大学生就业指导复习_大学生就业指导基本

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2008级大学生职业发展与就业指导课复习题

一、大学生职业发展与就业指导课帮助大学生解决什么问题？（（教材P1页“绪论”最后一段）

二、就业的定义（（教材P1页最后一段）

三、就业的三个基本条件是什么？（教材P2页第二自然段）

四、大学生就业指导的宗旨是什么？（教材P2页最后一段）

五、帕森斯提出职业指导的三大要素是什么？（教材P3页第二自然段）

六、职业指导工作的范围有哪三个方面？（教材P3页第三自然段）

七、大学生职业指导的内容和任务是什么？（教材P6页第一自然段以后的六个方面）

八、职业包含了和的内容。职业是高度的，要求劳动者对它的忠诚，职业发展的过程也是不断实现的过程。

九、职业有哪六个方面的特征？（教材P23页）

十、霍兰德提出的人格特质有那六种类型？（教材P25页最后一段）

十一、职业生涯发展有哪四个阶段？（教材P30—31页）

十二、什么是职业生涯规划？（教材P31页最后一段）

十三、职业生涯规划的特征是什么？（教材P32页中间一段）

十四、大学生职业生涯规划的原则是什么？（教材P44—45页小标题）

十五、大学生职业生涯规划的步骤有哪些？（教材P46—49页小标题）

十六、情商指人在、、、等方面的品质。（教材P59页第二段）

十七、情商反映人的六个方面的能力。（教材P59页“情商的内容”）

十八、自信是一种、自信是一种、自信是一种。（教材P70页第二段）

十九、潜能是指，的能力。（教材P78页第二段第一句）

二十、就业是劳动者获得的工作并有的社会活动，职业目标C确定，是的职业活动。

二十一、国家人力资源和社会保障部门认证的资格证书是。二

十二、自2010年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有年以上基层工作经验的人员中录取。

二十三、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业，服务期 达的高校毕业生，按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。二

十四、持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）的高校毕业生在毕业年度内（指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日）从事个体经营的，为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育附加和个人所得税。

二十五、发挥小额担保贷款政策促进就业的积极作用，对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请小额贷款；从事微利项目的，可享受不超过贷款额度的财政贴息扶持。

二十六、小额贷款对象为年龄在60岁以内、身体健康、诚实信用、具备一定劳动技能的。

二十七：小额贷款额度为。

二十八：对高校毕业生在毕业年度内参加职业技能培训的，根据其取得职业资

格证书或就业情况，按规定给予。

二十九、高校毕业生到村任职，聘期表现良好、考核合格的，报考硕士研究生

可享受初试总分和在同等条件下优先录取的优惠政策。

三

十、高校毕业生到村任职，聘期内比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工

资收入水平确定工作、生活补贴标准。按人均发放一次性安置费。

三

十一、志愿服务西部计划的志愿者，服务期满且考核合格的志愿者，3年内报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

三

十二、“三支一扶”大学生服务期间，享受政策规定的每年（每月1300元）的生活补贴、500元交通补贴和相应的社会保险（五险）。

三

十三、从2011年起，原用人单位相对应的职位空缺需补充人员时，全部聘

用在本单位、年度考核合格的；其中，在乡镇事业单位服务的满1

年后，在现岗位孔雀情况下，经考核合格，即可与所在事业单位签订不少于3

年的聘用合同。

三

十四、“三支一扶”大学生凭《服务证》在服务期满三年内报考硕士研究生的，初试总分加，同等条件下优先录取。

三

十五、现行“以市场为导向，政府调控，学校推荐，”的就业

模式。

三

十六、毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭毕业证直接

向提出申请，县以上人力资源社会保障部门在对提交申

请相关情况审核认定后，对符合条件的毕业生相应核发《就业失业登记证》，并

注明“自主创业税收政策”

三

十七、毕业生持《高校毕业生自主创业证》或《就业失业登记证》（注明

“自主创业税收政策”）、减免税申请及税务机关所需提供的其他相关材料，向主管税务机关申请减免税，通过审核后，享受创业税费减免优

惠政策。；

三

十八、从2009年起，国家对应征入伍服义务兵役的高校应届毕业生在校

期间缴纳的。在校期间获得国家助学贷款的，学费补偿款首先用于偿

还助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息。

三

十九、具有高等教育学历的士兵退役后，享受哪些就学优惠政策？

（1）参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，同等条件下；

（2）退役后三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加分；

（3）立二等功及以上的，退役后（指初试）攻读硕士研究生；

（4）具有高职（高专）学历的，退役后入读成人本科；或经过一定考

核(计划单列、专升本考试、单独录取)，30%的比例入读普通本科。

四

十、广西壮族自治区高校毕业生调配部门根据毕业生签订的就业协议书

（进入编制）签发《就业报到证》；公安部门依据《就业报到证》签发户口迁移

证；个人档案发送至的用人单位。

A：有人事管理权限；

四

十一、与等没有人事管理权限的单位签订就业协议

书或劳动合同的毕业生、的毕业生的《就业报到证》、《户口迁移

证》、个人档案派遣回生源地所在县的人力资源和社会保障局。

四

十二、外省（市）未签订入编就业协议书的毕业生按其高校毕

业生就业指导中心的规定办理派遣手续。

四

十三、毕业生需要将其《就业报到证》、《户口迁移证》、个人档案等人事

关系，须与托管单位签订托管协议并把托管协议送到毕

业学校就业指导中心备案，就业指导中心依据托管协议办理相关手续。

四

十一、心理素质是指人在等方面的素养。

它是在环境的熏陶下，个体经过长期的修养，逐步内化出的一种心理结果。

四

十二、毕业生求职应具备什么样的心态？

四

十三、什么是心态？ 心态是人的心理态度的简称；是人的。具体地讲：心态就是人的等心理素

质的体现。它是人的心理对各种信息刺激做出反应的趋向，而这种趋向对人的具有导向和支配作用。正是这种导向和支配作用决定

了人们事业的成败，决定了人们的命运。所以

说：。

四

十四、根据帕森斯“人职匹配”的职业指导理论，职业指导工作的范围是：

一是帮助求职者获得社会各种职业的等资料；

二是帮助求职者了解自身的等个性特征；

三是指导求职者结合做出，进行职业选择。

四十五：毕业生就业流程有哪些？

四

十六、影响大学生择业的社会因素有哪些？

四

十六、大学毕业生就业实行“市场导向、政府调控、学校推荐、用人单位与

毕业生进行双向选择”的模式。其中，政府现阶段调控就业市场的实施项目是

学校推荐具有

学校向用人单位推荐毕业生是就业手段

之一；

四

十七、《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的，不得要求劳动者或者以其他名

义向劳动者。”

四

十八、《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“已建立劳动关系，未

同时订立书面劳动合同的，应当订立书面劳动合同。”

四

十九、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期

限，试用期不得超过；劳动合同

期限，试用期不得超过；三年以上固定期限和无

固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”

五

十、：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条还规定：“同一用人单位

与同一劳动者只能约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。试用期在劳动

合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期，该期限为劳动合同期限。”

五

十一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提

前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者

在通知用人单位，可以解除劳动合同。

五

十二、升学的毕业生《就业报到证》，凭迁移户口和调

档。

五

十三、毕业生求职择业时不考虑自己的兴趣、能力等特点，不作具体分析，盲从他人意见以及随大流追求热门职业的现象称之为心理。

五十四、一些毕业生自认为是“天之骄子”，什么都懂，什么都会，应得到

优待。于是在择业过程中，过高的估计自己的能力的现象称之为心理。

五

十五、健康的求职心理是打开就业成功之门必不可少的钥匙，甚至，影响

到未来的职业发展。大学毕业生 求职择业过程中有等

常见的心理误区。

五

十六、社会角色是指人们所处的特定的地位和身份，社会赋予的权利和义

务。当一个人的社会任务或职业生涯发生变化时，也发生变化，这一过程称为。

五

十七、社会角色由三个要素组

成。

五

十九、学生角色与职业角色的主要区别是：。；

六

十、角色转化通常包括三个方面的内容。

六

十一、用人单位对于大学毕业生的素质要求是：等

等。

六

十二、大学毕业生的就业市场分为。有形

市场是指在为毕业生和用人单位举办的招聘活动；无

形市场是通过完成招聘过程的就业市场。

六

十三、请您列举一些主要的就业网站名

称。

六

十四、《全国高等学校本专科毕业生就业报到证》是省（市）级高校毕业

生调配部门的重要依据，也是用人单位和人力资源和社会

保障局接收的重要凭证。

六

十五、《全国高等学校本专科毕业生就业报到证》是人事关系的证明。大

学毕业生不办理报到手续，涉及个人的等方面会受到很大影

响。

六

十六、大学毕业生的就业推荐有种形式。

自荐分为等方式。

间接推荐分为的推荐。

六

十七、用人单位面试毕业生一般采用的面试方式有等种

类。

六

十八、大学生自主创业是对传统就业观念的挑战。那么，大学生在自主创

业之前应该进行等方面的能量储

备。

六

十九、大学生自主创业是创新能力的体现。常言道：愚蠢的人商机，聪明的人商机，卓卓越的人商机。

七

十、创业失败最常见的原因有等等。

七

十一、创业能力包括等方

面。

七

十二、心理素质良好的主要标志有：等

等。

七

十三、已经签发了一次就业报到证，毕业生因，要求把

就业报到证调整到新的用人单位简称为“改派”。

七

十四、毕业生就业报到证的改派必须提交的材料有：、等。

七

十五、自我评估要通过，借助于职业兴趣测验和性格测验以及周围人对你的评价；对自己的等等进行全面审

视自己、认识自己、了解自己。

七

十六、自我评价是自我认知的过程。自我评价的内容，一般是“职业三向”

评价，即：。进行自我评价需掌握基本的原则，即：。

七

十七、大学毕业生在择业时遵循的原则

是：。

七

十八、就业决策程序应包括以下七个步骤：。

七

十九、心理素质是指人在等方

面的素养。

八

十、舒伯的彩虹图展示了生涯发展五个阶段，即：。

八

十一、职业的特性是：。

八

十二、职业具有的社会功能。

八

十三、霍兰德的六角形模型帮助我们对之

间的适配性进行评估。

八

十四、大学四年是职业生涯的阶段。

八

十五、能力，是一个人能否进入职业的条件，无论从事什么职业，一定要具备该职业的工作能力。

八

十六、潜能是指处于潜伏状态的，未知的能力。潜能有两个基本特点，一

是，二是。

八

十七、劳动者享有等等。

八

十八、大学毕业生必须树立就业权益自我保护的意识，强化就业的。

八

十九、大学毕业生就业市场作为高素质的人才市场，具有与一般劳动力市

场不同的特征。大学生就业市场的特点表现为：。

九

十、人事代理事务由人力资源和社会保障部门的人才交

流中心承担。

九

十一、礼仪是人们生活和社会交往中约定俗成的，人们可以根据各式

各样的礼仪规范，正确把握与人的，处理好人与人的关系。

九

十二、礼仪是人际交往中的一种艺术，是约定俗成的，是

一个人的表现。优雅的礼仪可以促进相互沟通，改善人际关

系。

九

十三、人事档案具有真实性、原始性，具有极强的法律效益。对于个人

来说，无论是工作调动、出国政审、职称评审、工龄计算、工资调整、社会保险，还是入党团以及离退休手续的办理等等手续都将以档案材料的为

重要依据。

九

十四、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行

一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款。

1.每个高校毕业生每学年代偿学费和国家助学贷款的金额。

2.每个高校毕业生在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款低于6000元的，按照实行代偿。

3.毕业生在校学习期间每年实际缴纳的学费高于6000元的，按照每 年的金额实行代偿。

九

十五、符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请 不超过。

九

十六、《关于切实贯彻就业体检中乙肝项目检测规定的通知》（人社部发〔2011〕25号）规定：禁止在就业体检中采取求职者接受。

九

十七、自信是一种；自信是一种；自信是一种。九

十八、美国心理学家认为，情商包括以下几个方面的内容：一是。因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。二是能妥善。即能调控自己；三是，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。四是。这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础；五是。

九

十九、智商和情商反映着两种性质不同的心理品质。智商主要反映人 的等。情商主要反映一个人的，以及处理自己与他人之间的情感关系的能力。

一〇〇、潜能的概念是由19世纪奥地利心理学家弗洛伊德创立的。他指出，人的精神(心理)除了意识界这个浅显的外层，还有另一纵深领域：潜能。潜能包括三个层次。

一〇

一、有人说：“世界上有三种人。第一种，先知先觉，能够创造机会；第二种，善于抓住机会；第三种，既不能创造机会也不能把握机会”。请分析：你是哪种人？

一〇

二、谈一谈你对“爱一行，干一行”的看法，请做具体分析。

一〇

三、有人说“制度限制了自由”，你怎么看待，请做具体分析。

一〇

四、大学毕业生张某与某公司签订了一份劳动合同。合同条款中规定： 合同期限为一年，试用期六个月。

请你分析判断该合同什么地方违反法律规定，该合同有效吗？为什么？