如何成为一名优秀的软件测试工程师_软件测试工程师介绍
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如何成为一名优秀的软件测试工程师
高贵学号：09403100113信工系09级电子科学与技术1班
摘要：很多人的一生，可能就和我差不多：在自己毕业之后能够找到一份和自己专业差不
多，收入还可以，能够为自己的一家生活提供必要的帮助，并且工作稳定，在未来都还有一
定的发展前景，能够促进社会的发展，为人类的进步有所帮助即可。不仅自己能够在物质上
达到满足，即我们时常提到的“小康生活”，并且要对我们的社会有所帮助，这样的想法实
际上已经是一个不错的想法了，至少在考虑自己的同时，也在为他所在的社会考虑——一个
除了要关爱自己以外，还应关注我们的社会，得有一定的社会责任感。
关键字： 软件工程师思维能力交流
作为电子科学与技术专业的一名学生，据网上的了解，我米恩专业是培养掌握电子信息
科学与技术的基本理论、基本知识和基本技能，受到良好的现代化电子信息系统方面的科学
研究训练的高级专门人才.学习这个专业的基本要求如下：
1.具有较扎实的数理基础；
2.掌握电子学、信息科学、计算机科学等的基本理论、基本方法和技能；
3.具有在信息的获取、传递、处理及应用等方面的从事理论研究和解决实际问题的能力；
4.了解电子信息学科的理论前沿、应用前景和最新发展动态，以及电子信息产业的发展状况；
5.掌握相关信息检索、相关资料查询以及应用现代信息技术获取相关信息的基本方法；
6.同时具有良好的口头和书面表达能力，以及较强撰写科学论文的能力，并能熟练运用
一门外语进行沟通和交流；
7.具有良好的人文素养和科学素养、较好的心理素质和较强的创新精神。
主要到应用光学、光电子学及相关的电子信息科学、计算机科学等领域(特别是光机电
算一体化产业)从事科学研究、教学、产品设计、生产技术或管理工作等。
综合以上分析，结合自己个人的一些特点及喜好，可能最适合自己的一个职位为——软
件测试工程师。
现在软件测试工作越来越收到企业的重视，许多人员也投入到软件测试的行列中来，软
件测试工程师的队伍越来越壮大。但是如何成为一名优秀的软件测试工程师呢?以下几点应
该有所帮助：
1、丰富的软件开发经验。
现在许多软件企业出于薪水方面的考虑，经常招收一些刚刚毕业的大学生或者非计算机
专业的人员作为自己公司软件测试工程师，这是不合理的，也是对软件测试不负责任的表现。
虽然应届毕业生或者非计算机专业的人员可以发现软件中的一些错误，但是对于软件中的一
些关键，致命，危险的错误他们是很难发现的。大家也许知道，软件工程中有个模型叫瀑布
模型，这是最基本的软件模型，这个模型又叫碗状模型，因为开发位于碗的最底部，左上方
依次为建模，需求分析，设计;右上方依次为测试，部署，维护。这就是说明软件开发是一
切软件活动的基础，同时也是软件测试的基础。一个人只有经历过一定年限的软件开发工作，才可以积累丰富的经验，知道在软件中哪些地方容易出错而那些地方不容易，这给以后的软
件测试工作带来非常宝贵的经验。
2、有逆向思维的能力
因为我表哥上就是这方面的一名工程师，我也曾经接触过一些软件测试工程师，他们干了一段时间软件测试工作后返回去又开始去做开发工作了，问他们为啥?答案是软件测试工作太难了，开发是顺向思维，而测试是逆向思维，老要找一些稀奇古怪的思路去操作软件。软件的使用者千差万别，软件在使用过程中遇到的各种现象也是千差万别的，所以要求软件测试工程师需要具有一些逆向思维的能力，想别人所不想，测别人所不测，这样才可以找到更多的软件中的错误。这是作为一名优秀的软件测试工程师最基本的素质。
3、善于同软件开发人员沟通
沟通是当今软件项目中需要掌握的最关键技术之一。软件测试人员要善于同软件开发人员沟通，软件测试人员与开发人员搞好关系，使测试人员不成为开发人员的眼中钉，这对于提高整个软件项目质量是十分重要的。当然沟通也包括多个方面，具体如下：
（1）讨论软件的需求，设计：
通过这样的沟通，你可以更好的了解所测试的软件系统，以至于尽可能少的测试出软件中不是错误的“错误”，从而降低给软件开发人员带来的压力。
（2）报告好的测试结果：
作为一个测试人员，发现错误往往是测试人员最愿意而且引以自豪的结果，但是一味地给开发人员报告软件错误，会给他们造成厌恶感，降低整个软件的质量和开发进度。所以作为一名软件测试工程师，当你测试的模块没有严重的错误或者错误很少的时候，你不妨跑到开发人员那里告诉他们这个好消息，这会给你带来意想不到的结果。
（3）讨论一些与工作无关的事情：
作为一个测试人员经常和开发人员讨论一些与工作无关的事情，比如大家可以谈谈新闻，趣事，家庭„这样可以加强相互间的默契程度，许多统计表明，这样可以更好的提高软件工作质量。
有了能力，接下来当然是追求好的报酬。虽然钱不是万能的，但当你在求职的时候，有关薪酬的“讨价还价”却是一件十分重要且又必要的事情。我们如何提高自己的报酬了？
1、知道自己真正的价值。在正式与应聘者交谈之前，你需要下一番功夫，找出自己极具竞
争力的优势。
2、商讨的时候懂得适可而止。在与公司的应聘者进行商讨的时候，要学会象征性的提出你的反对建议。当对方表示采纳你的部分提议之后，你就应该适可而止，结束商讨。
3、不要随口答应或者拒绝一份工作。当应聘者通知你面试成功的时候，无论这份工作多么的令你满意，或者是令你沮丧，你都不要马上答应，或者是拒绝。
4、不要虚报你原有的收入。为了让未来的工资能有一个较高的起点，他们通常都会将数字夸大，孰不知这样做不但不会让他们如愿，反而还会适得其反。因为时下，所有的公司都会对求职者的背景，进行十分严格的核实，所以这样做是有百害而无一利的。
实际上，讨论的过程就是一个团队相互交流的过程。作为IT行业的一员，工作如果总是自以为是，总是觉得自己的个人能力很强，不需要别人的帮助即可独立完成的话，可能软件测试工程师这个职位，对自己来说就是一个错误的定位。微软一个程序开发团队高达几十几百，甚至上千人，大家分工协作，齐心协力，加强交流是完全必要的，要不交接触交流不密切，上下怎么能衔接起来了？固然“团结就是力量”这个道理在我们以后的职业中起到举足轻重的作用。
参考文献：罗可龙2009年《如何成为一名优秀的软件测试工程师》
佚名2011年《职场中如何提高自己的薪酬》
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