行为风格的优缺点_教学行为优缺点
行为风格的优缺点由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教学行为优缺点”。
表现型的人需要改进的地方
☂ 控制时间和情感
☂ 发展更加客观的思维习惯
☂ 花更多的时间来检查、确认、区别和组织 ☂ 遵守一定的协议办事情 ☂ 将注意力放在手头的任务上 ☂ 采用更加具有逻辑性的方法 ☂ 尝试完成比一开始更多的事情
关系型的人需要改进的地方
☀ 偶尔要能对别人说“不”
☀ 在参与任务完成的时候不要对他人的感觉过于敏感
☀ 突破舒适的现状，敢于冒险
☀ 在过程中或常规中接受必要的改变 ☀ 委任别人来做事情
☀ 向适当的人描述自己的感情和想法
思考型的人需要改进的地方
• 开放的表示对他人的关心和欣赏
• 偶尔尝试一些捷径和节省时间精力的事物 • 随时准备对改变和组织变动等作出调整 • 及时的作出决策 • 开始新的项目
• 和反对的人和意见协调妥协 • 表达不受欢迎的决定
• 将政策当作指导方针，而不是法律
指导型的人需要改进的地方
• 实践“积极”倾听 • 放慢脚步
• 发展自己提高耐心、谦虚、敏感和同情心的能力
• 使用警告应更加审慎小心 • 描述得出结论的原因 • 认同大家是一个团队 • 意识到周围已存的支持 • 称赞别人
如何识别别人的风格
•观察对方的环境
•观察对方的外在行为，从开放和直接的程度进行分析 •综合判断 观察环境
每个人的工作环境和生活环境会鲜明的打上他／她行为风格的烙印，以下特点可以帮助你观察
关系型的环境特征
•办公台上面可能有家人照片和其它个人物品
•墙上可能贴有个人座右铭、家人或者朋友照片、艺术品、纪念品等 •办公区域布置风格是轻松、友好、舒适的风格 •座位安排是开放而且非正式风格
•在你和他之间不会隔着一张桌子（他不会坐在桌子后和你讲话）
表现型的环境特征
•办公台上面看上去可能很杂乱，但他自己知道什么东西放在什么地方 •墙上可能贴有奖状等表彰的纪念品、自我激励的口号等物 •办公区域布置风格是轻松、友好、舒适的风格
•他们喜欢与人打交道，你来找他谈话时，他会改变座位安排方式
思考型的环境特征
•办公台面整洁干净，条理分明
•墙上可能贴有图表等和工作有关的用品，如有照片，可能是工作性质的照片居多 •办公区域布置风格是便于工作
•座位安排的方式体现了正式和不易接触的特征
指导型的环境特征
•办公台上面看上去很“繁忙”：有很多待处理的文件、档案等 •墙上可能贴有表彰成就的奖状物或者大张的计划表 •办公区域布置风格让人想到权力和权威
•办公桌或许很大，体现他的成就，而且和你说话的时候他一般坐在桌子后
观察行为
通过语言、语音和视觉要素来识别开放性和直接性。
如前所述：表现、思考、关系、指导四种类型的风格即开放性和直接性程度的结合 指导型风格的特征
•做事希望高效率、实际 •在工作上能够快速决策
•计划周详：能将具体要做的事情记在心里 •能控制单位中的人员
•喜欢给人以指导，起主导作用以及亲自动手 •很实际、也很专业
•不介意成为人们关注的中心
指导型风格的特征
•高效且注重事实 •按照书本的逻辑顺序
•不善于“当场”猜测或即兴发挥
•根据明确的书面指示能工作得很好 •喜欢只有一个答案，不喜欢模棱两可
•独立工作或与他认可“有能力的”同事共事时效果好 •想要知道权力的结构和专长
指导型做事特点
•立即着手工作：将评估工作授权出去 •肯定他／她自己的方式质量更高 •会自己负责工作的质量与结果
•对那些以前从未做过此事的人不耐烦，会告诫表现型不要开玩笑，赶快工作
表现型风格的特征
•认为每个人都会出于兴趣而去工作 •鼓励使用形象化的比喻和象征，讲故事 •喜欢用各种不同的方式给予指示以增加乐趣 •偏离开始的计划，凭本能做事 •认为同事的动力是可以信任的•喜好自我发现和体验式的工作和学习
表现型风格的特征
• 喜欢在工作中冒险 • 喜欢用多种眼光看事物 • 容易被分散掉注意力 • 没有耐心但有创造力 • 喜欢不同寻常 • 外向，有时话太多 • 喜欢群体活动
表现型做事特点
•不喜欢老套，寻求新尝试 •可能在他／她的能力水平之上 •对指导型的人在指导动作时作鬼脸 •做一件事忘记了另一件事
关系型风格的特征
•是一个喜欢正直、感情投入的合作者 •将指示个人化以满足需求 •喜欢小规模的团体活动
•对大家持积极、支持的态度
•喜欢确保材料和活动的真实可靠性 •喜欢制定“人性化”的工作制度
关系型风格的特征
•以人为导向，乐于助人、敏感、情感投入 •与其他的人员也会相处融洽－没有冲突－如有怨恨会藏在心里 •需要很多的关注与反馈 •喜欢合作、憎恨竞争
•宁愿与人而不是物一起工作
•需要感觉到是你的朋友，有洞察力
关系型做事特点
•吃不准他人的东西是否好或是否应该坚持自己的东西 •帮助每个人，使他们确信他们的东西一定很好 •当指导型的人不高兴时会很紧张 •做事讲究美观
思考型风格的特征
•做事有条理，有逻辑，有系统 •按照制度进行工作，对数据感兴趣 •有时会不注意到他人的情绪 •理想主义和“心气太高”
•会表现出很冷淡，对来访者不感兴趣 •喜欢传统的工作方法 •花太多的时间在细节上
思考型风格的特征
•思想尖锐，敏捷，喜欢挑战他人，喜欢追根寻源，注重事实 •在确定事物轻重缓急上需要他人帮助 •不喜欢太表现自己的活动，如：演讲 •会将争论／娱乐等看作是浪费时间的东西 •喜欢抽象的理论，将事物概念化 •会向他人的专长挑战
•需要确信“正确性”和“自我控制”
思考型做事特点
•先仔细了解情况，并作精确的质询 •甚至不会注意到他人的冲突 •会要求研究事物的价值 •用不同的方法尝试
如何适应不同的风格的客户
•对关系型客户
–对他们的感情表示出个人的兴趣和关注
–当你表达不同的观点的时候，要与他讨论个人的感受 –给他们一定的时间培养对你的信任 –举止要随意而缓慢
–表示出“积极倾听”的样子
–担保你让他采取的行动不会有个人的风险 •关键之关键： –充满温情和亲切
如何适应不同的风格的客户
•对表现型客户
–支持他们的观点、思想和梦想 –不要匆匆挑起讨论
–尽量不要争论（真是有争论你很少会赢）–当你表达认同的时候，要说出认同的具体地方 –语言要有趣，而且节奏快
•关键之关键： –对他们表示兴趣
如何适应不同的风格的客户
•对思考型客户
–对他们的有条理的、深思熟虑的行事风格表示认同和支持 –通过行动而不是语言来向特说明问题 –提供给他们一定的时间培养对你的信任 –要有条理、准确、胸有成竹
–提供可靠的、看得见的事实和数据证明你的说法 –担保行动不会导致天下大乱
•关键之关键：
–胸有成竹、有条有理
如何适应不同的风格的客户
•对指导型客户
–对他们的目标和宗旨表示出认同和关注 –和他们之间仅保持生意关系，就事论事
–当你表达不同意见的时候，要与他讨论事实，而非个人感受 –认同他们的想法，而不是他们个人 –和他们相处要准确、高效、且有条理
•关键之关键： –高效而干练
行为风格自我测试该测试是用来了解你在日常生活中通常是如何与别人相互交往，相互影响。目的是帮助你准确地了解自己的行事风格。对每一组的描述，你需要在2个选择（A和B）中比较他......
《知己知彼的行为风格》DISC典型组合类型解释一、D型（低I、S、C）：结果定向者（Result-Oriented pattern）1、行为描述控制、果断，您相信自己有足够的能力来改变周围的环境和他人，好发......
优点：（1）能够认真学习党的路线方针政策，与党中央保持一致，认真学习党的十七大精神和各个会议的重要内容，深入学习科学发展观，政治方面把握、辨别力、敏锐性等。（2）学习刻苦努力，成绩优......
能够认真学习党的路线方针政策，学习党的十七大精神，学习科学发展观，理论素养有一定提高。学习刻苦努力，成绩优异。积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学，乐于助人。按时交纳......
优缺点：优点1：对工作很有热情， 每天都要求自己保持干劲十足的样子，做事亲力亲为，要求把事情做到最好。 缺点：有时候心肠太软。 尽管好心肠可以被说成是一个优点， 但是作为管理者这......
