当代大学生就业问题探讨_当代大学生就业问题

当代大学生就业问题探讨由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“当代大学生就业问题”。

当代大学生就业现状及对策

随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。在“十二五”期间，大学生就业势必面对更多问题，同时也面对一些社会改革、发展带来的机遇。

一、中国大学生就业现象分析

据有关专家预测，“十二五”时期，城镇每年需要就业的劳动力在2500万人，比“十一五”时期多出100万，其中应届大学毕业生每年平均约700万，中职毕业生约300万。这不但加重了就业压力，更造成一系列问题：

1、毕业当年未能找到工作的大学生数量比例较大：随着大学生毕业人数的增加，而人们对于大学生这类特殊工作人群的需求增加有限，造就了巨大的就业压力。每年毕业生能找到工作的比例下降。

2、大学生就业成本的增加：如今大学生用于找工作的费用增加，造成这一现象的主要原因是就业压力的增加，人们为了找到理想工作付出的代价提高。

3、社会环境的改变对就业的影响：由于我国社会现今处于激烈的变革期，各岗位调整较大，对就业有一定影响。比如，服务业占国民经济的比重增加、新兴能源产业、社会保险制度的完善等势必会增加就业岗位；但传统产业的转移和升级，也会导致岗位数量减少。

4、大学生就业质量不高：部分同学为了就业，不得不放弃自己设计的就业意愿；还有的就业后对工作不满意，频繁地跳槽。

5、大学生就业遭遇的不公平对待：就业时，部分学生将受到户籍制度、干部人事制度与市场就业机制等方面的制约。

二、中国大学生就业形势严峻的社会影响

中国大学生就业形势严峻是不可争议的事实，这种现实已经对中国高等教育乃至整个社会带来了强烈的影响，同时也为中国高等教育的发展提供了机遇和挑战，其社会影响应引起我们的高度重视。

三、改善中国大学生就业形势的几点建议

中国大学生就业形势严峻的形成，是多种社会因素交织在一起的结果，要解决这一问题，需要社会的全面配套改革。

1、彻底转变陈旧落后的教育观念，改革我国高等教育课程、专业等结构

2、加快社会生产结构调整和升级换代的步伐，创造更多的高层次就业需求，这是解决大学生毕业就业难的关键所在3、要畅通毕业生到城乡基层、到中西部地区，到中小企业就业的渠道

4、强化服务培训，挖掘更多适合毕业生特点的就业岗位

5、鼓励和支持创业

6、端正态度，努力提高自身素质

7、培养和树立现代流动职业观念，提高人们化解就业压力的承受力

8、规范人才劳务市场，健全就业机制