潍坊市奎文区完成基层医疗卫生机构绩效考核_山东省潍坊市奎文区

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潍坊市奎文区完成基层医疗卫生机构绩效考核

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来源：《机构与行政》2013年第02期

近日，潍坊市奎文区编办会同人社、财政、卫生等部门，顺利完成相关季度基层医疗卫生机构绩效考核工作。

一是明确绩效考核主体。成立由组织、编制、监察、财政、人社、审计等部门组成的事业单位考核委员会，负责指导、组织、协调全区基层医疗卫生机构的绩效考核工作，考核委员会下设办公室，办公室设在区编办，承担考核委员会的日常工作。

二是修订完善考核办法。考核委员会各成员单位会同卫生部门，多次召开专题会议，深入全区5个社区卫生服务中心和21处社区卫生服务站进行调研，分析查找实施绩效考核存在的困难和问题，进一步修订完善《奎文区基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行）》，加大对群众满意度的考核权重，明确考核的目的要求、方法程序、标准等级、组织实施和结果使用等，为绩效考核工作夯实了制度基础。

三是严格规范考核程序。区编办会同相关部门，深入政府举办的社区卫生服务中心开展季度绩效考核工作。考核采取听汇报、查阅资料、现场考察、抽查核实等方式，对基层医疗卫生机构的基本医疗服务、公共卫生服务、基本药物制度实施、群众满意度等内容进行综合考核，并将考核结果上报区事业单位考核委员会，确定了考核等级，考核等级作为调整财政补助资金和单位绩效工资总量的依据。