宝松集团团支部建设概况(推荐)_大学团支部建设概况
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宝松集团团支部工作总结
上海宝松重型机械工程(集团)有限公司,前身是宝松重工公司成立于1995年。旗下拥有宝松实业、宝松(盐城)重工、宝松阳光、宝松聚氨酯,宝松国际贸易等全资子公司。是一家专业从事起重机、吊夹具及其电子断路器等制造、聚氨酯包胶辊及其相关产品生产、冶金机电设备制造维修的企业。公司具有机、电、仪设备的设计和制造专业人才且装备齐全,是 “上海市高新技术企业”、“宝钢设备与备件联合研制供应中心理事单位”、“中国重型机械工业协会起重机分会会员单位”、,并被宝钢等大型企业认定为定点协力单位、合格供应商。
上海宝松重型机械工程(集团)有限公司重视党工团建设,公司成立党总支,下设五个党支部,在宝山区私企中率先成立工会。公司连续五届被上海市政府命名为“上海市文明单位”,党组织被评为上海市非公企业五好党组织,被上海市总工会评为“模范职工之家”,“上海市学习型企事业单位”,被上海市工商行政管理局认定为“重合同守信用AAA级企业”,被上海市劳动社会保障局、上海市工商业联合会授予“上海市就业和社会保障先进民营企业”等称号。
目前,上海宝松重型机械工程(集团)有限公司包括宝松实业等五个子公司在内,共有员工约378人,28岁以下青年136余人,团员青年84人,团青比例达61%左右。在集团党组织的支持和领导下,在团支部的有力推动下,实现了团组织对公司团员青年的有效覆盖。
宝松集团团支部设支部书记1名,副书记1名,组织委员1名,宣传委员2名,共同推进组织发展。近年来,集团公司通过不断的招贤纳士,已汇集了各类高素质的专业人才。团员青年分布在企业各个岗位,是在起重机,吊夹具,企业管理等方面具有一定专业技术的优秀人才,从而形成了一支奋发有为、朝气蓬勃的青年队伍。
宝松集团以“员工是宝,企业如松”的经营理念,吸引着不同领域的优秀青年;而宝松团支部在公司党总支的带领下,积极引领青年成为技术型、示范型与管理型的员工,鼓励员工以创新的工作方法,以
融通的思维方式,以永不止步的精神努力创造,通过不断的学习与完善自我,提升自我价值,同时也为企业和社会创造财富,实现专业化,技术化,规模化的企业发展目标。很多团员青年都成为了集团骨干,成为宝松集团发展的中坚力量。
团支部始终坚持将青年的发展融入企业的发展,支部班子成员来自公司诸多重要部门,是各部门最活跃的优秀人才。团员青年更是遍布公司几乎所有的工作岗位。在团组织的带领下,向着集团骨干,集团中坚力量奋进,努力成为企业重点工作的积极宣传者和忠实履行者;成为企业“急难险重”任务的主动承担者;成为“科技兴企”的实践者;成为企业创新创效意识的倡导者;成为青年人力资源的开发者;成为先进企业文化的弘扬者;成为提高企业学习力的推进者;成为企业形象的维护者。
目前,随着宝松(盐城)党支部的成立,团员队伍的扩大,正拟筹办宝松(盐城)团支部,更好的组织团员生活。把更多的青年人员融入组织,为企业,为国家,提高凝聚力,做出积极的贡献。
宝松团支部为了丰富团员青年的生活,举行了以各种形式,组织活动,丰富员工的业余生活,提高员工的思想素质。
1、组织培训,共同进步。
团支部围绕团员的组成结构,建立互助小组,共同学习。在工作中遇到困难,互相帮助,共同解决。在专业技能上,各个团员青年把自己工作中遇到的困难,以及解决方法,形成资料,共享资源,提高自身的专业技能,学习他人长处。以讲座型式,开展对专业技能的认识。
2、文体活动,共同参与。
宝松集团工会成立“松涛合唱队”、“宝松足球队”等各种组织,团支部组织团员青年积极参与,并成为这些组织的重要组成部分,参与到宝山区很多社会活动中,丰富团员青年的业余生活,增强团队的凝
聚力。团支部发起组织各种文体活动,比如,乒乓球,羽毛球,桌球,踢毽子,扔飞镖,足球,篮球等,既锻炼了体魄,又缓解了工作中的压力。
(二)服务企业
宝松团支部作为宝松集团的一个重要组成部分,在各个岗位发挥着重要作用,更是企业发展的一个贮备力量。新思想,新观念时刻在推动着企业的发展。
1、关注企业,共同发展
宝松团支部是宝松党总支领导的在企业中的一个先进青年组织,每年都有团员青年提交入党申请书,一个个优秀的团员青年成为党的一员,成为企业的精英骨干,成为先锋模范。随着宝松集团的二次创业,青年骨干成立了自主管理小组,各个岗位的青年员工一个个建言献策,为宝松的发展提出个人的见解,并初步在集团实施,使集团更快的迈上一个新台阶。
2、弘扬文化,岗位成才
宝松团支部组织学习《团章》,学习企业文化,学习有教育意义的书籍,比如《传播态度》《责任比能力更重要》等等,通过学习,很多团员青年都写了自己的体会,在自己个工作岗位上奋勇争先,获得“企业年度先进员工”称号等。很多团员青年也成为集团主办的《宝松报》争相报道的主角。
(三)回报社会
上海宝松重型机械工程(集团)有限公司陶华强董事长长期以来就以懂感恩,知回报的文化教育集团每个员工。公司根据在宝山区的发展,积极主动开展各项工作,服务社会,回报社会。团支部作为青年骨干的中坚力量,一直为周边社区的和谐建设,贡献自己的一份力量。
1、定期走访,关爱老人。
宝松集团团支部每年都定期去杨行镇宝山敬老院进行关爱活动。在集团党总支的倡导和组织下,每年的春节,重阳节,以及中秋节,宝松团支部都会组织部分团员青年,到敬老院去,关爱老年人群。这已经是宝松继承下来的优良传统,通过这种活动,让宝松每个青年都体会到企业的人文关怀,社会责任等,弘扬企业文化。
2、青年志愿,服务社区。
宝松团支部组织团员青年到路口,地铁站等地开展志愿服务活动。通过规范他人行为,来严以律己,以身作则,引导和谐宝山,团支部组织团员青年用行动证明宝松集团的整体素质,团员青年用火红的热情,积极投身建立和谐宝山的建设中,为社会建设贡献应有的责任。
3、军民共建、和谐宝山
宝松团支部在党总支的带领下,通过党建带团建的型式,与消防中队进行交流,邀请消防官兵为青年团员讲解安全知识讲座,与消防中队面对面交流在团组织建设上的一些经验,对团员青年思想教育的一些形式,方法等,共同学习,共同提高。
宝松团支部在杨行镇团委的正确领导下,在宝松党总支的直接关心下,坚持以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导,认真贯彻党的十七大会议精神,团结互助,积极进取,充分发挥了团支部迎难而上、务实创新的优势,及时落实各项党团方针政策,切实提高团员思想政治素养,扎实认真地完成了各项工作,进一步加强新形势下共产主义青年团的自身建设,切实起好党的助手和联系群众的桥梁作用。
团支部在加强团员青年思想政治教育、增强团员意识、引导青年学习、鼓舞工作和生活热情、构建学习型团队,促进和谐等方面都取得了一定的成绩。但在“青年工作交流、资源整合”等方面还存在一
定的薄弱环节。在以后的工作中,还要努力加强。在宝松团的建设的道路上,宝松团支部将扎实把握“健全组织、服务青年、结合工作、促进生产”的目标,结合团员青年的特点,设计开展更多型式多样的学习和活动,努力创新工作内容和方式,确保建立健全的“长期受教育,永远跟党走”的长效机制,带领全体团员青年努力开创团支部工作新局面。
图一为董事长陶华强先生,党总支副书记李勇春先生参与宝松团支部纪念“五四青年节”视频会议座谈会
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图二团支部组织团员青年积极参加党总支组成的宝松“松涛合唱队”庆祝建党九十周年红歌会活动。
图二
图三为宝松青年自主管理小组邀请宝钢专家关于提高宝松品牌交流会
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图四为宝松团支部在社区做文明路口执勤志愿者
图四
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