适应新常态,奋力新作为_适应新常态践行新理念

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适应新常态，奋力新作为

——市人防办

李明秀 2015年4月26日

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，带领全国人民“全面深化改革、全面建成小康社会、全面依法治国、全面从严治党”，为我党我国带来了新常态。群众拍手称快，聚党心赢民心。在新常态下，我们党员干部，要树立新观念，养成新习惯，奋力新作为。

一、什么是新常态呢？

新常态，就全国范围而讲，它主要包涵经济、政治、社会三个方面。经济新常态，即：我国的经济由高速发展转变为中高速发展，经济结构逐渐优化升级，经济由要素和投资驱动转变为创新驱动；政治新常态，主要包括四个全面：全面深化改革、全面建成小康社会、全面依法治国、全面从严治党；社会新常态，主要包括城镇化发展阶段转折、劳动力供求关系阶段转折、收入分配变化、职业结构变化等内容。我国经济、政治、社会正处于逐步转型的新常态之中。

二、作为党员干部，在新常态下如何树立新观念？ 要树立遵纪守法新观念。党员干部必须从思想上真正警醒、真正重视，保持内心的清纯和行为的检点，真正视党纪国法为“红线”。要树立自我净化的新观念。经常自我反省，时刻检视自己，自觉清除思想上的灰尘杂质和心灵上的污垢。要树立自我完善新观念。自觉加强思想品德修养，培养 健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高思想境界。要树立自我革新的新观念。自觉站在改革的前沿，勇立潮头，积极捕捉和吸纳反映社会发展、时代进步的新信息、新思想，用正确的价值观统一思想，指导行动，让思想自觉引导行动自觉，让行动自觉深化思想自觉，真正净化政治生态。

三、作为党员干部，如何适应新常态，养成新习惯？ 一要适应经济发展新常态，习惯于“调结构、降速度、提质量”发展新模式。当前，牺牲环境的经济增长、危害健康的食品、水源污染、空气雾霾……受到人们质疑。速度慢一点、质量好一点、成果分享更多一点，“让群众享受到美好生活”，成为推动发展的根本目的和价值判断。因此，我们必须习惯于“告别”：当前经济增长与过去的高速度告别；每年财政收入与过去高增长速度告别；经济增长模式与传统的不平衡、不协调、不可持续的粗放增长模式告别。

二要适应勤政新常态，习惯于“尽职责、讲操守、律言行”从政新规矩。在纪检监察、媒体、网络、社会构建的高密度监督体系下，党员干部必须在其位、谋其事、尽其责，时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。因此，我们必须习惯于“勤政”：把做官的意识淡下来，把公仆情怀浓起来，把“全心全意为人民服务”的宗旨回归起来，把“少干事、不出事”，“冷”执行，“为官不为”丢进垃圾箱。

三要适应廉政新常态，习惯于“阳光行权、阳光福利、阳光从政”官场新文化。中央八项规定以后，全国上下，真“公“假“公”型的请客送礼，大肆吃喝，花钱办事，遇难送礼，节庆“敬 神”，权力寻租，以权谋利，钻政策漏洞，打擦边球的情况，已被阳光，执行中央八项规定已成为一种自觉。为此，我们必须习惯于“廉政”：视党纪国法为“红线”，勿以恶小而为之，勿以礼小而收之，既内练价值观，又内修理想信念。

四、作为党员干部，如何引领新常态，奋力新作为？ 一要有解放思想之为。适应新常态，关键在于进一步解放思想，真正让谋发展、抓发展的思维开放起来、活跃起来，学会用市场经济的理念、思维和方式推进发展，打破束缚活力的条条框框，打破内陆地区的习惯思维，争做新常态下业务工作的“创业者”。

二要有改革创新之为。全面深化改革的新常态下，要以改革激活动力，用创新驱动发展。要有打破桎梏的果敢行动，有先行先试的积极探索。

三要有新本事之为。新常态下，要有知识恐慌、本领恐慌。要主动置身于新一轮科技革命浪潮，熟悉掌握大数据、云计算等信息领域的新知识，增强发展人防高新技术的主动性和自觉性。

四要有谋划之为。新常态下的人防工作，需要我们积极谋划，积极搞好最具前瞻性的人防工程。抓人防工程项目，关键不在于有没有，而在于有没有积极作为、主动谋划的意识，在于敢不敢想、会不会钻、善不善做。

五要有落实之为。人防发展战略，只有干才能挖掘出含金量；不干，再好的战略也只是空中楼阁。面对人防发展的 艰巨任务，我们要以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓落实，以落实之为壮大人防发展的强大气场。

六要有勇于担当之为。大事难事显担当。新常态下，发展的难度更大，遇到的困难更多，面临的形势更为复杂，必须有责任在肩、知难而上的担当精神。要大力倡导崇尚成功、宽容失败的理念，成为敢于担当、勇于作为的党员干部。

总之，新常态需要一个长期巩固的过程，目前的新常态，多多少少是强大外力束缚下的被动“常态”，真正要把新常态内化成一种从政信念、一种官场文化、一种社会风俗，内化成党员干部发自内心的自觉，还需要我们携手前行，自觉延续，推动不断前行。