加强基层纪检监察干部作风建设的思考_加强干部作风建设思考
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加强基层纪检监察干部作风建设的思考
加强和改进纪检监察干部作风建设，是加强党的作风建设重要组成部分。基层纪检监察干部能力水平直接决定着纪检监察工作的效率和质量，影响到纪检监察作用的发挥，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。只有不断加强基层纪检监察干部的作风建设，才能使纪检监察干部始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风；只有不断加强基层纪检监察干部自身作风建设，不断锤炼和塑造纪检监察干部过硬的自身素质，才能不辱使命地当好党的忠诚卫士，进一步开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。
一、目前基层纪检监察干部的工作现状
目前，基层纪检监察干部专职人员少，兼职干部多，部分干部思想老化、工作作风不实、遇事得过且过；少数干部事业心、责任感不强，不认真学习钻研业务知识，干工作凭经验，工作被动应付，效率不高。不能更好地适应经济社会发展的要求，影响着纪检监察部门的良好形象，也影响着党的事业的更好发展。
二、基层纪检监察干部工作作风中存在的主要问题
（一）认识不高，工作不实。目前基层纪检监察部门基本上能够完成上级安排的工作任务，但有的纪检监察干部认为纪检监察就是查办案子，本单位各种制度比较健全，职工素质比较高，平时没案子可查，工作存在等、靠的思想；有的纪检监察干部认为纪检监察是闲职，发挥不了多大作用，工作中存在应付思想，表现为工作谋划在文件上，布置在会议上，落实在口头上，效果在媒体上，经验在通报上的现象，工作实际内容少、虚假成份多，总结表功的多，提出和解决问题的措施少。
（二）学风不浓，学识匮乏。一些纪检监察干部身陷于繁杂的日常事务，疏于读书，疏于学习；自学的少，应付的多；往往重业务，轻理论及其它知识的学习，对纪检监察业务知识掌握比较扎实，对有一定专业要求的金融、经济、法律、科技等方面的知识掌握比较欠缺，一定程度上影响了监管质量和监管水平的提高。
（三）瞻前顾后，作风不硬。个别纪检监察干部在实际工作中存在畏难情绪，一项工作还未开展，自己首先就底气不足。一怕得罪领导。在监督监察时，纪检监察干部担心领导会不支持，更怕查出问题得罪领导，以后工作难以开展。二怕影响人际关系。在监督上级时怕遭打击报复，监督同级时怕妨碍团结，监督下级怕伤同志和气，影响今后工作和自身的发展。总认为自己管严了、限制多了，会给干部造成压力，影响干部工作积极性的发挥，成为工作中的“绊脚石”，在工作实际中就产生了“多一事、不如少一事”、“大事化小、小事化了”的心态，对可查可不查的事件便不了了之。
（四）按部就班，缺乏特色。随着市场经济的深入发展，纪检监察工作面临着许多新情况、新问题。有的纪检监察干部却满足现状，固步自封，不善于研究新情况，仍凭过去的习惯、经验开展工作，裹足不前，不思进取，纪检监察工作方式方法在一定程度上仿效过去操作办法多，打造自身特色少；按照上级行部署抓的多，结合自身实际研究的少，各项工作与业务工作紧密结合抓的少，在落实上只是按部就班。
三、加强基层纪检监察干部作风建设的有效途径
（一）提高认识，解决好思想作风问题。要教育纪检监察干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”
重要思想，深刻领会胡锦涛总书记在十七届中纪委六次全会上的讲话精神，坚持理论学习与个人思想工作实际相结合，认识纪检监察工作的重要性和工作任务的艰巨性，增强纪检监察干部立党为公、执政为民的党性观念；要找准纪检监察工作和反腐倡廉工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的结合点，将自己的职责与大局联系起来，摒弃“就办案而办案”的单纯办案思想，有效地维护和促进工作大局；坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起各种风浪的考验。
（二）强化学习，解决好学风问题。随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，新情况、新问题不断出现，要求纪检监察干部必须勤奋学习，刻苦钻研，加强业务学习，精通有关法规和党纪条规，同时不断学习经济和现代科学技术知识，用新的理论、观念来审视、研究和解读反腐倡廉工作中遇到的新情况、新问题，逐步把自己培养、锻炼成政策理论水平高、专业知识系统深厚、专业技能扎实过硬的高素质纪检监察干部。
（三）求真务实，解决好工作作风问题。工作作风是纪检监察干部队伍作风建设的关键点和重头戏。要通过建章立制、强化考核、选好人、管好人、用好人，想方设法激发干部队伍活力，切实改进和加强纪检监察干部工作作风建设，树立求真务实的良好形象。在纪检监察干部队伍中建立科学合理的考核制度，将干部工作作风、工作实绩等作为重要考核内容，奖优罚劣，对责任心强、敢于碰硬、实绩明显的优秀纪检监察干部进行表彰奖励；对工作推三阻
四、明哲保身、绩效低劣的纪检监察干部，给予警告或戒勉谈话，性质严重的将其调离纪检监察干部队伍。
（四）与时俱进，增强创新能力。随着科技的发展，违法违
纪手段越来越多样化、智能化，办案难度相应加大，那种靠经验工作、办案的旧方式已越来越不适应当前的形势，面对这种不进则退、不变则滞的状况，一是采取走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训；二是对刚从事纪检监察工作的新同志，除搞好岗前培训外，经常举办业务培训，促其加快从不懂到较懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力。三是根据工作需要，上级机关要有组织有计划地安排纪检监察干部外出参观学习，接受教育，更新观念，开阔视野。
（五）防微杜渐，加强和改进生活作风建设。纪检监察干部的生活作风和生活情趣问题不是小事、不是小节问题，它不仅关系到个人品行和形象，而且关系到纪检监察机关的形象，关系到党和政府的威信和形象。作为监督者，决不能只严于律人，而疏于律己。纪检监察干部必须在作风上有更高更严的要求，既要政治上靠得住、工作上有本事，也要在生活作风上过得硬。
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纪检监察办公室
陈笑杰
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