深关爱 严问责 和谐新洲共建设_和谐新洲
深关爱 严问责 和谐新洲共建设由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“和谐新洲”。
深关爱
严问责
和谐新洲共建设
自我区开展“万名干部进万村入万户”活动以来，我教育局积极响应活动号召，明确活动的指导思想和重大意义，主要任务和实施步骤，结合实际，成立工作小组，迅速展开行动，安排工作组包村驻点，根据活动安排，4月15日，我局党政班子成员先行到三店街涂河村开展进村入户活动。在了解了涂河村的基本情况，听取了村民代表的发言后，区教育局负责人表示，将结合实际，竭尽所能为涂河村村级经济发展排忧解难、出谋划策。随后，区教育局负责人还看望慰问了7家贫困户。紧接着，局里再次召开“三万活动”动员大会，并组织全局工作小组组员进村入户去深入了解民情民意，我组先后多次去涂河村六组深入调查民情民意，并略表心意，送去了自备的慰问品并与结对子的农家交换了电话号码，承诺今后要经常联系，尽可能帮助他们解决力所能及的困难。
一．基本情况
三店镇涂河村六组共十五户农家，由于历史遗留原因，该队总共5亩土地，人均0.3亩可耕种土地，每户土地所生产的粮食完全不能解决全家人的温饱问题，因此全队年轻劳动力全部辍学出外打工，全村最高学历者仅为一名高中毕业生和一名中职毕业生。我所走访的六户农家中，除涂金旺一户户主在家外，其兄因家贫而投靠后来找的70岁的老妻家，其余四家均在外地打工，（其中一户户主已经易名，因出车祸而死亡，且肇事摩托车车主驾车逃逸，致使全家外出打工）门上长年一把锁，仅仅过年时回来一次。二．群众集中反映的三点问题
通过走访，调查，把群众反映的情况进行整理，分析和归纳。问题集中表现在三个方面：
1.人均土地面积太少，致使该村单纯依靠土地连温饱问题都难以解决，更不用说脱贫致富了。与此相反的是，其它小组，如四组又名喻家湾，土地荒芜，没人种植，即便如此，也没有人愿意把土地转让给他们种植。由于没有生产的土地和工具，涂河村六小组的村民们完全没有可以长期依赖的生存方式和经济来源。
2.儿童教育问题令人堪忧。全村迄今为止还没有一位大学生，并不是因为孩子们考不上，而是因为全村没有一家能供得其孩子读到大学。所以全村学历最高的学生仅为一名高中毕业生和一名中职毕业生，目前已经都在外面打工。同时由于村里的青壮年都在外面务工，留守儿童的成长状况和教育问题也很不理想，父母不在身边，爷爷奶奶既要务农，又要照顾孩子，孩子很容易就缺乏关爱，同时很多老人都是文盲，对孩子的成长也不能给予很好的教
育和成长指导，因而孩子很容易就产生心里障碍和误入歧途。
3.老年人的生活无保障，看病贵是村里老人的最痛。随着经济的发展，年轻
人都出外打工，村子成了空心村，老人们生活没有保障，又缺少关爱，生小
病就不治，生了大病又治不起。平时生活的全部就是看管一下小孙子，如果有的话，没有的就只剩下一个老人在家既没有任何娱乐活动，也没有任何经济来源。
三．群众们的迫切期望
村里的队长凃能海反映，在这样一个世代贫困的小队里面，竟然没有一
家人能够吃到政府提供的低保，实在是有些令人匪夷所思。同时涂队长还代
表全村人表达了这样的心声：迫切希望政府能帮他们解决土地问题，让他们 能有地种能有饭吃，也能让他们有钱能供他们的子孙上大学：如果历史遗留 问题政府解决不了，也希望能在低保上面能对他们村多倾斜一些。同时还交 给我们一行人他的申请补贴的请示。（申请表请示已交教育局办公室）四．个人体会和思考
1.新农村建设成果喜人，我们结对子的涂河村村容整洁、绿树掩映，给人以耳目一新之感，条条道路都是硬化了的水泥路，先后已有一些家庭建起了小楼房，通过与群众的交流，明显可以感受到他们整体较好的精神面貌，现如今的惠农政策直接改善和提高了村民们的生活水平，所以村民们对我们的党和区委区政府对他们的深深关爱充满了感激之情，对“三万活动”充满了期待，与我们无话不谈，临行前老队长还把村里部分困难户的低保申请表等文件交给我们，并嘱咐一定要把他们的心声传达给区委区政府。
2.群众的生存技能单一和文化素质整体偏低，以往我们总是说农村致富靠修路，现在路修好了，可只是充当了便民路，由于该队村民经济生产方式单一（年老在家务农，女的在餐馆做服务员，男青年只能做简单的技工和从事体力劳动）和受教育程度较低（全队只有一名中职生和一名高中肄业生），要想使路成为富民路还有很长一段路要走。俗话说:“授人鱼，不如授人以渔”，如果不提高村民们的职业技能培训和文化教育水平，就很难改变村里很多人等待吃低保的现状。
在“三万活动”中，虽然暴露了很多农村中存在的普遍和难以解决的问题，如留守儿童的教育和成长问题，年老和丧失劳动能力的村民的养老问题，但我们从“三万活动”中看到了省市区各级领导对老百姓生活利益的深切关爱之情和切实改善民生的决心，如果说“三万活动”是直面群众最关心，最直接和最深刻的问题的话，在“三万活动”不断推进的同时掀起的“治庸问责风暴”，更是从另一个层面来确保对广大群众的深切关爱能落实到行动上并提供有力支撑和保障，“治庸问责”与中央倡导的创先争优活动、省委部署的“三万”活动是一致的，从一个更高的层面提出了机关干部作风建设问题，这对于治庸提能，治懒增效，治散聚力，努力实现党风政风明显进步，服务效能显著提升，队伍形象焕然一新，创一流发展环境，推动和谐新洲建设和实现新洲跨越式发展具有十分重要的意义。也深受广大群众欢迎，群众的呼声是“党的政策好”，网上还有专门的文章赞近期湖北“三万活动”和武汉市官员问责风暴，但我们更应看到群众的期盼是“在于落实”。也有不少人质疑，会不会只是“问责秀”和“政治秀”，刮一阵风就过去了，如果只是“问责秀”，那将极大破坏政府公信力，为了避免出现“狼来了”的悲剧，我们应着手建立好长效管理机制，具体做好：
一．让我们每一个干部职工提高认识,转变观念,改变“庸”“懒散”的消极状态,添压力,增动力,强素质,正作风,焕发活力,以强烈的责任意识求变,求新,求和谐,求发展,对党对国家对人民切实负起责任来,切实提高执行力.二．“治庸”与“问责”不是单纯就问题处理问题，是要在规范化,制度化上下功夫.要强化制度建设,包括权力主体与责任主体如何统一,权力边界与责任边界如何一致等等,通过制度建设,使权力运行规范,使责任追究到位.三．强化行政伦理的养育,即职业道德“官德”建设,这是治本之策.要通过建章立制和思想教育来提升广大干部和公务员的敬业精神和责任意识.
