每日一讲试点方案_小学数学每日一讲方案

2020-02-28 其他范文 下载本文

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炼油加氢“每日一讲”方案

一、实施目的:

炼油加氢车间经过近几年来对培训工作的不断探索和创新,培训水平得到了有效的提升。为了将培训工作进一步深化,充分调动每位职工学习培训的积极性,参与性,也作为落实“与企业共成长”和“创建学习型组织”建设的具体措施,决定在车间实施“每日一讲”。

二、实施内容:

每天有一人轮流分享一个小知识、小技巧、小经验、小教训、小案例等等,内容以操作知识技能、生产经营、职工健康、班组管理等为主。

三、实施细则:

1、班组培训员提前安排班组人员准备“每日一讲”,利用每轮中班闲暇时间(18:00-20:00)进行。

2、车间人员利用交接班时间或值班时间进行“每日一讲”。

3、时间一般为5—10分钟。

4、各班组培训员负责每日一讲的组织工作,并及时做好记录。

5、车间培训负责人每月末对“每日一讲”工作进行考评总结,并整理有价值的“每日一讲”留存资料。

四、激励措施:

车间将根据每位职工“每日一讲”的内容、价值和总体效果等进行评价,采取评分制,并根据评分结果予以课时激励。

五、评分标准:

评分采取A、B、C三个等级制,具体评分标准如下:

A:讲课内容结合装置的日常实际生产操作,管理经验,实际操作性较强,可取经验较好。

B:讲课内容结合装置的综合性知识,以理论知识为主;内容涉及职工健康生活的经验且在各岗位行之有效的方法、案例 C: 讲课内容可操作性、可用价值较小。

注:此方案一季度为试行期,施行期间有待共同摸索经验及改进措施!炼油加氢车间 2009-1-5

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