物控部经理责任书_物控部经理职责
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物控部经理岗位责任书
一、物控部经理岗位职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、负责采购计划的编制和采购工作的跟踪；
4、负责采购合同的签订和履行，严格控制原材料和零部件采购质量及交货期限；
5、负责设备采购前的资料收集和采购方案的制定，以供总经理和使用部门确定；
6、负责办公用品的选购，遵循“货比三家、择优择廉、就近弃远”的原则；
7、及时掌握采购的市场价格，做到采购价格及时调整，确保采购成本得到控制；
8、按《采购控制程序》组织供应商的开发和评审工作，完善评审制度并配合相关部门；
9、对供方的不合格品处理，通知和管理工作；
10、负责主持每年至少一次对供方进行调查和评审；
11、负责与相关部门的沟通和协调工作并积极完成；
12、负责采购部日常工作的开展、控制和改进；
13、负责各部门临时急需生产物品事务；
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域重大危险源控制率100%。
4、采购物资安全符合率达100%。
三、奖惩制度：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：
日期：
副总经理签字：
日期：
物控部主任岗位责任书
一、物控部主管岗位职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、负责仓库日常管理工作事务；
4、贯彻执行和督促各项计划的落实情况；
5、仓库的安全存放工作以及有关仓库报表与单据的填写；
6、检查和审核仓库工作的合理性与有效性及时提出改善意见；
7、依据订购单点收购料并按仓库管理制度检查数量；
8、监督仓库备料和出货情况；
9、账务核对与库存盘点；
10、料贴管理以及与部门间的沟通协调工作；
11、审订修改仓库的工作规程和管理制度的呈报工作；
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域重大危险源控制率100%。
4、仓库安全符合率达100%。
三、奖惩制度：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：
日期：
部门经理签字：
日期：
物控部仓管员岗位责任书
一、物控部仓管员岗位职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、负责外购、外协件的入出库管理工作；
3、积极学习质量管理知识和业务知识，不断提高质量意识和仓库管理的业务水平；
4、严格按照进出库的规定，做到帐、物、卡相符，准确编制“月终结存表”，及时反
映安全库存情况；
5、严格执行“先进先出”原则，尽可能避免物资的超期储存；
6、超期产品要及时报检，避免损失；
7、认真做好对产品防尘、防潮、防氧化工作，要做到摆放整齐、标识清楚；
8、严禁不合格产品和未经检验的产品入库；
9、认真做好质量记录，做到记录完整、产品入库批号清晰，保存齐全。以便追嗍；
10、定期合理化对不合格产品分类处理及报废作账工作；
11、负责部门主管临时交代各项事务完成；
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、仓库办公区域重大危险源控制率100%。
4、仓库安全符合率达100%。
三、奖惩制度：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：
日期：
部门经理签字：
日期：
