机关干部年度考核信息_机关干部量化考核

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自已评、群众议、专班考、组织审

——区局机关工作人员2013年年度岗位责任考核结束

历时15天的区局机关工作人员2013年年度岗位责任考核工作，采取个人履职情况申报与自评；科室班子评议；考核专班评审；加扣市局对口业务年度工作目标考核同等分值，报区局审批认定的方式方法，于2014年3月4日结束了考核专班评审工作。给考核组印象深刻的是平常工作认真履职、尽职尽责的同志，面对考核人员述职时，心中有底数、手中有资料，考核得高分，反之亦然。给被考者印象深刻的是这种考核过程公开、亮晒公正、奖惩公平，打破了以往吃大锅饭、搞平均的“坚冰”。最重要的是通过此次考核，机关整体工作面貌出现较大改观，特别是工作主动性得到增强，积极性得到提高，效率得到提升。