就业中石油工程建设公司_中国石油工程建设公司

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储运就业中成长

先自我介绍一下吧，我是油气储运工程专业的一名男硕士，是2013年就业大军中的普通一员，略有特殊的地方也便是曾被中石化抛弃，而最终还算幸运，被中石油的一家设计单位接收。也许亲身经历了中石化解约**的我是不幸的，毕竟从12年10月份签约，一直到13年年初被解约，近三个月的时间错过了一些机会；然而我又是幸运的，因为我用自己的处世方式给了自己一个意想不到的惊喜；而经历了就业这个对于一个毕业生意义深远的历程，我得到了一份成长的洗礼，就像我对本科的师弟师妹说过的：也许深处这场**之中，我们有极大的挫败感，但是，当我们坚强地走过去回味这段时间的时候，我们会把它当做一个很珍贵的回忆。这儿也向大家描述一下我前面所写到的“处世方式”，与大家共勉。

从广泛意义上来说，大家很普遍的认为，就业的成功性取决于三个因素：背景/关系、机遇、自我素养。看似相互独立的三个因素，但是细究起来，其间也是有些千丝万缕的联系。很显然的是传统意义上的关系（家庭、课题组背景）、机遇（公司的招工指标等），对于毕业生的就业有着很重要的影响，然而，这些因素是既定的现实，在一般情况下，很难在短时间内改变，因此，我们所能左右的，也便是自我素养（同时还包括由自身素养创造的关系与机遇），而这儿我也就单纯就这一因素总结几点我就业过程中的感受。

1.在校期间的能力积累。这一点大家应该都清楚的，学习、文体、科研、实践等，学生生活中涉猎的多种活动，是我们大学生活的主要内容，而在这些活动中取得的成果，也是考核学生的重要指标。也许有学生会反驳：我各方面能力很强，我就是不想世俗地去追名逐利。然而，对于就业单位，它们是否也会抱有这样的心态去认识你呢？也许答案是否定的，它们需要一份你的能力证明，而这项证明的素材就是以上所述各项成果。

2.就业信息的广泛关注与就业视野的极力拓宽。就业的成功与否与就业渠道有些密切的关系，因此，努力寻求并密切关注就业渠道也是非常重要的。由于我校对于毕业生学生就业问题的广泛关注以及有效措施的开展，我校的学生有着相对更加优越的校内就业渠道，包括三大石油公司在内的诸多企业主动走近我们学生，然而提供就业渠道是学校为我们做的几乎最大努力，密切关注才是这一渠道能够在自己身上得以实现的关键。从本科到研究生，我身边出现过很多对学校的就业信息漠不关心，而错过了自己心仪单位的同学，虽然最终能够顺利就业，但是现在想来多少有些可惜。

话再说回来，学校为学生就业问题上的极度关心与有效措施的开展，又在一定程度上使我们毕业生养成了一种惰性，这种惰性明显左右着就业眼光，试问一下：我校毕业生，尤其是本科生，有多少比例的学生能够将眼观放到学校之外？也许这个数字不容乐观；而我很确定的是，随着学历的提升，这个比例会明显增加。有很多不错的单位并没有通过学校这一平台向广大毕业生伸出橄榄枝（国内大多数高校都是这样的情况），而由于我校的办学历史与特点，我们可以通过校友、老师等途径获悉很多单位的信息，甚至可以与其中的一部分中的重要角色获取联系，而这一途径，可以使得我们自己建立新的关系以及机遇，大大加大我们的就业成功砝码。

3.就业方向的全方位计划。不管是哪个学历的毕业生，都或多或少地对自己的就业方向有些许的计划，我也是一样，由于家庭环境的影响，本科毕业前曾经有过“生做胜利人，死为胜利鬼”的豪情壮志，但是经历了两次就业，看到很多同学在现实面前不得不低头向新的就业方向折返，尤其是今年胜利油田没有招工指标而导致大量毕业生错失良机，我便开始对就业方向有了新的认识。中国有句俗话，不要在一棵树上吊死，此言得之，13届苦等胜利油田而未果的毕业生就是一个很好的例子，因此适当放宽自己的就业要求，或者说多筹划几个就业方向（根据自己的就业需求，多列几家相关企业单位、公务员、事业编等等），多一条路就多一个成功的可能。

4.就业考试的充分准备。对于毕业生，大家都知道是十分重要的，毕竟没有承载的硬件，即使有超级软件也是没有用的。但是就我自己早期的认识，这些准备主要集中在简历的制作、公司单位的了解、英语问题的准备，可以肯定的是，这些都十分重要，但是通过我自己的就业面试经历，又补充了几点：

1）汉语自我介绍的准备。一般每个单位在面试的时候都会给1-3分钟的自我介绍，有些同学要么不知道用这些时间说什么，要么时间不够用，其实这都不是好现象，最好的结果应该是恰如其分的利用时间，充分的展现自己的优势。这儿给大家列一下我的自我介绍的模板：**，您好，我叫**，是**大学**专业的一名**生，很高兴今天能够参加贵公司的面试；**（家庭情况简单一说）；通过**年的大学生活，我培养了多方面的能力，首先是**，**（举例说明）；其次**，**（举例说明）……；总之，我是一个**的人，出于对自我的分析，以及对贵单位的了解，我对适应贵单位的工作具有很大的信心。

2）对单位的需求的充分认识。我曾经面试过中国寰球工程公司，虽然当时知道这是一家以设计为龙头的单位，但是面试的时候却忽略了将自我介绍向单位的需求靠拢，期间，我采用以上的模板，将自己的文体活动、学生工作、实践活动等做了最主要的阐述，在我对自我介绍表示满意的时候，面试官给我的答复是：从你的简历以及自我介绍中，可以充分肯定你是一个十分积极运动型的男生，但是这从一定意义上也说明，你可能不太适应我们单位的设计工作。最终的结果我也就不用说了。

5.最后，再补充几点小的常识吧。

单位固然有一定的好差之分，但是最适合自己的单位也许就是最好的，当然这只是对于对自己已经有了较为准确定位的同学而言，对于很多同学也许是既来之则安之的，进了单位就会适应。

中石油的在京单位（甚至是局级单位在京，下属单位不在京的，就像我们单位）应该全是要考老托福的，因此，在学好英语的前提下，想进这种单位的，一定要好好准备中石油的老托福（一定记住是中石油的老托福），虽然不难，但是考试形式一般人适应不了。

虽然不一定考公务员，但是行测、申论等类型的参考书可以尝试着看一下，因为很多单位（例如中石化统一考试、我们单位的考试等）都要考综合素质，这种考试内容与公务员的考试内容有相似之处。面试时，虽不一定要穿正装（穿为好），但是一定要大方得体、干净利落。

一定要重视就业的重要性，如果在经济允许范围之内，外出面试、毁约（包括毁与被毁）所承担或赢取的费用，不要看得太重（不是鼓励大家违约，而是要大家尽可能地能够去到自己最理想的单位）。

好了，由于篇幅限制，就写到这儿吧，洋洋洒洒这些文字，希望能够对后面就业的师弟师妹、师兄师姐们有些许的帮助。

辅导员点评：

中国石油大学（华东）13届毕业生，是特殊的一批就业大军，他们在就业过程中遭遇了中石化毁约**，这次**让很多同学措手不及：有的因为对于未来的承诺，苦苦等待，最终却落空；有的因为对于三张纸的承诺，恪守诚信，最终依旧落空……不管怎样，在这个过程中，呈现出了百态的学生应对方式，但不管怎样，值得庆幸的是，储运的本科、硕士，都最终获得较为满意的结果，同时，他们也在这段阴晦的时间中，得到了历练！

该主人公也是这段就业历程的亲身经历者，通过自己的就业理念、就业能力，以及在纷乱中的自我处世方式，为人生赢得了宝贵的一仗；对于该案例，我们在汲取其中颇为具体的就业经验的同时，也应重视完善的就业思维的培养。