生物制药与食品工程系学生就业指导手册_食品生物制药

2020-02-28 其他范文下载本文

生物制药与食品工程系学生就业指导手册由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“食品生物制药”。

生物制药与食品工程系学生就业指导手册

1、前言

2、就业原则与政策

3、就业的准备与实践

4、就业方式

5、办理提前就业离校手续

6、系里的就业职责

前言

随着我国高等教育进入大众化阶段，普通高等学校毕业生人数逐年增加。2009年全国普通高等学校应届毕业生将达到600万。如何参与市场竞争，为自己的职业生涯奠定良好的基础，是每一个大学生应该认真思考的问题。根据高等学校毕业生就业制度改革的需要和我校以及我系的具体情况，为了切实有效地指导我系毕业生求职择业，帮助毕业生及时、全面、准确地了解就业政策以及求职择业方面的技巧，编写了这本手册。希望能够对广大毕业生顺利就业有所帮助。

“知行合一，做最好的自己”本着我们的校训，衷心祝愿每一位同学都能走好自己的职业之路，顺利实现自己的人生理想。

本手册由牡丹江大学生物制药与食品工程系招生就业成员编写，编者水平有限，由于时间仓促，疏漏之处在所难免，若有不足之处，请批评指正

第一章就业原则与政策

1.毕业生就业工作继续按照“市场导向、政策调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制要求，努力创造学以致用、人尽其才、鼓励就业、服务祖国的就业环境。

2.学校根据需求，引导毕业生到生产一线就业，优先向校企合作单位推荐毕业生和具有竞争力、反战前景好的大型企业推荐毕业生。鼓励毕业生自主创业。委托培养和定向培养的毕业生按有关规定就业。

3.继续实行就业政策公开、需求信息公开、择优推荐公开，为毕业生创造良好的就业环境。

4.毕业生应在国家政策指导下，通过“供需见面、双向选择”的方式，积极落实就业单位，签订就业协议书享受相关待遇，办理相关手续。

5.毕业离校时没有与用人单位签订就业协议书但有工作岗位的毕业生，可与用人单位签订黑龙江省普通高等学校毕业生合同制就业表交系部就业干事备案，其档案、户籍关系转回家庭所在地，并领取到家庭所在地就业部门报到的报到证，享受当地有关待遇。

6.毕业生个人或与他人合作 “自主创业”的毕业生，可填写“自主创业”登记表交学校备案。学校可为毕业生发放到相关地区人事代理机构报到的报到证，毕业生根据当地规定享受相关待遇。

7.对高职升入本科的毕业生，按照专升本的相关政策执行。

8.经供需见面和双向选择确定就业单位后，毕业生、用人单位和学校要签订《黑龙江省普通高校毕业生及毕业研究生就业协议书》，（以下简称就业协议）不生签署就业协议书的，可以签署《黑龙江省普通高等学校毕业生合同制就业表》，(以下简称就业合同)学校将其作为制定就业方案的依据。

9.就业协议生效后，签字各方应严格执行协议，若一方提出变更请求，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任。

10.为规范就业工作，毕业生在择业时应持学严格按照学校要求签署就业协议与就业合同。

11.毕业生离校时，学校为毕业生颁发《报到证》。毕业生应持《报到证》在规定的时间内到用人单位报到。

12.毕业生若遗失《报到证》，应在当地挂失寻找。在规定的时间内仍未复得的，本人持签约单位出具的有关就业证明，到学校就业处办理补发手续。

第二章就业准备和实践

1.怎样签订“就业协议书”

“就业协议书”每位毕业生一套。任何单位或个人不得翻印，不能转借、挪用、涂改，否则无效。毕业生与用人单位达成一致意见后，均须签订“就业协议书”。

签约程序：

1).毕业生认真如实填写个人基本情况及应聘意见并签名。

2).用人单位，主管部门及人事调配部门签署意见，并盖章。用人单位一定要把档案转递详细地址填写清楚。

3).系部审核后签署意见并加盖系部公章和学校毕业生就业协议专用章。

4).系部留一份协议书，汇总后交校招生就业处。最后由学校把关，确认签约手续是否完备，以保证学校顺利上报就业方案，派遣工作按时进行。如果学校先签章，后交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果导致毕业生利益受损。

“就业协议书”（一式三份），用人单位（甲方）、毕业生（乙方）、学校各执一份，作为办理报到、户档关系转递的依据）

2.就业协议书与劳动合同有什么关系

“就业协议书”与劳动合同是用人单位录用毕业生而订立的书面协议。“就

业协议书”是毕业生在就业过程中与用人单位签订的、用于落实就业单位的协议，学校依据就业协议上报就业方案，派遣的毕业生和转移户档。劳动合同是毕业生报到后与用人单位依法签订的建立劳动关系的法律文书，订立和变更劳动合同，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。也有一些单位，在与学生签就业协议时就与学生签订了劳动合同。劳动合同应以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任等。以上内容在签订就业协议书时有约定可写在就业协议书的备注栏内，以备日后订立劳动合同时作为依据。

3.违约怎么办

毕业生签订“就业协议书”后（毕业生只要与用人单位签字盖章就不能单方面终止协议）因特殊原因提出违约时，毕业生必须征得原签约单位的谅解，同意解除协议并出具书面证明（如与用人单位签有违约约定，应按违约协议执行）。经校确认后方可重新择业。毕业生因就业需要领取新的“就业协议书”，应由本人写出书面说明，经所在系部负责就业的领导签署意见后，将原“就业协议书”一式三份退回校毕业生就业处，办理补发手续。

4.毕业生求职前要做哪些准备工作

从每年10月起，各用人单位就会陆续来校招聘应届毕业生，毕业生在这之前应做哪些准备工作呢？总的来讲，一是思想心理准备；二是资料准备。思想准备主要是认清当前形势，树立良好的就业心态，培养良好的择业心理素质和思想道德素质，根据自己的情况，确定择业目标和工作岗位。

资料准备，包括个人简历，求职信，各类获奖证书（复印件）及其它各类证书（英语四、六级证书，计算机等级证书等），个人学习成绩单（盖有学校教务处章），毕业生就业推荐表及其他能证明自己能力水平的材料等。

在做以上准备工作时，要注意通过各种渠道积极收集就业信息，了解就业形势，调整心态，积极就业。

5.毕业生如何制定择业方案

每一个毕业生择业前都要考虑选择一个什么样的职业，什么样的工作岗位，这关系到毕业生人生道路的走向。所以选择和确定择业目标非常重要。选择择业目标首先要分析自己的实力，客观的评价自己。一是根据自己所学的专业，以及本人性格、兴趣、爱好、特长等适合从事什么样的职业。二是什么样的单位更能发挥自己的才能，有利于自己的成长。毕业生还要了解就业的有关政策，关注市场及社会需求情况。把自己的人生目标和社会需求结合起来，才能使择业方案真正实现。

另外，择业时每个人要考虑个人的择业基点，即你把什么作为最主要的目标。如：你是把个人事业成功、经济收益、稳定工作、工作地域等等哪一个放在首位。必要时可做一个决策平衡单作为参考帮助你进行择业的决策。择业时应当把主要基点实现作为择业方案的标准，不要把求职目标理想化、全面化、完美化，过高的求职期望值，必定会导致求职失败，择业目标不能实现。

6.签约前应注意的事项

毕业生签约前，必须对该单位有一个全面客观的了解，必要时应当去该单位进行实地考察。毕业生对用人单位了解的越详细、越深入，签约时就越能做到心中有数，签约后才不会后悔。了解用人单位情况应该包括以下几个方面。

1)用人单位准确的全称，所有制性质，隶属关系，人事档案寄存地。

2)用人单位详细地址，地理位置及交通状况，联系方法，人事部门联系人的姓名，职务，电话，传真，通讯地址，邮编，电子信箱，网址等。

3)用人单位需求人才的职位，人数，职责范围，以及对人才的素质的具体要求，如学历，思想素质，专业技能，外语水平，计算机操作能力及身体状况等等。

4)用人单位的发展史，如规模效益，注册资产，员工人数，占地面积，主要产品品牌，用户市场占有率，行业排行榜等。

5)用人单位的薪酬福利体系：工资，奖金，职贴，福利保险，医疗，住房及相关的规章制度等。

6)用人单位领导体系，人才战略，用人理念，培训模式，升迁发展机会，工作环境，文化生活氛围等。

7)对外地生源进入的条件要求及办理程序。

7.怎样写好个人简历

招聘单位在招聘员工时,首先要了解你的个人简历，作为初选人员的依据。因此一份具有个人特色、简明扼要、清晰整洁的个人简历是求职的敲门砖。个人简历通常应包括下面几个主要内容：

个人资料，教育背景，社会实践，荣誉与奖励，个人特长，专业课程等。另外，个人简历中一定要写明联系地址，联系电话，邮政编码等。

个人简历除了自己的学习，生活，工作经等个人基本情况外，要突出个人的特点，突出一个简字，一般不超过A4纸一页。文字要简明准确，内容要新颖，引人注意，更重要的是简历要突出重点，有独特的个人风格。使招聘人员读完后有耳目一新的感觉。

8.怎样写求职信（自荐信）

求职信（自荐信）目的是让用人单位了解你，引起用人单位对你的注意，能给你一个面试的机会。写求职信（自荐信）要有针对性，泛泛的求职信（自荐信）往往效果不大，很难得到回复。

求职信文字一定要简洁，字数一般不超过1000字。求职信属于书信一类。故基本格式应当符合书信的一般要求，称呼要正规。正文即中心部分其形式虽多种多样，但内容一般都要求说明求职信息来源，对求职公司主营业务和社会声誉的了解，应聘职位，个人基本情况，工作成绩以及自己如何适合求职单位的要求等项。结尾一般应表达两个意见，一是希望对方给予答复，并能得到面试机会；二是表示敬意、祝福之类的词句。在结尾处注意署名，日期。

另外，寄求职信时一般应附录个人简历，获奖证书复印件等相关的资料。

9.在求职过程中毕业生怎样推荐自己

自我推荐是一种直接的求职方式。毕业生要让用人单位认识自己，了解自己，选择自己，就需要通过各种方式宣传自己，展示自己，推销自己。自荐方式有：

1).口头自荐，如参加各种招聘会。这种方式关键要预先做好准备。

2).书面、E-mail推荐。毕业生通过递送自荐材料的形式向用人单位自荐，这种方式个人资料一定要做的好，有针对性。也可通过E-mail将自己的自荐材料（也可以是视频简历）发给用人单位。

3).电话自荐。毕业生通过电话与用人单位取得联系，简要初步的介绍情况进行自荐。如对方有意向可寄送个人资料，或进一步面试。

4).网上自荐。毕业时注册、登陆各类人才网，将自己的信息在网上公布或向有意向的公司自荐。

此外，还可通过广告等方式自荐。

在求职过程中，一定要慎重选择自荐方式，考虑周全。求职个人资料一定要齐全精美，新颖。要预先准备好几段自我介绍，提前演练；要注意礼节，给人以好感；要注意招聘单位的性质和岗位特点，有针对性的自我介绍；要实事求是自荐，既不自卑，也不浮夸。

10.在求职过程中毕业生如何应对用人单位的面试

面试是用人单位招聘时最常见、最重要的一种考核方法，对能否录用起着决定性作用，因此重视面试非常重要。面试的方法有很多，如问题式面试，压力式面试，交谈式面试，综合式面试等。

要想面试取得成功，面试前必须作必要的准备，对常见问题做些准备，主要包括：

1)了解单位，知己知彼。2)个人资料，准备齐全。

3)仪表端庄，服饰整洁。4)遵守时间，诚实守信。

5)开场结束，提前演练。6)注意倾听，有问必答。

7)吐字清楚，思路清晰。

第三章就业方式

为了更好的安排学生就业，学校招生就业处与系部都会积极的为学生寻找较好的用人单位，及时发布就业信息。学生也可自行寻找就业单位，保证学生就业渠道的畅通。目前我校的就业方式主要有以下四种1、2、3、4、学校就业处和系部为学生找就业单位，组织招聘会，安排学生就业学校与签署订单培养的企业，由企业安置就业用人单位到学校招聘，双方互相选择，就业学生自己找工作就业

第四章办理提前就业离校手续

为了保证学生找到好的就业单位能及时就业，学校允许学生办理提前就业。申请提前就业的学生，要准备好以下材料：

1、要签回正式就业合同或就业协议书（三份）（要与所学专业相近或比较好的单位）

2、书面申请（本人提出书面申请提前就业）

3、要有父母同意书（上面必须有家长签字并附父母身份证复印件和联系方式，以便学校核实）

以上材料交到系里就业干事处，由系干事核实。情况属实，可以办理提前就业。同时到就业干事处领取“牡丹江大学毕业生提前顶岗实习就业审核表两份”和牡丹江大学学生申请提前就业退寝审批表三份。填写完整并办理完成后方可离校。

补充：如果是学校位同学们联系的就业单位，离校手续由就业干事为学生统一办理。

第五章系里的就业职责

为了学生毕业能找到合适的工作，学校和系部都会积极为学生寻找就业单位，系部的就业职责：

1、积极、广泛的通过各种渠道为学生寻找较好的就业单位。

2、及时传达与系部专业相关的招聘信息

3、严肃、真实的转述用人单位的招聘要求及给学生的工资和相关的福利待遇。