内部轮岗_公司内部轮岗

2020-02-28 其他范文 下载本文

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木材检查站实行

内部轮岗交流制度

为加强木材检查员队伍廉政建设,推进木材检查员轮岗交流工作规范化、制度化,建立轮岗交流学习锻炼机制,并促进检查员之间的了解,增强队伍的团结性、凝聚力,提高木材检查员队伍管理水平和整体素质,2013年4月起,检查站对各岗位实行交流轮岗制度。

本次交流轮岗在各班组之间,每个岗位间进行的优化队伍建设的交流,思想建设作风整顿的交流,加强廉政建设的交流。轮岗交流工作坚持轮岗交流规范化、制度化的原则;坚持锻炼队伍、提升素质的原则;坚持筑牢拒腐防变思想道德防线的原则。提高木材检查员队伍整体素质,形成依法行政、秉公执法、文明服务的良好局面,为加强生态保护提供保障。

经过岗位交流,能有效的改善了各岗位人员久在一个岗位所产生的惰性,厌倦心理,工作热情逐 渐下降,扭转了思想上的不求上进,克服了工作上的不思进取,纠正了纪律上的自由散漫等影响检查站正常工作秩序的状态。

木材检查站

二零一三年四月二日

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