目标责任书_月目标责任书

2020-02-28 其他范文 下载本文

目标责任书由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“月目标责任书”。

ⅹⅹ镇二○一四年度村级人口与计划生育

目标管理责任书

为了认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《安徽省人口与计划生育条例》有效地开展人口与计划生育工作,镇政府与村(社区)签订二○一四年度人口与计划生育目标管理责任书。

一、工作目标:

(一)、工作效果指标(50分)

1、无政策外生育(15分);

2、计划生育统计准确(10分);

3、期内长效节育措施及时到位(15分);

4、孕情监测、孕情跟踪全部到位,无孕情丢失现象(10分)。

(二)、基础工作指标(40分)

1、流动人口计生服务管理到位(10分);

2、积极开展宣传、协会、人口基金、“关爱女孩工程”工作(2分);

3、计划生育优质服务工作(5分);

4、环孕检工作到位规范(5分);

5、积极开展国家免费孕前优生检查项目(4分);

6、“四证”办理及时规范(2分);

7、避孕药具负责发放到位,记录规范(2分);

8、依法行政,实行计生政务公开(2分);

9、利益导向政策落实到位(3分);

10、全面推行诚信计生,深化基层群众自治(2分);

11、打造阳光计生,开展创建活动(2分);

12、人口文化建设(1分)。

(三)、保证措施指标(10分)

1、村两委实行计划生育工作“一把手负责制”。村两委成员包组负责,每月月初必须召开一次计生工作例会,专题研究本村(社区)当月计生工作(4分);

2、村(社区)服务室建设达规范化要求,服务设施及规章制度齐全,室内外环境卫生整洁(3分);

3、全面落实“村为主”长效工作机制,在市、镇开展的计划生育专项行动中,村(社区)应积极配合支持,做好安抚、稳定工作(3分)。

二、考核办法

(一)、全年考核分过程考核和年终考核。过程考核分月积分考核和季度考核,其中月积分考核占40%,季度考核占20%;年终考核占全年考核分数的40%;

(二)、计生工作创新在全镇推广或被列为全市计生工作现场会点的加2分;计生工作受到上级表彰的分别加分:天长市:模范村加2分,获奖加3分;滁州市加4分;省级加5分;省、滁州市、天长市年终检查的村(居)查出问题纳入责任书考核扣分;

(三)、为镇政府“两非”案件查处提供“两非”案源的,每提供一件在总分中加5分;

(四)、有下列情形在总分中实行倒扣分

1、瞒报计划外生育有1例倒扣10分;

2、虚报上环、结扎手术的有1例倒扣5分;

3、漏列管理对象,每一人次扣1分,造成计外怀孕扣4分,造成计外生育扣10分;

4、凡有人民来信反映政策外生育事宜,一经查实,每件扣5分。

三、奖惩办法

(一)、总分达82分的为合格。

(二)、奖励

1、在年终考核中取得分前三名的村,授予“人口与计划生育工作先进村(社区)”称号,并按得分名次分别奖给奖金4000元、3000元、2000元;

在年度计划生育工作中表现优秀、措施得力、成绩特出的村(社区)干部中评选出先进个人,每人分别奖给奖金300元;

2、无政策外生育,无非法抱养的村(社区)另发给奖金3000元;

3、关于早孕发现奖励。统计年度以村(社区)为单位,二多孩早孕发现率达到80%(含80%)的,奖给村(社区)1000元;每超出一个百分点,增加奖金100元;

4、关于落实补救措施的奖励。每处理一例计划外一孩奖给村(社区)工作经费1000元;每处理一例计划外

二、多孩且落实长效节育措施的,给予村(社区)工作经费500元;在市服务站以外采取补救措施的,在1个月内上报的,根据总费用大小酌情给予补贴,超过1个月上报的,所有费用由所在村(社区)承担;

5、关于落实长效节育措施的奖励。长效节育措施全部到位的奖给村(社区)工作经费2000元;

6、计划生育工作基础扎实,在上级计划生育年终检查考核中无实质性误差错误,给镇政府带来荣誉的,所在样本点村给予一定的奖励。

(三)、处罚

1、年终考核未合格的村被列为重点管理村,年终考核低于85分的取最低分列为重点帮助村;被列为重点管理村和重点帮助村的村两委主要负责人要向镇党委、政府作书面检讨,并分别从办公费中罚款1000元;在月积分考核中,连续两次处于考核最后一名的村级书记、主任调度,村集体给予黄牌警告;连续两次以上处于考核最后一名的给予村级书记、主任诫勉谈话,村集体给予红牌警告;

2、对有政策外生育的村,每出现1例政策外一孩从办公费中扣除300元;每出现1例政策外二孩从办公费中扣除500元;每出现1例政策外多孩从办公费中扣除1000元;

3、孕环检按全年两次及以上未参加的,有一人从办公经费从扣10元;当年实现无政策外生育的村,该项罚款全额退还;

4、严厉打击假孕检行为。在各级考核过程中,每发现一例假孕检,从办公经费从扣100元;导致政策外怀孕的,从办公经费从扣200元;导致政策外生育的除扣除办公经费500元,村(社区)两委负责人还要向党委政府做书面检讨,包片专干停职检查,导致两例或两例以上政策外生育的,包片专干直接清退;

5、每有一例计生优惠家庭漏申报的扣除办公经费200元;

6、上列各项罚款由镇计生领导组作出决定后,财政所在年终下拨办公经费中直接扣除;

7、凡有政策外

二、多孩生育的村,当年该村主要负责人、包片专干、包片村干、村民组长和村集体均不得参加任何先进评比;

8、凡发现有瞒报、错报政策外生育的取消评奖资格,经济处罚按处罚第2条加倍处理;触犯党纪、政纪的将给予相关责任人党纪、政纪处分;

9、村级干部在计划生育工作中不作为、乱作为的,将进行责任追究,效能告诫,直至党纪、政纪处理。

此责任书一式两份,镇村各执一份;本责任书未尽事宜,由镇计生领导小组负责解释。ⅹⅹ镇人民政府村(社区)

镇长:责任人:

二0一四年五月日

目标责任书

为认真落实市委、市政府、市食品药品监督管理局关于食品药品安全监督管理工作的总体部署,明确食品药品安全监督管理工作目标任务,进一步落实食品药品安全责任制和责任追究制。......

目标责任书

铜钟镇2017年度全面从严治党主体责任保 证 书为认真落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,切实落实全面从严治党......

目标责任书

公司2013年目标管理 责任书灵宝。。。。。。。。。。综合办制二〇一四年二月2014年综合办、采购部目标管理责任书为了进一步贯彻股份公司“稳健、勤勉、创新、高效”的经营......

目标责任书

街办治理环境卫生及违法建设目标责任书 为深入开展农村环境卫生综合整治及违法建设行动, 建立健全我街办农村环境卫生及违法建设长效管理机制, 预防和遏制各类违法建设的蔓......

目标责任书

鸣钟乡人民政府2010年农村道路交通安全目标责任书为加强道路交通管理,维护交通秩序,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,保障交通安全畅通,确保人民生命和财产安全。根据《中华人民......

《目标责任书.docx》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
目标责任书
点击下载文档
相关专题 月目标责任书 目标责任书 月目标责任书 目标责任书
[其他范文]相关推荐
[其他范文]热门文章
下载全文