党的统战工作的重要组成部分。做好公司统战工作，对于促进党的统战工作全面发展具有重要作用。在建立现代公司制度，走“安全、服务、专业”发展道路，实现“神宁经济翻两番”的战略目标中，党的统一战线的法宝作用没有改变，公司统战工作的重要地位没有改变。公司统战工作只能加强，不能削弱，各支部书记和行政负责人要充分认识公司统战工作的重要意义，消除公司统战工作无关论、过时论、无用论等模糊认识，增强做好公司统战工作的积极性、主动性和创造性，推动公司统战工作迈上新台阶。

三、进一步明确公司统战工作的指导思想、范围和职责

（一）公司统战工作的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的统一战线方针政策，充分发挥统一战线的优势，协调关系，化解矛盾，争取人心，凝聚力量，为公司改革、发展和稳定服务，为实现矿区和谐繁荣服务。

（二）公司统战工作的范围

公司中的党外知识分子，各民主党派成员，无党派人士，非公有制经济人士，出国和归国留学人员，少数民族员工，信教员工，香港、澳门同胞及其亲属等。重点是做好具有高级职称的党外专家、技术骨干、及经营管理层中的党外人士的工作。

（三）公司统战工作的主要职责

1、贯彻落实党的统战方针政策，充分调动党外人士的积极性，为公司中心工作服务；及时了解、反映公司中统一战线各方面人士的思想动态和意见建议；协调公司中统一战线各方面的关系，及时化解矛盾；发现、选拔、培养、举荐党外代表人士，协助公司党委和上级有关部门做好党外人士的政治安排、实职安排。

2、建立公司统战工作制度。主要包括工作例会、通报会、联络联谊、走访交友、学习、考核评比及信息报送等项制度。定期组织公司各界统战人士学习党和国家的大政方针、时事政治、统战政策，通报公司建设和发展情况，听取他们的意见和建议。定期召开工作例会，研究解决公司统战工作问题，落实工作计划。及时报送统战人士对公司发展建设的建议和意见。

四、进一步明确公司统战工作的主要内容

（一）做好党外知识分子工作。党外知识分子工作是公司统战工作的重点。要坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，贯彻落实党的知识分子政策。加强党外知识分子的思想政治工作，引导他们将实现个人价值与促进公司发展结合起来。建立健全信息网络，收集、反映党外知识分子的意见和建议，鼓励他们参与公司民主管理、民主监督和民主决策。努力为党外知识分子发挥才干创造条件，鼓励和支持他们在科技兴企、改革强企、以法治企、文化塑企中发挥积极作用。

（二）做好无党派人士工作。加强无党派人士队伍建设，适当保留一些党外优秀人才作为无党派人士的骨干。加大培养力度，为他们的成长进步搭建舞台、创造条件。鼓励他们在公司民主管理、民主监督和民主决策中发挥积极作用，支持他们在社会主义政治文明建设中做出贡献。

（三）做好民族和宗教工作。贯彻落实党的民族政策，尊重各少数民族职工的风俗习惯，维护他们的合法权益。贯彻党的宗教信仰自由政策，尊重职工宗教信仰自由的权利。支持地方政府依法加强对宗教事务的管理。在公司内不得成立宗教组织，不得设立宗教场所，不得进行宗教活动。坚决制止和打击利用宗教进行违法犯罪活动，坚决抵御境外敌对势力利用宗教进行渗透破坏活动。

（四）做好党外代表人士的培养选拔和安排使用工作。加强党外代表人士的培养和教育工作，选拔和推荐德才兼备的代表人士担任公司各级领导职务，协助做好有关党外代表人士的政治安排和实职安排工作。党外代表人士后备队伍建设要纳入公司经营管理人才队伍建设的总体规划。

五、建立健全与现代公司制度相适应的统战工作机制

（一）建立健全公司统战工作机制，紧紧围绕公司生产经营中心任务和改革发展稳定大局，积极探索与现代公司制度相适应的统战工作新体制、新机制。建立公司统战工作的领导机制，发挥公司党委政治核心作用，形成党委领导、行政支持、统战部门协调、相关部门落实的大统战格局。健全公司统战工作的运作机制，完善统战工作的支持、保障和责任体系，规范运作程序。建立公司统战工作的协调机制，协调工会、共青团等群团组织共同做好统战工作。建立公司统战工作的督查机制，确保各部门统战工作职责的落实。

（二）以多种形式做好公司统战工作。支持党外代表人士参加公司工作会议并列席职代会，党政领导干部与党外代表人士联系交友，向党外人士通报情况及重大决策出台前征求他们的意见，坚持信访接待和走访座谈，定期组织党外代表人士和统战团体负责人参加有关学习培训，对统战工作进行总结考评表彰。

（三）不断创新公司统战工作的方法。继续坚持在实践中形成的行之有效的工作方法，适应形势发展变化，结合公司自身特点，努力探索创新。借鉴现代公司管理的有效方式，充分利用现代科技手段，优化管理模式，改进工作方法，全面提升公司统战工作的质量；探索统战工作融入公司中心工作的方式和途径，增强针对性；探索公司统战工作新的载体，改进公司统战活动的内容和形式，增强吸引力和凝聚力。

六、加强和改善党对公司统战工作的领导

（一）加强党对公司统战工作的领导，是做好公司统战工作的根本保证，也是实践“三个代表”重要思想的必然要求。公司党委在公司统战工作方面的职责是：坚持党对统一战线的领导，保证监督党的统战方针政策在公司的贯彻落实；统筹部署统战工作；研究解决统战工作中存在的主要问题。

（二）要把统战工作纳入公司党委的重要议事日程，定期研究、检查和总结。要把统战工作纳入公司党委主要领导人的检查考核内容。要把统战理论、政策纳入公司党委中心学习内容、公司宣传计划内容。要把统战工作经费纳入公司年度经费预算，为公司统战工作提供必要的物力、财力保障。

（三）各党支部要认真学习通知精神，积极配合公司党委及统战工作领导小组开展的各项统战工作，集思广益、凝聚力量，为公司发展做出贡献。