某系工作成绩和建议_xx系学生会工作总结

2020-02-28 其他范文下载本文

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XX系工作成果及建议

三年来，XX系党政领导班子顽强拼搏、求真务实、锐意创新、团结带领全系教职工积极进取，克服重重困难，以党的十八大重要思想为指导，紧紧围绕学校的发展目标和各项中心工作开拓进取，勤奋努力，在教学、科研、学科建设、师资队伍建设等方面取得了一系列可喜的成绩。

一、三年的工作成绩

（一）党建工作，求真务实

1、围绕中心抓党建，形成优良的工作作风

我系党建工作紧紧围绕教学、科研这个中心，系总支一班人为教学、科研工作保驾护航，为学科建设出谋划策，为稳定师资队伍优化环境，形成了一套民主管理，科学决策的党政工作机制。凡重大问题，都由党政联席会议或系务委员会商讨，在充分征求意见建议的基础上形成决定。实行党员示范岗，发挥党员先进性作用。2010年我系被授予嘉兴市先进党支部，2011年我系被评为省级先进党支部，陈萍等多名党员在各自的示范岗位上工作出色被评为院级优秀党员。党总支非常重视党外知识分子的工作，关心他们的思想、工作和生活。党总支主要成员都确定了联系对象，召开了党外知识分子座谈会，听其他们的意见和建议，认真改进工作。

2、认真学习贯彻党的十八大精神，为学校的发展建言献策

我系经常组织教职工认真学习贯彻党的十七大精神，并结合系的工作实际，为学校的发展建言献策。对加强党风廉正建设、加强教学科研团队建设、抓好学风建设、提高教师的教学科研积极性和节约环保等工作进行了讨论。全体教师达成共识，要发扬勤俭节约的优良传统，节约每一分钱，每一张纸，每一度电，每一滴水，利用网络办公，在实验项目的开设上，要考虑教学成本，始终以节约意识开展并做好每一项工作。并对学校的一些制度提出了建议。

（二）落实系五年发展规划，教学、科研上台阶

为了更好地贯彻学校的总体建校方针和发展战略，落实五年发展规划，在办学规模，质量、实验室建设，学科和专业建设，师资队伍建设和科研规划等方面提出了具体的奋斗目标。为此，三年来，我们在以下方面积极展开了工作，取得一定成效。

1、优化师资队伍，积极延揽人才

三年来系领导亲自抓师资队伍建设，除去年引进10名来自福建华侨大学、厦门大学等著名高校硕士研究生外，今年又继续引进2名硕士研究生，使我系人才总量不断增加。我系现有专任教师40名，其中博士1人，硕士36人，人才的年龄、职称、专业、学历学位结构不断优化，人才优势更加明显，有利于创建优秀学术团队。

2、加快实验室和实习基地建设，改善办学条件。

为确保各专业的实训教学质量，新建立手工会计实训室、物流综合实训室、企管沙盘等实验室，购买先进的实验设备，基本满足了教学所需的常规实验的开出，大大地改善了办学条件。与森创时装、嘉兴顺风速递公司等10余个单位建立了教学实习基地。

3、学科、专业和课程建设成绩喜人

根据社会对人才的需求以及我系专业特点和优势，对原有的专业进行了调整，并增设了会计电算化专业。使各专业能充分利用我系的资源，发挥各学科的特点，培养高质量的人才。首先不断完善专业培养方案，认真修订课程计划，突出知识、能力、素质的培养。各专业在原两次修订培养方案的基础上，在学校相关修订文件的指导下，对我系各专业进行了第三次培养方案的修订。其次我系在优化整合课程的基础上，非常重视课程教学内容、方法及教学手段的改革。

4、思源讲坛，硕果累累

为鼓励广大教师积极投身科研，申报课题，撰写学术研究论文，我系

2011年创办学术交流平台经管系思源讲坛，多次举办学术讲座，交流科研方法，积极营造科研氛围。讲座不仅丰富了学生的知识结构，也渲染了学院的人文氛围。

（三）狠抓教学质量，渐露成效

1、建立完善教学服务与质量监控体系

我系十分注重教学服务意识和对教学质量进行科学地监控，并形成较完善的体系。建立以为系主任和专业主任为主的系教学委员会，常务副主任为教学质量第一责任人。

为了做好教学质量监控，做到以下几点：

一是建立教学管理规章制，实行教学质量一票否决制，把教学质量与职称评定、评奖评优挂钩。二是教学过程质量监控，建立了系教学质量监控体系，成立了系督导组，系领导和全体教师实行听课制度，开展示范教学和青年教师优质课竞赛，建立了青年教师导师制，这一系列措施使任课教师明确改进的地方，提高授课效果；三是学系每学期进行学期初、期中和期未教学检查，开展了日常教学检查，不定期的召开学生和教师座谈会，听取教学过程中出现的问题和建议，使教学质量管理处于有效调控状态。四是认真做好课堂教学质量评估工作。五是学系根据教学计划修订每门课程的大纲、编写课程简介，使各门课程有统一质量标准，进一步规范教学和考核内容，便于教学质量监控。六是我系教学管理人员及时收集、分析、汇总、上报有关教学质量信息，使校、系二级了解本科学生教学质量动态，有利于监控。

2．以评促建、重在建设

认真做好教学评建材料体系的构建及档案建设工作；坚持日常工作与评建工作相结合，根据学院教务处和年度考核的要求，对三学年度以来教学工作材料进行认真疏理、整理、归类、建档，努力达到学校“确保合格，力争良好；硬件做实，软件做优”的评建目标。以评建为抓手，规范管理，努力提升教学质量，以评促建，扎实抓好教学队伍建设及教学管理工作，特别做好试卷整理和毕业论文归档工作。

（三）、学生培养质量全面提高

1、学生专升本方面：重视宣传专升本工作，2012年成绩列全校第一。有12位毕业生考取浙江省财经大学、浙江外国语大学、绍兴文理学院等院校。

2、学生竞赛方面：重视学生竞赛，达到以赛促教，以赛促学的良性循环，学生多次在省市级比赛中获奖。

3、学生实践方面：我系参加社会实践的人数达到全系人数的90%以上。现有英语协会、日语协会、支教等社团，结合专业开展了一系列实践活动，如口语比赛、辩论会等活动。学生到民工学校长期义务支教，不但受到当地师生的欢迎，还受到市教育局领导的好评。

4、学生就业方面：学系非常重视学生就业，进行周密部署，从专升本、创业、考教师资格证等多渠道多方位引导学生思考就业问题。系一方面努力在思想上引导同学们积极、乐观的就业态度，同时还从专业角度出发，把就业工作做得更细致更入微，特意设定专职就业人员，担任各个专业的就业指导教师，定期召开毕业班会议，请一些公司人员以专业从业者的角度来提供就业的宝贵的参考意见，以他们丰富的人生经历来传授可以借鉴的经验，同时也为直接就业的同学与企业之间、为继续深造的同学与相关高校之间牵线搭桥，三年来我系的就业率在全校名列前茅。主要是：

1、加强规范管理主要表现在：第一，就业日常工作管理规范，在毕业生就业推荐材料、就业协议书、毕业生登记表的填写和使用等方面制定了具体的管理办法，对这些材料的发放、审核、使用以及补发做了明确的规定，确保就业工作的严肃性；第二，及时准确向省厅报送毕业生生源信息和完成毕业生就业方案编制，做到报送材料无差错；第三，收费规范，在就业工作过程中，除了省市有关部门明文规定收费外，学院未向毕业生收取任何与就业相关的其他费用；第四，规范毕业生的档案管理，在档案的管理中坚持按制度办事，确保档案在整理和转递过程的严肃性和准确

性。

2、强化服务意识在近年的就业工作，我系不断强化了就业服务水平，主要表现在：第一，加大对毕业生的政治思想教育，通过多种形式和途径向学生开展丰富多彩的教育活动，帮助毕业生认清了形势，树立正确的就业观和择业观；第二，加强对毕业生进行就业指导教育，系历来重视毕业生就业指导教育，把就业指导课作为必修课列入教学计划，设立了大学生就业指导教研室负责就业指导的教学，选配了有资质的教师从事此项教学工作；在毕业生就业前，就业指导中心还组织专人为毕业生开展一系列就业专题讲座，强化就业指导的力度；第三，努力为毕业生提供就业信息服务，学院就业指导中心千方百计、多渠道为毕业生提供就业信息，满足毕业生的就业需求。主要方式是召开校园招聘会、专场招聘会和就业信息网发布就业信息等多种形式为毕业生就业机会等；第四，积极开展就业咨询服务，帮助毕业生在就业过程中排忧解难，为了便于毕业生及时获取有关就业政策和信息，毕业指导老师申请了专门的QQ号码并加入到毕业班的QQ群中，及时解决和解答毕业生在就业过程中遇到的各种问题。第五，加强对“双困”生就业服务力度，为帮助“双困”毕业生能顺利实现就业，密切关注双困生的就业状况，及时掌握双困生需求，对在就业方面确实存在困难，由就业指导中心为其提供一对一的就业指导和推荐服务。

二、存在的主要问题

1、系部分学科和专业的师资队伍建设还需要进一步加强。

2、课程建设的力度还需要进一步加大。

3、系有影响的教学改革项目和成果较少

4、学生参与科研训练和发表论文、成果奖的面还不够广。

5、教师幸福感缺乏。

6、图书资料缺乏，投入不足。

7、宣传工作力度不够。

8、学生品行考核和评优体系未能起到很好的激励和教育作用。

9、学生党员发展数量大，培养环节薄弱。

10．实训室建设亟需继续加强

三、建议