就业工作安排_质量工作安排
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茫崖行委就业局文件
茫就[2011]2号
关于印发《2011年茫崖就业工作安排》的通知
局内各科室：
为认真贯彻落实“2011年全州人力资源社会保障工作会议”精神，明确各项工作目标任务和主要办法措施，结合实际，我们制定了《2011年茫崖就业工作安排》，现随文下发，请按照工作分工认真贯彻执行。
2011年3月21日
主题词：就业工作安排通知
抄报：工委委员、行委副主任郑尚会、州就业局、行委人力
资源和社会保障局。
抄送：存档。
茫崖行委就业局2011年3月21日印
2011年茫崖就业工作安排
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是充满机遇和挑战的一年。今年茫崖就业工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，认真落实全州人力资源社会保障工作会议精神、州委十届十二次全会和州“两会”的部署，深入学习实践科学发展观，坚持民生为本、服务至上、实事求是、改革创新，全面落实就业再就业政策。重点做好以下几方面工作：
一、2011年就业工作各项目标任务
2011年茫崖实现城镇新增就业220人;城镇登记失业率控制在3.5%以内；实现农村富余劳动力转移就业60人，实现劳务收入20万元；实现城镇失业人员技能培训230人；力争实现应届高校毕业生80%以上就业的目标；办理流动人口《婚育证明》率达到100%。
二、主要任务和办法措施。
（一）落实和完善更加积极的就业政策。利用“春风行动”等活动，采取多种措施在全区范围内开展以“政策宣传、求职登记、职业介绍”为主的就业政策宣传活动，通过板报宣传、现场解答、发放宣传单等方式进行全方位宣传，加大就业政策宣传力度。同时加强与用人单位协调，积极了解各企事业单位用工情况，实行与用人单位申报登记和求职登记规范化管理，坚持以市场就业为导向，全面展开就业管理、失业管理、职业介绍、推荐培训，千方百计为用工单位和求职者创造条件，大力实施积极的就业政策，拓宽就业渠道，创造就业岗位，适时举办专场招聘洽谈会，积极开发一批适合年龄大、技术要求不高的简单劳动岗位，用于困难群体人员就业，确保城镇新增就业220人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
（二）突出重点解决群众最关心的难点问题。一是全
面解决就业特困人员的就业问题。整合各项政策和扶持资金，通过建立特困人员就业援助制度、设立就业援助热线、限时就业安置等政策措施的实施，力争实现“就业特困群体全员就业”的目标。二是实施高校毕业生就业跟踪服务制度。建立高校毕业生失业就业动态管理信息库，对每位毕业生实行“一对一”跟踪就业服务，通过奖励企业吸纳、自主创业、公益性岗位安置等措施，促进高校毕业生创业就业，力争实现应届高校毕业生80%以上就业的目标。
（三）立足长远加强公共服务体系建设。争取上级部
门支持在我区所有乡镇、社区和牧民新居建成场地、职责、经费、工资、人员、设备六到位的就业服务工作机构。同时
通过争取省、州和浙江等对口帮扶地区支持，扎实做好茫崖行委就业实训基地、就业服务中心等项目的申报工作，加快就业服务平台和基础设施建设步伐，为茫崖经济社会发展提供优质高效的就业和人力资源服务。
（四）创新办法抓好牧区劳动力转移就业。加快建立
服务、培训、维权三位一体的牧区劳动力转移就业工作机制。大力发展劳务经济，围绕重点资源开发项目和基础设施建设，以劳务市场需求为导向，不断提高劳务输出的组织化程度，促进牧民实现就近就地就业，完成富余劳动力就业转移60人，实现劳务输出收入20万元。
（五）更新观念规范职业技能培训工作。深入企业调
查了解企业用人需求，掌握培训意向，与企业共商培训的专业（工种），合理制定详细的培训计划，整合培训资源，优化培训资金使用，采取“定单、定向”培训方式，增强培训的针对性和实效性，实现与市场需求的有效对接，提高就业率，统筹实施好城镇下岗失业人员技能培训再就业、牧区劳动力技能培训，提高牧民生产技能和转移就业能力，发挥好技能培训促就业的效能，完成城镇失业人员技能培训230人。
（六）夯实基础做好其它日常工作。一是做好失业保险工作。通过登门入户、电话调查、深入企业等方式积极收集各类企事业单位的信息资料，摸清参加失业保险的企事业单位名单，归类排查，建立应参保单位台帐，切实掌握各类企
事业单位的详实资料，严格执行《失业保险条例》，强化征缴手段，努力营造“诚信申报，依法缴费”的良好氛围。力争增加失业保险人数扩面净增60人。二是流动人口计划生育工作。随着茫崖城镇化建设的进程加快，针对外来农村剩余劳动力的涌入，流动人口数量的增加等问题。对这些新情况、新问题，以年初签订的《计划生育目标责任书》作为全年流动人口和计生工作的重点，将居住在辖区内的流动人员纳入日常管理和服务对象，办理流动人口《婚育证明》率达到100%。
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