工会工作总_工会工作要求
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安装二队2013年工会工作总结
年初以来，我队按照中心党委、中心工会、文件精神及队党支部安排要求，以党的“十八大精神”为主线，紧紧围饶企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》、〈〈公民道德建设〉〉实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产。1至10月份，全队共计安回液压支架231/315台次，前部刮板输送机4/5台次，后部刮板输送机2/4台次，转载机3/6台次，破碎机3/6台次，采煤机3/5台次，胶带输送机7/10台次。我们主要做了以下几方面的工作：
一、关心职工
一年来，充分发挥工会组织的职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。始终把职工的冷暖疾苦挂在心上,对生活上有困难的职工和患病住院以及职工家中的红白喜事做到“必行”、“必访”,及时为职工排忧解难。
1、3月份区队职工买提努尔因患腰椎间盘突出住院疗养两个月，期间区队对其进行两次探望、慰问，送去了区队的关心和祝福。同时，由于他两个月没有上班，工资少，区队及时向中心工会申请了的临时困难补助，并送到其家中，解决了他生活上的困难。
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2、今年7月期间，我队在宽沟煤矿作业时，凡是家中有参加高考的学生，全部给两天时间，给学生陪考，考上学给一周时间送去学校。解除了职工的后顾之忧。
3、8月份是少数民族的肉孜节，只有一的休息时间，从宽沟煤矿回去需要三小时，再加上回来的时间，在家呆不了多少时间，节也过不好，队工会了解后，及时与行政领导沟通，多给了一天时间。
4、8月份职工郭天林、杨阳在作业过程中受伤以后，区队书记将其送至医院，并为其办理完一切相关住院手续，在医院陪护他3天。后面又安排人员对其进行专门护理，确保他在住院期间的日常生活问题。
7月份我队在宽沟煤矿安装过期间区队职工李满堂生病，区队立即安排车辆将其送回家中，并及时送去区队的慰问，使其感受到区队的关怀和温暖。
6、扶贫帮困对困难职工和临困户建立健全职工档案，实行动态管理。积极走访困难职工和临困户，对其家庭状况进行了解，及时给予帮助。
7、送温暖工程，4月份中心工会考虑到我队在宽沟作业生活条件较差，因此特意送来食品和蔬菜等慰问品；端午节中心工会为区队汉族职工送来了粽子，民族职工送来了蜂蜜和砖茶；7月中旬，中心工会赶赴宽沟煤矿慰问一线工作人员，送来了白砂糖、绿茶等防暑用品；中秋节工会为一线工作人员送去了水果，工会组织送来慰问品的同时
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也带来了他们的祝福和关怀，让职工们感受到工会组织和集体的温暖。
二、坚持和完善职工代表大会制度、推进矿务公开工作，促进企业和谐发展。
坚持和完善职工代表大会制度，实施队务公开，主管理和民主监督职责 队领导非常重视民主管理和民主监督工作，对于工资分 配、材料费使用、工会会费使用、取暖费的报销、高级工的评聘，等关系职工群 众切身利益的经济问题，都及时张贴到“队务公开栏”上，接受职工的监督。各班组单位每月公开一次职工工资情况，矿工会人员组成的监督检查小组每月对各班组进行检查，进一步促进了我矿矿务公开工作制度化，规范化，深化、细化了矿务公开工作。保证了职工群众的知情权、监督权。
三、加强班组建设，提高职工队伍素质
强化班组建设，规范了班前会学习内容和召开班前会的程序，成立了以中心主任为组长的班组建设工作领导小组，印制发放了生产服务中心本质安全管理标准和《煤矿安全规程》，并要求班组长以上人员都抄一遍，以求了然于胸。认真开展每日一题公布于宣传栏，实施下井宣誓制，对班组和职工进行综合考评，把班前风险评估与班后考评纳入班组建设中，促进了安全管理工作。
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规范班组管理，制定完善班组各项制度，制定了班组长给班组成员打分，区队给班组打分，按分发工资，班组长与带班队长的工资与所在的班组得分多少挂钩。有效的促进职工的工作热情。年初中心生产设备技术科与职教部门，根据生产需要制定了《中心培训计划》，从科（队）长，班组长到安检工、叉车司机、电车司机、电钳工、绞车司机、电焊工、安装工、液压支架工、信号工、资格证等特殊工种的培训都做了系统的安排。今年根据生产需要培训各工种职工多60人。调动了职工学知识的积极性。
四、大力开展劳动竞赛，双增双节、提合理化建议，岗位练兵和群众安全工作，促进企业稳步正常生产。
我队工会积极响应中心工会号召，积极开展劳动竞赛活动，提合理化建议献计献策活动，技术革新，技术协作，技术比武活动，进一步激发了职工群众的创造力和劳动热情。在职工中掀起了敬业，乐业、勤业，精业的热潮，形成崇尚技能人才。人人精通岗位技能，人人争做技术能手的良好氛围。
我队工会针对本班组的实际情况，举办了职工岗位练兵、选拔三个工种16人参加了中心技术比武活动。并获得了电工和电焊工两个第一名，一个第二，公司的技术比武中获得了液压支架工第二名的好成绩。提高了职工的业务技术素质。
今年，为维护职工的安全健康权益，矿工会在职工中认真贯彻落实了“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的指导思想，充
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分发挥了群众性安全生产监督的特殊作用。设定群监员工作制度，群监员汇报制度，广泛开展了“劳动技能”竞赛和反“三违” 活动。同时利用广板报、报纸等形式，宣传煤矿安全建设的意义和目的。组织职工参加了公司“百日安全活动”的活动动员大会。通过这些 内容的活动，用制度构筑了安全平台，形成了切实有效的企业安全文化场景，有力地促进了我队全生产工作。
推行星级班组活动开展劳动竞赛，全年开展劳动竞赛争创三星班组，在此活动中安装二班再碱煤矿创单班拆解两付支架的好成绩，宽沟煤矿单班就位五付支架的历史最好成绩，未发生安全事故，被评为三星级班组，推荐公司优秀班组。有效提高了班组的竞争力。
五、广泛开展职工喜闻乐见的文化娱乐活动，推进企业文化的发 利用班前会时间，开展有奖知识问答，开展道德讲堂，三句半表演，一封家书演讲，家属下矿到区队安全演讲等活动。在宽沟煤矿中心工会为解决职工业余生活单调问题，为职工发放了扑克牌、象棋跳棋，等文化活动用品。“五一”期间举办了职工“注重健康，凝聚力量”的拔河比赛、乒乓球比赛、象棋比赛、扑克比赛等丰富多彩的娱乐活动，国庆期间举办了，安全书法大赛。通过这些活动，陶冶了职工的情操，丰富了职工的文化生活。
六、2014年工会工作计划
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1、加强班组建设工作，检查开展并不断完善班组考核打分制度和个人岗位打分制度，推行并完善各项管理制度，建立有效的沟通反馈平台。
2、加强民主管理工作的落实和推进，定期组织开展职代会，对职工述求协调解决。
3、提高厂务公开工作水平，细化厂务公开责任分工，加强资料的归纳整理工作。
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2013年11月9日
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