毕业生工作阶段性推进会_毕业生工作推进时间表

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吉林建筑工程学院城建学院

2010年度毕业生就业工作阶段总结推进会纪要 为稳定学院就业状况，巩固就业率，努力提高广大学生就业情况，在吉林省高等学校毕业生就业指导中心的正确指导下，特此，吉林建筑工程学院城建学院于2010年4月15日, 上午九点，召开2012届毕业生就业工作情况总结推进会。学院副院长、党委副书记吕海升主持召开了学院就业工作专题会议，招生就业处副处长赵淑文，副处长助理姜卓以及各系主管学生工作副主任、学工办主任、毕业班辅导员参加了本次会议。

一、副处长赵淑文做出的几点报告

1、认真贯彻落实全省就业工作会议精神，要采取一切可行的措施，调动各方面的积极性，全力做好学生就业工作。

2、尽一切可能主动联系与学院有共建关系的大型用人单位，继续派就业人员主动开拓就业市场。走出校门，与更多的重点用人单位进行密切沟通，树立“大客户”意识，培养自己的“顾客群体”，建立更多的“星级用人单位”，争取同等条件下优先考虑我院毕业生。

3、进一步加强对2011届毕业生的就业指导教育，随着就业市场形势的不断变化，应当帮助毕业生及时转变“事业单位”、“大国企”的就业传统观念，帮助毕业生结合自己实际情况建立科学理性而又切合实际的就业目标。

4、积极组织毕业生参加省、市举行的促进高校毕业生就业服务招聘会，同时与外省市就业服务部门广泛联系，尽可能地让毕业生参加当地组织的各类招聘会。

5、加强对毕业生思想政治教育，确保毕业生安全文明离校。

6、积极配合有关部门做好离校未就业毕业生见习工作，推动未就业毕业生见习工作健康发展，为毕业生顺利就业奠定良好基础。

二、副处长助理姜卓提出就业工作具体措施

(一)应高度重视毕业生就业工作，为毕业生就业工作提供保障

1、定期召开院、系毕业生就业工作领导小组会议，研究和布置毕业生就业工作，强化做好毕业生就业指导和服务工作。

2、实施就业工作“一把手”工程，强化要以“有利于毕业生充分就业，有利于毕业生就业工作开展，有利于学院建设与发展的大局”为基本原则来开展就业工作。

（二）、下发文件、明确工作目标

制定下发《吉林建筑工程学院城建学院2012届毕业生就业工作方案》，明确了就业工作具体任务并针对各系的实际情况制定了各系、各专业的就业率指标体系。

（三）、规范就业指导课，提升学生就业能力

开设《就业指导课》，从就业形势、职涯规划、就业准备、就业技巧、政策法规等多个方面对2012届毕业生进行了全方位的就业指导教育。

三、吕副院长为就业工作存在问题的分析1、2011年是我省独立学院独立颁发毕业证书的第一年，用人市场对此认知程度尚浅。部分用人单位，尤其是大型国有企业在招聘过程中对独立学院毕业生有排斥现象。

2、独立学院毕业生就业期望值仍为就业工作的瓶颈。

本次会议将认真总结近几年来的学生就业工作，全面系统地分析当前的就业形势和面临的困难，各参会人员查缺补漏，根据上一阶段就业工作状况计划下一阶段实施方案。为我院就业工作带来巨大贡献。

吉林建筑工程学院城建学院

二〇一一年四月二十日