01现代人事管理学试卷_人事管理学试卷

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2010年1月现代人事管理学 试卷

一、单选题（每小题1分，总20分）

1、具有中国特色的公务员制度的一个重要特点是公务员包括（）A.人大机关的工作人员 B.政协机关的工作人员 C.政党机关的工作人员 D.检察机关的工作人员

2、实行“部外制”公务员管理机关的国家是（）A.美国 B.法国 C.德国 D.英国

3、下列属于职位分类缺点的是（）

A.因人设位 B.管理成本高 C.注重学历身份 D.过于人性化

4、下列不属于专业技术类职位的是（）

A.公安部门的法医鉴定职位 B.国家安全部门的特种技术职位 C.外交部门的高级翻译职位 D.人民法院高级法官职位

5、下列属于我国公务员录用的标准是（）

A.考试成绩 B.资格条件 C.德才兼备 D.工作实绩

6、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）A.只定等次，不写评语 B.只写评语，不定等次 C.不写评语，也不定等次 D.既写评语，又定等级

7、从性质上说，公务员培训是一种（）

A.普通教育 B.素质教育 C.技能教育 D.继续教育

8、下列不属于国家公务员培训的原则是（）

A.理论联系实际 B.学用一致 C.按需施教 D.重学习，不必讲求实效

9、选任制的生产方式是（）A.录用 B.选举 C.调入 D.聘用

10、下列属于聘任制公务员可以不执行或者可以变通执行的公务员管理规定是（）A.公务员法规定的公务员条件B.公务员法有关纪律的规定 C.公务员法有关录用的规定 D.公务员法有关奖励的规定

11、我国领导干部任职试用期为（）A.半年 B.一年 C.一年半 D.两年

12、公务员记大过的处分时间是（）

A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月

13、下列符合授予荣誉称号标准的是（）A.在工作中表现突出，取得优良成绩的B.在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D.功绩卓著。有特殊贡献的14、行政处分的降级是指降低公务员的（）

A.工资级别 B.职务级别 C.行政级别 D.职位级别

15、公务员受到的哪种处分不能被解除？（）

A.警告 B.开除 C.记过或者记大过 D.撤职或者降级16、2007年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（）

A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼

17、公务员年度考核称职及以上的，可在所任职务对应的级别内晋升一个级别的一半期限为（）A.每两年 B.每三年 C.每四年 D.每五年

18、公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）A.只要连续超过十天以上，全年累积缺勤三十天以上 B.只要连续超过十五天以上，全年累积缺勤三十天以上 C.只要连续超过二十天以上，全年累积缺勤三十天以上 D.只要连续超过二十五天以上，全年累积缺勤三十天以上

19、我国执行的公务员退休年龄为（）A.男年满六十周岁，女年满五十周岁 B.男年满五十五周岁，女年满五十周岁 C.男年满六十周岁，女年满五十五周岁 D.男女均年满六十周岁

20、我国的申诉受理机构基本属于（）A.混合型组织 B.自治组织 C.仲裁型组织 D.协调型组织

二、多项选择（每小题2分，共20分）21.在我国，下列属于公务员的是（）A.市委书记 B.市人大常委会主任 C.市长 D.政协主席 E.团委书记

22、在我国，实践中认定公务行为一般遵循的标准包括（）A.身份标准 B.职权标准 C.目的标准 D.时空标准 E.实绩标准

23、按照我国现行的任用制度，公务员职务任免的类型有（）A.选任制 B.考任制 C.委任制 D.聘任制 E.宣选制

24、实行聘任制的范有（）

A.专业性较强的职位 B.非领导的职位 C.辅助性的职位 D.国家秘密的职位 E.社会通用性强的职位

25、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）A.精神奖励和物质奖励相结合 B.个人奖励与集体奖励并重 C.定期奖励和及时奖励相结合 D.奖励与升级相结合 E.领导与群众相结合26、物质奖励的方式包括()A.奖状 B.纪念章 C.一次性奖金 D.奖品 E.晋升工资档次

27、公务回避的特点有（）

A.被动型 B.复杂性 C.随机性 D.公正性 E.自律性

28、通常情况来讲，公务员转任必须具备的条件有（）

A.具有公务员身份B.符合回避规定C.必须有编制空额和职位空缺D.具有正当理由 E.符合拟转任职务所要求的资格和条件

29、公务员保险的涵义包括（）

A.法定的强制性保险 B.保险费用由国家财政支付C.国家对公务员的补偿与帮助D.保险利益形式多样 E.以货币形式为主

30、公务员申诉、控告制度的性质有（）

A.权利性保障 B.事后监督性 C.预防性 D.程序性 E.随机性

三、填空题（每小题1分，共10分）

1.公务员模范遵守宪法和法律的核心意义是对于（）的忠诚。

2.我国从实际管理出发，自建立公务员开始就实行以（）制度为主的分类管理制度。3.公务员考核的对象是（）的人员。4.我国公务员晋升职务采取的是（），强调功绩晋升原则。这也是我国公务员升降制度的一项基本原则。5.一般认为，（）是纪律与处分的合称。

6.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的，应当（）。7.我国早在（）时期就出现了任官亲族回避之例。

8.公务员每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个（）。

9.（）制度是服务于我国干部队伍革命化、知识化、年轻化、专业化这一战略目标的，仅为一种过渡性措施。10.受理公务员控告的机关是（）或者有关的专门机关。

四、名词解释（每小题3分，共12分）

41、公务员录用制度 42.公务员奖励 43.工时制度 44.公务员申诉

五、简答题（每小题6分，共18分）45.怎样理解公务员权利的含义？

46.公务员的工资由哪些部分构成？47.违反公务员离职后任职，从业回避规定的行为有哪些？

六、论述题（每小题10分，共20分）

48.论述确定和晋升公务员级别的依据。49.试述我国建立辞去领导职务制度的意义