就业法律[材料]_法律与就业

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大学生就业日渐成为最受关注的社会热点之一。纵观就业市场，就业竞争激烈，就业形势严峻，就业陷阱多，就业权利得不到有效的法律保障。大学毕业生就业工作日益市场化，但就业市场机制尚不健全，毕业生与用人单位相比处于弱势地位，就业过程中法律问题较多，大学生的合法权益易受侵害。促进大学生就业法律保障，需要适应市场需求和大学生自主择业的原则，更需要建立起国家宏观调控、政府监管、市场主导、高校辅助的和谐就业体系，从而实现毕业生和谐、顺利就业。用法律视角和思维审视目前大学生就业中的现象，不难看出现象的背后有很多令人深思的法律问题。面对日益严峻的就业形势，如何让毕业生顺利就业，学会用法律武器保护自己是摆在高等学校和社会面前的一项重要任务。特此，物电08级第四支部邀请了法学院研究生唐为同学们开展关于大学生就业遇到的法律保护与权益维护的指导讲座。

活动中，唐学长结合许多大学生就业实例，围绕了就业与法律这一主题，将讲座内容分为六点：

一、对高校就业工作开展法律指导工作的认识。

二、高校就业工作开展法律指导的紧迫性。

三、大学生就业中存在的一些主要问题。如在择业阶段，签约阶段，就业报到阶段，试用期阶段遇到法律问题应如何解决。

四、大学生就业权益的法律保护。主要介绍了以下几点：

1.作为一般劳动者享有的合法权益

2.作为大学生这一特定群体享有的权益

3.在签订就业协议书时应注意的问题、4.在签订劳动合同时应注意的问题

5.发生劳动争议时法律保护

6.发生人事争议时法律保护

五、大学生就业法律指导应涵盖的内容包括大学生在内的劳动者法律保障体系。

六、大学生就业法律指导的几点建议。

此次讲座让同学们进一步了解就业法律知识的重要性，也懂得了怎样合理的用法律武器来解决问题，为同学们以后的就业奠定了思想基础，111学长的精彩讲解赢得了阵阵掌声。

本讲座从宏观的就业环境和微观的就业法律问题出发，通过对大学生的就业现状的分析和研究，探索大学生就业过程中的法律问题，并由此问题提出了保障和完善大学生就业的解决方案，从而为大学生就业难的问题提供有价值的帮助。解决好大学生就业问题，以法律促进就业，既有利于推动高等教育事业的健康发展，保持社会的稳定，也是落实科教兴国战略、全面建设小康社会的客观要求，既具有理论意义，也具有现实意义。

就业是每一个大学生要面对的问题，加强大学生就业法律指导工作刻不容缓。法律提供保护以对抗专断，它给人们以一种安全感和可靠感，并使人们不致在未来处于不详的黑暗之中，每个人都应增强法律意识，为建立一个和谐的法制社会贡献自己的力量。