公司各单位相继召开领导班子考核会_公司领导班子考核方案

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化工公司各单位相继召开领导班子考核会

记者：王春蕾 夏铭蔚陈思 李雪

按照龙化公司2012年考核工作的总体安排，化工公司于1月16、17对各分厂、分公司的领导班子及班子成员和各部室、直属单位的领导成员进行年终考核。

考核办公室设在化工公司人力资源部，由公司领导班子组成的6个考核小组在生产、行政、党委等22个单位召开年度考核会议，对分片包点的66名副经理级以上人员进行考核。考核会议首先由考评组说明并提出要求，然后由分厂、分公司的厂长、经理代表本单位领导班子进行述职，被考核单位的领导成员分别进行述职。最后由考核单位的班长以上人员及职工代表进行无记名打分测评。

本次测评作为公司评先选优、职位升降、岗位调整的重要依据。对于引导各级领导班子和领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，不断提高各级领导的务实创新、科学发展的能力，努力把领导干部培养成为德才兼备、业绩突出、思想成熟、作风优良、群众信任、忠诚企业、善经营、会管理的优秀团队，为化工公司持续健康发展提供坚强的组织保证。