返聘劳动合同_返聘劳动合同范本

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甲方（聘用单位）：

单位名称

法定代表人

乙方（受聘人）：

姓 名

身份证号 联系方式

鉴于乙方为(退休及其他单位在职等)人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本合同所列条款。

（二）聘用合同期满，考核合格，经双方同意，可续签聘用合同。

（三）聘用合同期内，甲方被撤销或乙方死亡时，聘用合同自行终止。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：

1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

3、违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；

第十条 患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，由甲方主管部门调解；调解无效的，可以自争议发生起60日内向北京市人事争议仲裁机构申请仲裁。

第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等效力。

甲方（签字盖章）：中小企业合作发展促进中心

年 月 日

乙方（签字盖章）：

年 月 日