广东省高校毕业生就业工作目标责任书_办公室工作目标责任书
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O 1 4年广东省高校毕业生
就业工作目标责任书
为贯彻落实党的十八届三中全会精神，促进我省高校进一步重视和加强毕业生就业工作，努力实现我省高校毕业生更加充分和更高质量就业的目标，特制定本责任书。
一、落实高校毕业生就业工作领导责任制。学校党委书记和校长为第一责任人，分管毕业生就业工作的校领导为第二责任人。要把就业工作作为学校当前工作重点，摆在重要议事日程，切实解决毕业生就业工作面临的困难和问题。
二、进一步完善毕业生就业指导服务体系。做到毕业生就业指导服务机构、经费、人员、场地“四到位”，确保就业创业工作各项条件得到充分的保障。深化以就业和社会需求为导向的人才培养模式改革，从根本上提升高校毕业生的就业竞争力。
三、进一步提升就业指导服务水平。切实抓好就业政策宣传，充分发挥校园招聘会主渠道作用，拓宽毕业生的就业渠道。分类指导，创造性地开展工作，对家庭经济困难毕业生、就业困难毕业生、残疾人毕业生等群体进行就业帮扶，确保每一位就业困难毕业生尽快实现。
四、积极引导毕业生到基层就业。抓好政策落实，引导和鼓励毕业生到基层和经济欠发达地区就业，实施好“农村教师特岗计划”、“西部计划、“三支一扶计划”、“到村任职“和大学生征兵等各类基层就业项目。
五、加强就业信息化建设。完善网上就业指导和就业服务功能，提高就业服务的有效性和实效性，确保就业信息数据库与学籍电子册信息数据库实现互联互通。完善就业信息网站，大力推行网络招聘，不断推进毕业生求职信息和用人单位需求信息及时有效共享，为毕业生和用人单位提供更快捷、更便利的服务。
六、加强就业创业教育。开设职业发展与就业创业指导课程，纳入教学计划，贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程。积极开展校企协同育人，提高就业创业指导的针对性和有效性。加强创业基地建设，创造条件设立创业资金，为大学生提供更多创业实践平台，多渠道、多方式提高学生创新意识和创业能力，激励毕业生自主创业。
七、建立和完善毕业生就业反馈机制。及时编制和发布本校毕业生就业质量年度报告，将就业质量情况作为招生计划安排、学科专业调整、“创新强校工程”考核等方面的重要参考，逐步完善就业与招生、人才培养的联动机制。
八、努力实现毕业生充分就业和更高质量就业。到今年9月1日毕业生完全离校时止，毕业生初次就业率稳定在去年同期水平，并不断提升毕业生就业质量和就业满意度，确保20 l 4年我省高校毕业生就业工作目标顺利实现。
九、毕业生就业状况作为班子考核工作的重要依据。对政策执行不到位、就业工作薄弱和就业率造假的高校要追究第一、二责任人的领导。
学校(公章)
党委书记：
校长：
201 4年月日201 4年月日
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