治理跑官要官问题研究提纲_整治跑官要官

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治理跑官要官问题研究提纲

一、跑官要官的主要表现形式

通过查阅相关资料发现，当前，在一些地方跑官要官之风盛行，跑官要官者往往绞尽脑汁、费尽心机，使用的招数可谓五花八门。一是打“感情牌”。二是搞“直接交易”。三是走“迂回路线”。四是搞“长期投资”。

二、产生“跑官要官”现象的原因 一是“官本位”思想仍很突出。二是“权力利益化”诱惑力较大。三是“怕吃亏”思想造成心理失衡。四是干部考核评价体系存在缺陷。五是干部监督机制不健全。

三、治理跑官要官现象的对策建议

（一）完善干部教育引导机制。

（二）改革干部选任机制。

（三）完善监督制约机制。

（四）构建干部退出机制。