村党组织书记年度工作目标管理_村党组织书记履职要点

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村党组织书记年度工作目标管理

为深化农村党组织书记年度工作目标管理机制，明确村党组织书记职责目标，进一步增强工作使命感和责任感，现推行村党组织书记年度工作目标管理制度。

（一）领导班子建设

1、两委班子战斗力强，宣传、贯彻、执行党在农村的各项路线方针政策，及时传达和落实上级党组织的指示和会议精神，政令畅通，认真完成镇党委、政府下达的各项工作任务。

2、村党支部充分发挥领导核心作用，支持、保障村委会依法开展自治活动。村委会自觉接受党支部的领导，严格按照《村民委员会组织法》依法行使职责。两委班子团结协调，不闹无原则纠纷。

3、村党支部书记、村委会主任政治素质高，工作能力强，思想解放，作风民主，公道正派，依法办事，廉洁奉公，勤政为民，在班子中表率作用突出，群众威信高；坚持党的民主集中制原则，认真执行党支部议事规则和两委联席会议制度，重大问题集体研究决定。

4、党支部班子职数健全，年龄、文化程度等结构合理；以党支部为核心的村级组织配套齐全，整体功能强，且能够在党支部的领导下，紧紧围绕村里的中心工作充分发挥各自的职能作用。

（二）党员队伍建设

1、党员队伍整体素质高，党性观念、组织纪律观念和群众观念强，结构合理。积极为村级建设出主意、当参谋，在发展经济、维护稳定方面发挥先锋模范作用；密切联系群众，支持“两委”工作，在解决群众关心的热点、难点问题中发挥骨干作用。

2、对党员的教育和监督管理落到实处。坚持“三会一课”制度，按照“六有标准”开展党员电教工作，开展民主评议党员等活动；团支部、妇代会和民兵组织能在党支部领导下发挥有效作用。

3、坚持标准，严格程序，做好新党员发展工作。培养入党积极分子有计划、有措施。

（三）物质文明建设

1、适应市场经济发展要求，充分发挥自身优势，走出一条调整产业结构，发展农村经济、增加群众收入的好路子。

2、积极探索村级综合配套改革新路子，经营机制比较完善，集体经济实力逐年壮大，发展潜力大，后劲足；群众收入逐年增加，利益得到较好的维护。

3、结合各自优势，围绕农业结构调整进行招商引资，有计划、有措施、有成效。

4、按时保质保量完成镇部署的“防非”、“防汛”、安全生产等任务，为群众服务观念强、质量好。

（四）精神文明建设

1、认真开展 “争先创优”活动。村风正，民风好。各项优待、优抚政策落实到位。村容整洁，无违章建筑，无违法占用宅基地等现象。

2、社会治安综合治理各项措施落实好，没有较大治安灾害事故、违法犯罪案件和村民上访行为。

3、圆满完成计划生育工作目标任务。

4、教育、科技、文化、卫生、宣传等工作开展好。关心支持教育事业，大力推进科技进步，坚持开展丰富多彩、健康向上的文体活动，积极开展爱国卫生活动。

（五）管理制度建设

1、党员大会、村民代表会议和村“两委”学习、工作、会议制度健全落实，有村民理财、印章管理等项制度，并执行落实好。

2、有健全的党内生活制度，实行党支部工作目标化管理，落实民主评议党员，积极开展争先创优活动。

3、村务公开、民主管理水平不断提高，做到工作有序、办事有据、理事有章。

4、按时参加镇党委、政府及业务部门安排的各种会议。