教职工业务考核_教职工业务考核制度

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教职工年度考核工作制度

高陂镇古田小学2010—2011年度

为进一步加强我校教职工年度考核工作有序进行，提高考核工作实效，根据县教育局下发的相关通知和本校的实际情况，特制定本制度：

一、考核小组

学校在年度考核时设立非常设性的考核小组，在校长的领导下，负责年度考核工作。考核小组由校长和教职工代表组成，年度考核的日常事务工作由学校办公室承担。

二、考核程序

年度岗位考核一般采取学习动员、个人述职、民主考评、小组审核、确定等次的形式进行。基本程序如下：

（一）学习动员。组织全校教职工学习县教育局有关年度考核文件，进行本校年度考核工作动员、部署。

（二）个人述职。被考核人根据岗位职责和平时考核，对全年的道德修养、主要职责、岗位能力、工作绩效等主要情况进行总结，并在一定范围内进行述职，填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。

（三）民主考评。一般工作人员由分管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人述职情况提出考评意见。

（四）小组审核。分管领导提出考评意见和考核等次后，提交高陂镇中心小学进行审核。