珲春国税_珲春市

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珲春国税“六举措”加强作风建设

发布人：宣教室 时间：2013-05-06 09:22:37 字号：[小] [中] [大]

珲春市国税局确定2013年为“作风建设年”，全面加强作风建设，坚持以“转变作风、服务发展、规范执法、实干兴税”十六字工作为重心，以树立“六种”风气，打造“六型”国税为主线，全力推动珲春国税事业实现新发展。

树立学习风气，打造学习型国税机关。坚持以素质教育为基础，以才学与德行教育相结合、专业性和综合性教育相结合、理论性与实用性教育相结合为原则，建立健全督促引导、考核监督、奖惩激励机制，不断创新教育方式方法。拟定岗位技能培训方案，使培训和岗位技能真正结合在一起，着力培养一批“服务能手”、“稽查能手”、“管理能手”和“评估能手”，以有力促进全局干部队伍整体素质的持续提高。

树立务实风气，打造实干型国税机关。坚持讲实话、办实事、务实效，实事求是，脚踏实地，真抓实干，不提不符合实际的目标，不开展华而不实的活动，不组织形式主义的评比、检查和考核，在全局范围内形成讲实干、重落实、抓工作的良好风气。

树立勤俭风气，打造节约型国税机关。加强财务管理，改进会风、文风、政风和行风，严格执行中央《八项规定》的各项要求，从节约一张纸、一滴水、一升油、一度电、一支笔做起，提倡低碳绿色环保，设立废旧物品专业回收箱，提倡利用公务自行车下户办事，坚决杜绝铺张浪费，严格经费支出管理，提高经费使用效益，在全局营造节约资源的良好氛围。

树立创新风气，打造创新型国税机关。不断创新工作思路和方法，坚持用新眼光审视新形势，用新视角观察新问题，用新观念研究新对策，用新思路筹划新发展，抓作风、促规范、夯基础、强服务，在带队上出新思路，在收税上寻新办法，在服务上谋新举措，在管理上出新经验，在机制上求新突破，确保全局各项工作有效开展。

树立团结风气，打造和谐型国税机关。充分发扬民主，强化协调配合，齐心协力，团结一致，顾大局、讲整体、重配合，形成工作合力。同时，全面落实领导干部基层联系和调研制度，定期深入一线开展调查研究，掌握干部的思想动态和实际困难，加强人文关怀，努力创造和谐的国税工作内部环境。

树立清廉风气，打造勤廉型国税机关。牢固树立“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”的职业道德规范，不断增强依法征税、规范行政、为税清廉的意识，积极构建反腐倡廉“大宣教”格局，形成思想道德教育的合力，严格考核追究，发挥党风廉政建设责任制作用，转变作风，优化服务，树立形象，切实做到为民、务实、清廉。(