朝天门街道_朝天门

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朝天门街道2011年上半年

就业再就业工作总结及下半年工作措施

上半年街道就业再就业工作总体思路是：坚持以“三个代表”和科学发展观为指导，坚持以人为本，以服务社区为宗旨，运用“三二二”工作法，积极推行预约服务制度，坚持打好“四张牌”，紧紧围绕保持充分就业社区，以积极创新为手段，不断加强和改进工作方式及方法，采取全方位积极推进就业再就业工作，整合社会资源，确保了就业再就业半年工作目标的顺利完成。

一、强化组织领导，明确就业再就业工作目标

按照科学发展观和构建和谐渝中的总要求，我街的就业和再就业工作始终坚持一把手负总责，分管领导具体抓的工作格局，除坚持每月定期召开工作研讨会外，我们将就业再就业工作摆在经济和社会发展更加突出的位置，全面落实区政府推进就业再就业的扶持政策，把扩大就业再就业作为首要任务。一是把帮扶零就业家庭人员就业作为再就业工作的一项重要工作，建立零就业家庭就业援助长效机制。二是重点解决“零就业家庭”和“4050”人员的就业问题，建好基础台帐，分类指导；运用“三二二”工作法（即：三搜二访二共享）努力消除失业监控的盲区，力争实现辖区就业帮扶全覆盖；开展“四援助”活动，坚持“三突出”原则，开展

“一帮一”活动，将帮扶“零就业家庭”人员任务分解落实到街道相关部门。三是继续以创建充分就业社区为突破口，以推动再就业工作为目的，千方百计解决好“零就业家庭”失业人员，“4050”人员、“低保户家庭”失业人员等困难群体的就业问题，努力推进和谐街道的建设。

二、强化就业服务，进一步落实再就业扶持政策

加大宣传力度，整合社会资源，强化就业服务，进一步落实再就业扶持政策。一是继续落实“4050”人员灵活就业社会保险补贴工作，以及企业单位岗位补贴工作，做好社保补贴的建档立卡工作，完善好各种申报制度和操作程序。二是进一步搞好社区公益性劳动组织的建设，完善好新办手续，最大限度开发适合零就业家庭人员就业岗位。三是运用“三二二”工作法，广泛收集空岗信息，把适合零就业家庭人员就业的岗位腾出来，优先安排其就业再就业。四是认真落实好小额贷款推荐、审核工作，开展“信用社区”创建活动，积极稳妥地推进“绿色通道”小额担保贷款工作。五是加强对社区再就业工作的指导、协调和服务，把再就业的优惠政策宣传到千家万户。六是开展好职业指导和职业培训工作，提高下岗失业人员再就业的职业技能，为下岗失业人员提供更多的服务和方便。七是支持和引导非公有制经济发展，发展楼宇经济，带动就业一批，拓宽就业再就业渠道，积极促进就业再就业。八是在就业再就业工作全区调查满意

率不尽人意后，迅速响应，积极开展了就业普查、就业宣传等一系列卓有成效的工作，为提高老百姓满意度打下了坚实的基础。九是结合街道“金保工程”的实施，抓好社区平台并延伸社区居委会信息化建设工作，建好用好街道、社区电子台帐，熟练掌握硬件、软件的使用。十是加强我街社会保障平台建设，重装社保平台、改建改建社会保障工作档案室、添置办公设施、制度建设、开展业务培训、规范服务流程、统一服务标准、实现职业介绍、培训报名、申领补贴、小额贷款申请等“四不出社区”，做到工作到家，服务到人。

三、加大宣传力度，落实积极的就业政策

分社区组织召开4场全街就业宣传工作座谈会，交流宣传工作经验和开展就业宣传工作情况。组织开展2次以上“就业政策宣传月”活动，加大《重庆市就业促进条例》宣传力度。开展：“就业政策进家入户”宣传活动，提高就业工作满意度。以社会保险补贴和岗位补贴为重点，全面推进就业扶持政策落实。

四、强力推进社保扩面征缴工作，扎实开展“社会保险扩面年”活动

认真贯彻实施区政府《关于进一步加强社会保险扩面征收工作的通知》。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的基本方针，重点做好农民工、非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员和个体工商户的参保工作。积极推行社会保险

“一票征收”和“网上申报”，方便群众办理社会保险业务。

五、严格资金管理，扎实开展“资金监管强化年”活动 认真开展社会保险基金和各类专项资金的专项整治，坚决遏制骗保、违规使用专项资金等行为。严格按照上级业务主管部门制定的资金管理流程和经办机构内部监控制度，加强对各社区的监督约束。

一是进一步加强制度建设。从各项补贴资金的核发、使用、监管等入手，建立健全确保就业专项资金安全、使用规范的长效机制。二是认真做好流程监控工作。规范补贴资金审核、拨付、发放等关键环节，完善培训补贴和职业介绍补贴资金申报的软件管理系统。三是强化监督检查。开展自检自查、专项检查等不定期监督检查工作。四是加强对社保平台干部职工的思想教育，构筑防腐防线。

六、多措并举，全面完成再就业目标考核任务。积极应对金融危机挑战，采取更有针对性的政策措施，半年来，接受档案75份，转出档案80份，年审失业证180个；办理以个人身份参加职工医保232人，发放、更换社保卡837张，办理基本养老保险个人参保2744人；指导帮助下岗失业人员就业再就业633人，其中，就业困难人员212人；就业再就业培训150人，享受失业保险的就业转失业人员职业培训19人；新开发公益性岗位49个，新增就业困难人员灵活就业人数105人，新增农民工灵活就业人数82人，发放小额

担保贷款238万元以上，办理就业困难人员灵活就业社保补贴资格审核322人，医疗补贴资格审核211人，办理企业“双解”人员社保补贴资格审核37人；在全街“充分就业社区”创建率达到100%的基础上，朝千路社区被评为市级优秀“充分就业社区”。

七、下半年工作措施

（一）大力援助重点群体就业，鼓励支持高校毕业生就业创业

1、继续把高校毕业生就业工作放在重要位置，切实抓好大学生带薪实习工作，深入开展“高校毕业生就业推进行动”，一是组织辖区居委会对居住在本辖区半年以上的2008—2011年高校毕业生进行拉网式调查走访，掌握辖区高校毕业生就业情况，及时更新台帐数据，实现动态管理。实施“一对一”定点帮扶。确保有就业愿望的应届高校毕业生就业率达100%。二是开展高校毕业生就业服务系列活动，为高校毕业生搭建就业服务平台。认真做好大学生带薪实习工作。大力开展订单培训、定向培训，提高培训的针对性和实效性。开展就业再就业培训245人，引导性培训进城务工人员1800人次。加快发展家庭服务业，大力开发公益性岗

2、着力提升劳动者技能。推行职业培训鉴定补助政策，重点支持微型企业借助各类平台开展培训。加强农民工就业服务，切实提高农民工就业稳定性。以在岗农民工技能提升培训和劳动预

备培训为重位，帮助404名困难对象实现就业。

（二）以统筹兼顾为根本方法，切实加强自身建设

1、着力加强阳光政务建设。进一步加强政务公开，加大人力资源和生活保障政策法规宣传力度，有计划地开展对社区基层工作人员的政策业务培训；建立与新闻媒体的日常沟通协调机制，加强各项重点工作、重大政策和重要活动的新闻宣传工作。结合党员“亮身份，亮职责，亮贡献”行动，实行挂牌亮证上岗，主动接受群众监督。

2、着力加强政风行风建设。坚持从严管理、从严律己、从严带队伍，督促平台党员干部加强党性修养、树立和弘扬优良作风。认真落实党风廉政建设责任制，加大对重要部位和环节的监督检查，强化对权力运行的监督制约。大兴艰苦奋斗之风，厉行节约，反对铺张浪费。

3、着力加强队伍能力建设。以提高干部政治业务素质为重点，建立健全各项学习和培训制度，深入开展学习型科室创建活动。切实抓好平台工作人员业务学习，注重提高平台工作人员的创新思维、辩证思维能力和依法行政、科学研究、应急处置能力，打造一支讲政治、懂规矩、听指挥、守纪律、能干事的队伍，为完成全年各项目标任务提供坚强有力的组织保障。加强对社区劳动和社会保障保障工作人员的政策业务培训，重点强化对新招聘的工作人员的上岗培训。