山东农业大学 就业指导专题考试试题参考答案[材料]_就业指导考试试题

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就业指导专题考试试题参考答案

1、山东高校毕业生就业信息网http://

中华人民共和国教育部网站http:///

全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心http://csicc.moe.edu.cn/

全国大学生就业公共服务立体化平台（新职业）http:///

山东农业大学就业信息网http:///jyzx/

生源所在地就业主管部门网站是自己生源所在地的人力资源和社会保障局，例如：枣庄市人力资源和社会保障局http:/// 滕州市人力资源和社会保障局http:///

2外国语学院党委副书记：宋加木8249797

团委书记、就业辅导员：孙丽8249800（仅供外国语学院参考）

大学生就业指导中心 办公地点：山东农业大学北校区西礼堂二楼

办公电话：0538-8247857，8249084传真电话：0538-82424753、请写出你所了解的大学生就业渠道。（根据自己的理解写就可以）

自主创业，应聘国有、私有、外资单位，报考公务员、选调生、事业编单位，报考银行系统（各大银行、农村信用社等），三支一扶，大学生村官等。

4、毕业生与山东省内已在山东高校毕业生就业信息网上注册的用人单位签约程序？

（1）、毕业生与在山东高校毕业生就业信息网（网址：，简称“省就业信息网”）上正式注册的用人单位签约工作按照以下程序办理。

（2）、毕业生登录省就业信息网，使用“职位搜索”功能搜索就业意向单位，并向用人单位投递简历。

（3）、用人单位通过省就业信息网接收毕业生投递的简历，审核毕业生信息后，向毕业生发出签约邀请。

（4）、毕业生通过省就业信息网收到签约邀请后，通过“学生网上签约→应约管理”功能查阅协议条款等信息，如无异议，点击“应约”，双方网上签约工作完成。

（5）、双方签约信息通过省就业信息网发送到用人单位所属毕业生就业主管部门进行网上鉴证审核通过，双方签约成功。毕业生可通过“学生网上签约→协议书管理”功能，点击协议书编号查看协议内容。

（6）、用人单位打印网上签约就业协议书一式三份，加盖单位公章，毕业生签名后分别由学院、毕业生和用人单位留存。

（7）、学院登录省就业信息网使用“学校签约解约管理→协议书审核（系统生成）”功能，将毕业生签约信息审核存档通过。

5、毕业生如何与山东省省外用人单位签约？

（1）、毕业生登录省高校就业信息网使用“业务申请→省外就业申请”功能申请省外就业，同时向学院提交省外就业书面申请。

（2）、学院根据毕业生省外就业书面申请，登录省高校就业信息网使用“业务审批→省外就业审批”功能进行审核，向毕业生发放《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并做好协议书发放记录，形成《全国普通高等学校毕业生就业协议书发放领取统计表》。

（3）、毕业生在《全国普通高等学校毕业生就业协议书》上认真填写本人基本情况、签署应聘意见并签名，学院填写“学院负责人”、“联系电话”、“学院意见”并加盖学院公章后，到学校就业指导中心填写“学校意见”并盖章。

（4）、用人单位在《全国普通高等学校毕业生就业协议书》上签署接收意见并加盖单位或单位人事部门公章，用人单位所属毕业生就业主管部门签署意见并加盖公章，或由毕业生就业主管部门出具接收函，双方签约工作完成。

（5）、毕业生登录省高校就业信息网使用“学生网上签约→录入省外就业协议书”功能，将就业协议书相关信息提交到省高校就业信息网，并将一份就业协议书交学院存档。

（6）、学院审核毕业生签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》是否具备派遣条件（是否加盖毕业生就业主管部门公章或附带毕业生就业主管部门接收函）。如果具备，则登录省高校就业信息网使用“学校签约解约管理→省外协议书审核”功能，将签约信息存档通过，如果不具备，则要求毕业生尽快补齐有关手续。

(7)、因各省市接收毕业生的政策不同，有些省市不需要加盖就业主管部门公章或不需要出具就业主管部门接收函。对不具备派遣条件的协议书，学院要通知毕业生与用人单位联系落实，如果用人单位能够接收档案户口，且就业协议书不需要就业主管部门鉴证，则由毕业生在《全国普通高等学校毕业生就业协议书》备注栏内写出要求按协议派遣的书面申请，包括以下基本内容：“本人与**单位签订本就业协议书，经与单位联系落实，用人单位能够办理落户和档案接收手续，特向学校申请按照本协议派遣，如果户口和档案不能正常接收，由此带来的一切后果，由本人承担，与学校无关”。

6、毕业生通过山东高校毕业生就业信息网签订就业协议后，如何办理解除协议手续？

（1）、与省内网上注册用人单位解约程序

毕业生或用人单位通过省就业信息网上向对方发送解约申请；对方通过省就业信息网利用“网上签约→解约管理”功能，点击“同意”； 解约成功后省就业信息网即生成解约函；毕业生可点击查看解约函信息，用人单位下载打印解约函，并加盖单位公章，毕业生签名后双方各留存一份；毕业生与省内网上注册用人单位解约完成。

（2）与省内网上未注册用人单位解约程序

毕业生或用人单位单方提出解约要求；对方同意后由用人单位出具“解约函”，毕业生签名，用人单位签章，双方留一份存档；毕业生将解约函交学院存档；学校就业指导中心为其办理强制解约手续；毕业生与省内网上未注册用人单位解约完成。

（3）与省外用人单位解约程序

用人单位出具解约函；毕业生通过省就业信息网提交解约申请；毕业生将解约函和原就业协议书交所在学院审核同意；学校就业指导中心为其办理强制解约手续；毕业生与省外用人单位解约完成。

7、毕业生派遣原则是什么？未落实就业单位的毕业生择业派遣期是多久？

毕业生派遣原则

未落实就业单位的山东省生源毕业生，派遣到其生源所在市人力资源和社会保障局；外省生源的派遣到所在省（市、自治区）毕业生就业主管部门；已签订就业协议并列入就业方案的按照协议派遣到用人单位；考取研究生或专升本的，派遣时不签发就业报到证，毕业生凭录取通知书和户口迁移证办理报到手续。大学生志愿者到西部或参加三支一扶并申请户口档案暂留学校的毕业生，按缓派处理，不发就业报到证，不予派遣。

根据省政府[1999]48号文件规定，自1999年起，我省未落实就业单位的大中专毕业生的择业期为二年（自毕业之日算起）。择业期内落实就业单位，就业主管部门为毕业生办理二次派遣手续。择业期结束后仍未落实就业单位的，由毕业生就业主管部门转交生源地县级以上政府人事部门所属人才服务机构，毕业生通过人才市场自主择业，毕业生就业主管部门不再负责办理派遣手续。

8、什么是二次派遣？二次派遣的程序？

二次派遣是指毕业离校时未落实就业单位被派遣回生源地毕业生就业主管部门的毕业生，在派遣期（2年）内落实就业单位后，由签约单位所属的毕业生就业主管部门办理的派遣手续。

(1)、山东生源毕业生在省内就业二次派遣。毕业生通过省就业信息网与接收单位网上签约（签约程序与毕业前相同）→到生源地毕业生就业主管部门开退函→带协议书、退函、就业报到证等材料，到签约单位所属的毕业生就业主管部门办理二次派遣手续。

(2)、山东生源毕业生出省就业二次派遣。毕业生向学校申请省外就业→到学院领取《全国普通高等学校毕业生就业协议书》→与接收单位签订就业协议→在省就业信息网上录入签约

信息→到生源地毕业生就业主管部门开退函→带协议书、退函、就业报到证等材料，到山东省人力资源和社会保障厅办理二次派遣手续。

(3)、外省生源毕业生在生源所在省内二次派遣工作，要按照所在省相关就业政策规定办理，一般为通过生源地毕业生就业主管部门和接收单位所属毕业生就业主管部门办理有关二次派遣手续；外省生源毕业生在山东省内二次派遣按照上述第1条规定办理。外省生源毕业生跨省二次派遣按照上述第2条规定办理。

9、什么是调整改派？省内改派、出省改派、解约后改派回生源地的改派程序？

调整改派是指毕业离校时落实就业单位、且就业报到证已派遣到签约单位，在改派期（1年）内与原就业单位解约，与新接收单位签约或申请回生源地，由各级毕业生就业主管部门办理的改派手续。

(1)、省内改派。毕业生在山东省内改派就业、或在原就业单位所在省的同省内改派就业，须先与原接收单位解除就业协议（原在山东省内就业的要通过省就业信息网与原就业单位解约）→与新接收单位签约→带解约函、新签订的就业协议书、报到证等材料，到新接收单位所属的毕业生就业主管部门办理改派手续。

(2)、跨省改派。毕业生出山东省改派就业、或出原就业单位所在省改派就业，须先与原就业单位解除就业协议（原在山东省内就业的要通过省就业信息网解约）→向学校申请省外就业→到学院领取《全国普通高等学校毕业生就业协议书》→与新接收单位签订就业协议→在省就业信息网上录入签约信息→带解约函、新签订的就业协议书、报到证等材料，到山东省人力资源和社会保障厅办理改派手续。

(3)、解约后改派回生源地。山东生源的毕业生带报到证、解约函到生源地市级毕业生就业主管部门办理；原就业单位不在生源所在省，即跨省回生源地的非山东生源毕业生带报到证、解约函、生源地毕业生就业主管部门的接收函到山东省人力资源和社会保障厅办理；原就业单位在生源所在省，即同省内改派回生源地的非山东生源毕业生的改派工作，要按照所在省相关就业政策规定办理，一般为毕业生带报到证、解约函到生源地市级毕业生就业主管部门办理改派手续。

10、《毕业生就业报到证》丢失补办程序？补办有效期限？

就业报到证丢失补办程序

如果在毕业两年派遣期内不慎丢失就业报到证，毕业生应从本人档案中查找《就业通知书》（报到证副本），及时到当地报社登报挂失，声明作废，出具补办报到证的书面申请和《就业通知书》，经原所在学院审查后，由学校就业指导中心形成补办《就业报到证》的书面材料，毕业本人到山东省人力资源和社会保障厅办理补办手续。毕业两年后报到证丢失，省人力资源和社会保障厅不予补办。

补办有效期限两年

11、毕业生考取研究生，学校按照升学上报就业方案后，毕业生又因各种原因（考取公务员或事业单位、对录取学校不如意明年再考、找到理想中的工作单位等原因）放弃升学，如何办理就业派遣手续？

上报就业方案后放弃升学。就业方案上报后，毕业生放弃升学（或虽参加研究生复试并调档但未被最终录取），须由毕业生提交补办《就业报到证》的书面申请和录取通知书原件、录取单位研究生招生部门出具的同意放弃或取消学籍或未被最终录取的书面证明（9月1日前放弃升学不须出具此证明），学校形成补办《就业报到证》的正式文件，到山东省人力资源和社会保障厅补办派遣手续，补办时间为2012年8月15日至12月31日，逾期省人力资源和社会保障厅不再办理。毕业生自愿放弃补办《就业报到证》或不按规定办理，由此带来的一切责任后果由毕业生本人承担。

12、国家关于毕业生不按要求按时报到落户的规定？结业生的派遣原则？

毕业生应在规定的时间地点内办理报到和落户手续，对自派遣之日起，无正当理由超过三个月不到就业单位或毕业生就业主管部门报到的，取消其派遣资格，不再享受2年择业派遣期的有关政策待遇，毕业生就业主管部门不再为其办理报到、二次派遣、改派等就业手续，按社会待业人员处理。

结业生的派遣原则

结业生由省毕业生就业主管部门统一派遣，并在《报到证》上注明结业生字样。根据山东省人事厅的相关规定和学校《关于本专科结业和延长学习年限的暂行规定》（山农大办字

[2006]24号），结业生按照学校教学管理规定的要求换发毕业生证书后，不再办理毕业生报到证等其他毕业手续的更改换发。

13、什么是“五险一金”，各由谁承担？

“五险一金”中的“五险”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。“一金”指住房公积金。

养老保险、失业保险和医疗保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。住房公积金由企业和个人共同缴纳（企业个人各一半）

详细内容请查看http://blog.renren.com/blog/259311231/712094324?frommyblog，此内容仅作参考。

14、劳动合同的法定必备条款有哪些？

按照劳动法规定，劳动合同的法定条款包含以下几项：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。

补充（可不作为答案）：根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应该包括以下内容：用人单位的名称、驻所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

15、毕业生就业协议与劳动合同的区别？

（1）、签订时间不同

三方协议的签订时间是学生在校期间，而劳动合同是在大学生毕业离校后到单位正式报到后签订的。

（2）、主体不同

三方协议的主体是三方，即学校、大学生和用人单位；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。

（3）、内容不同

三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案；而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。

（4）、目的不同

就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，经用人单位的上级主管部门和高校就业部门统一鉴证，一经毕业生、用人单位、学校签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。

（5）、适用的法律不同

三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等，而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。

所以，就业协议不能等同于劳动合同，在就业中处于弱势地位的大学生，千万不能因为签订了就业协议就忽视了劳动合同的签订，万一发生事故或其他劳动纠纷，则很难得到全面保护。

以上多个题目答案参考链接：http://202.194.133.5/jyzx/list.php?id=37