评优选模公约_评优选模

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评优选模公约

为进一步提高学校管理水平，促进学校教育教学质量大面积提高，调动广大教师工作积极性，特对我校评优选模办法作如下约定：

1、年度考核优秀指标的分配：按所有科任教师考核从高到低确定。

2、教师节镇级优秀的分配：班主任名额六个，其余名额按科任教师考核名次确定。教师节校级优秀的分配：后勤教师名额一个，班主任名额六个，其余名额按课任教师考核名次确定。

3、教学工作先进个人：泰安市先进个人、肥城市先进个人依考核中教学成绩确定，若成绩相同时，再根据考核名次确定。

4、一学年中旷工累计5天，事假累计15天，病假累计一个月者，不准参加本学年的评优选模。

5、市级优秀名额根据镇要求，由学校考核小组和校委会推荐产生。

6、其他先进奖励由学校考核小组和校委会推荐产生。

说明：

1、在当学年中，对于学校有特殊贡献的教师，在评优选模时予以适当的照顾。若学校在全镇综合考核中居第一名，则奖励学校管理人员教师节镇级和校级先进工作者各一个名额，若居第二名，则奖励校级先进工作者一个名额。

2、音、体、美学科若代表乡镇参加肥城市级比赛取得前三名或一等奖成绩，泰安市级前1/3名次或二等奖以上成绩，则奖励一个肥城市教学工作先进个人（音体美教师教学工作先进个人每学年不超一人）。

3、若有需要调剂时，个人无权更改，更不能外调，否则一律作废。（调剂时，要经学校许可，被调剂人教学成绩要位于同年级同学科前2/3名次）

4、不满工作量者，不得评优树先。

5、以上荣誉中，除教学工作先进个人外，均不重复获得。

附：音、体、美教师成绩计算办法

因为专职音、体、美教师少，较难单独考核，所以在考核时和其他学科教师教学成绩统算。

音体美教师教学成绩的计算

（1）比赛成绩：

在全镇比赛中成绩按三类划分，根据类别，享受学科教师同等类别的平均分(学科教师成绩按1:1:1划为三类)。

全镇比赛类别的划分：若按学校划分，比例为2:3:2

若按音、体、美教师人数划分，比例为1:1:1。

（2）学科成绩：

学期末，教导处组织相关考核人员，对音、体、美学科进行质量测评，记入本人考核。