安全生产责任目标管理考核办法_安全生产责任考核办法
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安全生产责任目标管理考核办法
安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为确保安全生产月责任制落到实处，特制订项目安全生产责任制考核办法。
一、考核目的：考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。
二、考核对象：项目部各级管理人员，即项目副经理、技术负责人、工长、安全员、消防员、材料员、班级长等人员。
三、考核机构：为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，不断加强现场管理工作，认真落实安全责任制，实现安全生产管理目标，确保生产顺利进行，由现场安全领导小组进行考核。
四、考核内容及要求：
1、安全生产，文明施工。各班级人员必须认真严格执行安全技术操作规程，不得违章，正确佩戴个人防护用品，任何人未经同意，不得擅自拆除现场内的一切安全防护设施，不得擅自动用各种电器设施和临时用电线路。按照上级、公司及项目部有关文明施工的精神要求，做好文明施工工作。
2、特种作业。特种作业人员必须持证上岗，未经培训者不得上岗。
3、工伤事故，杜绝重大伤亡事故，重大伤亡事故控制为零，轻伤事故控制为3‰。
4、班组安全活动，各班组每周必须填写活动记录。
5、考核评分。禁止每月组织有关人员进行综合检查每季度对班组进行目标考核。考核分为不合格、合格、优良三个等级（70分以下的为不合格，70—80分为合格，80分以上为优良）。凡评分达到90分以上的班组项目予以奖励，70分以下的班组给予处罚。
6、奖惩办法：对实得分80分及其以上达优良标准者，给予100—200元奖励，并作为年终经济兑现，评选先进的重要依据之一。
对实得分70分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款100—200元，警告批评，以观后效或调离工作岗位等处理。
安全生产责任制的考核奖惩均在月工资中及时兑现。
项目经理安全责任目标分解及考核规定
一、责任目标：
1、对本项目的安全生产负面责任
2、协调平衡整个生产过程中的安全生产，文明施工问题
3、严格履行考核指标
4、组织安全生产检查定期研究分析施工中存在的安全生产问题，并加以落实。
5、确保施工现场实现安全目标。
二、考核规定：
1、对反映上来的安全生产，文明施工问题不进行协调解决。扣8分
2、不履行考核指标扣6分
3、不组织定期检查扣5分
4、不定期召开安全生产专题会议的扣5分
5、安全目标没实现扣5分
技术负责人安全责任目标分解及考核规定
一、责任目标：
1、编写施工组织设计时，制定安全技术措施保证其可行性和针对性
2、负责编制施工用电、脚手架、模板工程的施工方案，并监督检查执行情况，及时解决执行中出现的问题
3、主持安全防护设施和设备的验收，确保施工现场的安全防护设施和设备合格，有意义
4、参加安全生产检查，对施工中出现的不安全因素，提出技术性和整改意见
5、参加工伤事故的调查分析，提出防范措施
二、考核规定：
1、施工组织设计中的安全技术措施扣8分
2、施工现场安全防护不达标扣10分
3、发现重大事故隐患扣10分
4、不进行安全检查扣6分
5、出现工伤事故扣5分，不调查分析扣8分
安全员安全责任目标分解及考核规定
一、责任目标：
1、参与安全技术交底，并按交底要求监督工人执行落实情况，发现违章者及时制止并做好记录
2、经常对施工现场的安全防护，文明施工及用电设备、机具、进行检查，发现隐患及时解决，确保现场无重大隐患
3、做好内部资料管理工作保证记录及时、清晰具有可针对性
4、做好安全教育工作，监督班组做好班前活动，使施工现场的工人人人懂安全技术操作规程
5、参加定期安全检查，做好检查记录
6、确保施工现场安全检查评分达80分以上
7、做好隐患整改的复查工作并做好记录，并且对施工现场进行一次综合评分
8、参加工伤事故的调查分析，并上报
二、考核规定：
1、不参加技术交底扣4分
2、不按交底要求监督执行落实情况扣2分，不作记录扣2分
3、现场出现重大隐患而没向经理反映扣8分
4、内业资料管理混乱扣8分
5、不对职工进行教育扣6分
6、不检查扣6分
7、隐患整改后不复查扣6分
8、每月不对施工现场进行综合评分扣5分
9、现场评分在80分以下扣10分
10、发生工伤事故不调查，不上报扣10分
材料员安全责任目标分解及考核规定
一、责任目标：
1、保证施工现场内的砂石料、钢模板、钢管等材料按要求堆放
二、考核规定：
1、现场砂石料、钢模板、钢管等不按要求堆放每一项扣5分
2、材料无标识牌每一项扣5分
土建施工员安全责任目标分解及考核规定
一、责任目标：
1、保证所负责的所有施工工人懂技术操作规程不违章造作。
2、严格执行技术交底，落实安全技术措施并监督执行，做到不违章指挥确保持证上岗
3、组织班组开展班前活动并做好记录
4、对下达的隐患整改单，按时、按要求整改
5、发生因工伤事故要保护现场，立即上报
二、考核规定：
1、有一人不懂本工种安全技术操作规程扣1分
2、不执行安全技术交底扣8分
3、违章指挥一次扣10分
4、发现一人不持证上岗扣5分
5、不开展班组前活动扣5分
6、对下达的整改通知单，没有按要求整改扣8分
7、发现因工伤或未遂事故不立即上报扣8分
水暖电施工员安全责任目标分解及考核规定
一、责任目标：
1、保证水暖电施工严格执行技术交底，不违章操作，确保100%执证上岗
2、施工现场用电必须采用TN-S系统，实现“一机一闸一保护”的规定
3、照明用安全电压供电
4、保证施工用的各种机具完好，有效
5、做到活完专场地洁
6、发生因工伤或未遂事故要保护现场，立即上报
二、考核规定：
1、发现一人不持证上岗，扣8分
2、不执行安全技术交底，扣6分
3、施工用电，照明不符合要求，扣8分
4、发现违章操作一次，扣10分
5、发现机具不完好没修复或不反映，扣5分
6、做不到因住伤亡或未遂事故不立即上报，扣5分
资料员安全责任目标分解及考核规定
一、责任目标：
1、整理和记录安全台帐，记录清晰、及时
2、记录安全教育内容，整理班组活动
3、整理安全检查记录
4、保证资料真实，有针对性
二、考核规定：
1、资料混乱扣8分，记录不及时，不清晰扣4分
2、不记录教育内容扣6分
3、资料没有针对性扣5分
劳务队长安全责任目标分解及考核规定
一、责任目标：
1、整理和记录安全台帐，记录清晰、及时
2、记录安全教育内容，整理班组活动
3、整理安全检查记录
4、保证资料真实，有针对性
二、考核规定：
1、资料混乱扣8分，记录不及时，不清晰扣4分
2、不记录教育内容扣6分
3、资料没有针对性扣5分
