轮休假解释_年休假解释

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轮休假解释：

1、员工正常上班每月带薪休假一天。

2、员工轮休假必须按超市排班轮休，不准强行休假。如未经店长同意强行休假视为旷工。

3、员工每月请假三天以上（含三天），取消当月轮休假。

4、当月请假不能用当月轮休假进行抵减。

5、当月轮休假不能顺延至下月休假。每月每人轮休假只能休假一天。

6、每月轮休假累计天数可以积累至春节休假，具体积累方式为平常未正常轮休假三天抵春节一天。

7、新员工入职后，在每月1——25日入职新员工，在次月实际上班天数满30后的第二天到月底可以调休；在每月25日到当月底入职的新员工在入职后的次月不能调休。

8、该员工当天轮休，但工作临时需要店长要求上班，在当月没有其他时间可以补调休，当天轮休上班可算加班。

9、星期

六、星期天、节假日、活动期不得排休。

10、员工轮休假由组长根据自己组内工作需要安排该组各员工轮休，同时，组长将当班轮休人员报店长及值班店长。以便人员管理。

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2010-1-27