公交管理人员绩效考评_管理人员绩效考评

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三公司绩效考评细则

一、安全 40分

1： 所管线路发生驾驶员自理轻微交通事故一次扣2分； 2： 所管线路发生车损动用保险的交通事故一次扣10分，同时扣安全员、副经理、经理5分；

3： 所管线路发生人伤不动用保险的交通事故一次扣10分，同时扣安全员、副经理、经理5分；

4：所管线路发生人伤动用保险的交通事故一次扣20分，同时扣安全员、副经理、经理10分；

5：公司所属车辆发生损失1000元以上的机械事故一次扣线路长10分，同时扣机务员、副经理、经理5分； 6：公司修理车间发生责任安全生产事故的一次扣机务员30分，同时扣副经理、经理20分；

10：公司所属车辆因机械原因造成交通事故的一次扣线路长20分，同时扣安全员、机务员、副经理、经理10分；

二、服务 30分

1：所管线路被投诉一次扣5分；

2：所管线路因纠纷经公安机关解决的一次扣10分，同时扣书记5分；

3：所管线路被投诉至上级机关或被新闻媒体曝光的一次扣20分，同时扣书记10分；

三、考勤 30分 1：请假一天扣10分，半天扣5分； 2：脱岗一次扣10分； 3：旷工一次扣20分；

4：工作时间饮酒一次扣20分； 5：值班请假一次扣10分；

四、加分

1：所管线路完成当月公司下达的计划收入加20分； 2：所管线路完成当月公司下达的计划公里加10分； 3：被通报表扬一次加5分；