干部提拔必须过纪律检查关_干部违反工作纪律检查
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干部提拔必须过纪律检查关
近日，《人民日报》发表了署名仲祖文的文章《干部提拔必须过纪律检查关》，读后深有感触。选人用人,历来是关乎事业兴衰成败的大事。在干部选拔任用过程中如何防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，是摆在各级党委和组织部门面前的一个重大课题。也是干部选拔任用工作中的难点重点所在。要保证干部选拔工作经得起实践和群众的检验，就必须把好“纪律检查关”，让纪律检查走在干部选拔任用前，对干部的廉洁自律情况实行“一票否决制”。
让纪律检查走在前，就是要把遵纪守法、廉洁自律有关情况列为干部考察工作的重中之重，努力探索建立一套科学管用的干部考察办法。在干部考察中，既要扩大干部考察征求意见的范围，又要创造让基层党员干部群众讲真话的环境，全面准确掌握干部的一贯表现和群众的普遍反映，把拟提拔干部的德能勤绩廉政考准考实考像，为党委选人用人决策提供真实客观的干部情况。
让纪律检查走在前，就是要充分听取纪委、监察部门的意见。在干部考察过程中就应该让纪委、监察部门的同志参与到考察组中，一起了解情况、一起分析研究，确保考察工作深入细致。各级纪检、组织部门要加强干部的日常考核监督管理，把功夫下在平时，对干部了如指掌。既要掌握干部8小时之内的表现，也要了解干部8小时之外的情况，做到平时心中有数，用时情况清楚。避免因为平时不了解、临时听意见带来不真实、不客观、不准确等情况的出现。让纪律检查走在前，就是要坚持“廉洁自律”面前容不下一粒“沙子”，实行干部廉洁自律情况“一票否决制”，绝不允许任何一名已经发现有瑕疵的干部进入到干部选拔任用的“盘子”中。对待有群众来信来访和举报的拟提拔干部，绝不能够掉以轻心，必须及时组成专门的调查组深入开展调查核实。经过调查核实有问题的必须坚决弃之不用，经过调查核实属于举报人造谣诬陷、恶意中伤的，也要理直气壮的给拟提拔的干部撑腰，并对造谣诬陷者进行严肃查处。
干部提拔必须过纪律检查关仲祖文坚持德才兼备、以德为先，严格按规定程序选拔任用干部，防止干部‚带病提拔‛、‚带病上岗‛，是中央的一贯要求。为落实这一要求，在干部任用考察中......
上岗农民当前离线仲祖文的文章《干部提拔必须过纪律检查关》读后感触颇深，《干部提拔必须过纪律检查关》读后感。文章认为坚持德才兼备、以德为先，严格按规定程序选拔任用干部......
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