石油大学研究生谈就业经验_研究生就业经验交流会

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石油大学研究生谈就业经验

2009-0

5马上就要毕业了，把就业当中的一些体会和感受给大伙说说，想到哪就写到哪，大家凑合着看吧，希望对师弟师妹们能有所帮助。

1、就业中关系和实力都很重要，甚至关系更重要。想必很多研究生跟我有相同的感受。在找工作时老师的推荐绝对是非常重要的砝码，所以建议大家多跟自己导师或者你所熟悉的负责就业老师沟通一下，看看他们能不能帮上什么忙。据了解有部分同学能够进入自己满意的企业都是因为有老师帮忙，甚至有些企业老师不打招呼，跟本就进入不了第一轮。

如果有心仪的单位，最好找找老师，看能不能帮上忙。但是请不要怪老师没有帮你的忙，因为这不是老师的义务，也不是所有老师都有那么厉害的关系。

2、就业时要早做计划，做到未雨绸缪。近年来双选越来越早了，很多单位刚开学不久就来了，不要等到单位一个个接踵而至的时候才想起找工作。大家最好根据自己的情况，做好一个规划，就业中的第一选择、第二选择、保底的选择都是哪些单位。自己到底想去国企还是外企，想去陆上还是海上，想去大城市还是小地方，这些选择不用很具体，但还是要心中有数，3.、关于违约的问题。这个问题大家是见仁见智，各执一词。建议大家都像上一条所说，心中对想去的单位有个大致的范围，不要是宣讲就去，是面试就参加，到最后却又一个单位都不去。不过我想先签一个保底的单位，然后碰到更好的选择再改签，应该是无可厚非，毕竟这就是一个竞争的社会。

4、两个人一起就业注定会更加困难。对于大多数情侣来说，这是很困难的选择，其中一个人也许要做出一定的让步或牺牲。总体来说分两个类型，一种是一起签约同一个油田，这样的话选择面就窄了许多，只能是陆上的一些油田，这样的话有一方也许要做出一定的牺牲；还有一种是分别签约不同的单位，这样选择的余地多了，也可以签到大城市，但难度也加大了，需要承受一定的压力。我们身边就有好多这样的例子：有一对比较优秀的同学一起签约了冀东，也有一对同学先后都签约了北京的两个单位，当然还有一个签在北京，另一个签在其他城市，这个大家根据自己的情况进行选择吧。

5、今年就业出现了一些新情况。最明显的一个变化就是胜利油田提高了招聘标准：要求本科和研究生必须都是主干专业出身，即所谓“原装”“组装”之分，而且即便“原装”也必须过英语6级。这一变化让好多原本铁定签约胜利的同学措手不及，有些同学不得不签约其他油田。虽然最后胜利油田降低了标准，持观望态度的大多数同学都能顺便签约，但是想必他们也动用了所能动用的关系，还被告知服从分配，且分到现场无安家费。

6、也许是受胜利的影响，中石化的其他油田对于研究生的性别、本科专业、英语六级等也有了一定的要求。还有一个要注意的情况就是：一些中小油田第一次来的时候招聘标准都相对较低，我们同学都不屑一顾，但等他们在各大石油院校转了一圈第二次来时，标准就非常高了。以我为例，我本科和研究生都读石工，过了英语六级和计算机二级，也是党员做过学生干部，成绩尚可，科研能力一般，做过的项目不多，在最后一次双选会上我只能自己签约江苏、大港等油田，想带着同专业的女朋友一起签约却是不能，因为他们都是第二次来了，基本上都已经签够毕业生了，这一点想一起签约的情侣一定要注意。

7、大家不仅仅应该关注自己学校的就业网站，也要关注其他石油学校的就业网站。每年都会看到其他学校的学生来咱们华东听宣讲，交简历，进面试，却很少看见咱学校的学生走出去，所以如果看到心仪已久的单位先去了其他石油高校，不妨走出去试一试，或许会有惊喜啊。

对于师弟师妹们，尤其是非主干专业的同学，我想多说一句，我们总是习惯于等待学校的双选，从来都是在学校里递交简历、参加面试，其实外面的机会很多，只是我们不愿意走出去而已。好多外企都是网上投递简历的，大家不妨试一试。专业虽然有主干非主干之

分，但未必是决定就业的唯一因素，据我所知一个数学的女研究生就签了中海油服，那是因为油服的老总嘱咐HR要招一个数学好的学生，而这个女生就抓住了这个机会，可见除了专业和关系外，实力和机遇是多么重要，就看你能不能抓住了。

此外如果大家有机会在外面做毕业设计的话，这是一个很好的机会，一定要慎重对待。我的两个本科同学都是华东的研究生，都报的是校内的导师，但是他们都被推荐跟校外的导师做论文，一个在中石油勘探院廊坊分院做论文，一个在中石油情报所做论文，最后都留在了那里。

还有一个机会就是中石油技术开发有限公司、大庆油田等在我们研二期间还招了若干石工的研究生，在校期间学习波斯语或者阿拉伯语，将来要到埃及和伊朗工作，待遇应该不菲。不知道今年还有没有了，如果有的话，这也不失为一个好的就业途径，有志于出国工作的师弟师妹应该抓住。

另外萃园上就业求职和校友之窗版块每年都有校友写的面试经历和单位情况，大家还是要学会用萃园上的检索功能，或者直接看就业求职上的精华帖，相信会受益不少。

8、关于待遇是大家都关心的问题，作为一个毕业生我也了解不多。我只能说任何一个油田都有不错的单位和岗位，另外大家也不能只关注第一次年待遇，而且要看3、5年之后的情况。除了上一条所说的查看萃园上的旧帖外，建议大家多联系已经工作多年的师兄师姐及校友，向他们打听自己所关注的油田的情况，他们所说的话最有代表性。当然刚毕业的师兄们也未尝不可。

9、冀东油田是较早来校的油田，由于众所周知的原因今年比较火。冀东今年是通过递交简历然后面试的方式招人。因为来得比较早又热门，所以进入面试的除了实力突出的同学外，貌似好多同学还是请老师打了招呼的。部分同学是把冀东油田当作自己保底的一个单元，我想这是一个不错的选择，由于冀东最近正牛气冲天，所以违约还算比较容易。

大港油田来得比较早，大家对他的情趣都不大，但第二次来得时候本科非主干专业、女生、没过6级的同学就不好签了。

辽河油田、大庆油田、中原油田、华北油田、吉林油田等陆上油田相对来说好签一些，但要注意：辽河油田说什么也不要女生，我们一个比较优秀的女同学因为男朋友的关系想签约，不知道磨了多少嘴皮子，辽河就是不要，直到最后才签约。

塔里木油田没有本科时那么难签了，不过也要费点功夫。他对石工研究生的需求不大，今年只签了三个石工的研究生。我们班一个保研的男同学，成绩和科研都很强，没有提前联系塔里木，只是在双选会场想签约，还也是费了一番口舌才得以签上。

9、关于外企，最重要的一点是外语要好，思维敏杰，这是火星人都知道的事情了。斯伦贝谢每年都来，一般3轮面试。第一轮自我介绍并回答问题，第二轮分组讨论，第三轮一对一面试，反而比较轻松。不过该公司去年那个HR貌似比较嚣张无礼，惹来一阵非议。

哈利伯顿对石工研究生没有需求。

威德福可能因为市场开拓的原因，这几年招的学生较多，该公司的老总还是咱学校的校友，貌似钻井78的，所以在华东招的学生很多。面试分三轮。第一轮笔试，谁都可以参加，用英语回答两个问题。第二轮面试，用英语或汉语进行一对一面试，基本不涉及专业的知识。该公司的面试人员比较和蔼，开始用英语提问，有时会用汉语给你提示，甚至到最后直接用汉语问了。第3轮做一份英语试卷，都是一些关于油气井方面的专业知识，较简单，不懂非常明白也能做个差不多。威德福主要对油气井研究生需求较多，开发的研究生也有需求。

康菲是网上投简历，然后到北京面试。面试应该比较严格。

还有德士古、贝克休斯等外企好像没来咱学校，只去了北京那边。

关于外企的情况我知道的不多，关于面试的情况，在上述外企来过之后，好多同学都写了面试的详细的情况发在萃园上，大家自己去就业求职的精华帖找找吧，有空我会添加上的。

10、中海油是很多同学都感兴趣的单位。

中海油天津分公司没有进行全校范围内的宣讲，只是在资信学院内做了小范围的宣讲，对油气田开发和油气井的研究生基本没有需求。中海油深圳分公司和上海分公司虽然在全校范围内做了宣讲，但只有部分油藏方向的研究生给了面试机会，但好像也没有录用。湛江分公司相对好签一些，签了几个石工的研究生。

中海油研究中心对石工的研究生有一定的需求，具体待遇不是很清楚，除了要具备一定的实力，还需要一定的关系。与此类似的还有中石化勘探院。此外监督监理、中海油服、采技服等海油基地的一些公司也对石工有一定的需求，也相对容易签约，但仅限于男生，女生则是难上加难了。

11.在今年3月18日我还有幸参加了2008年毕业生就业工作计划部署会，主要是针对今年的毕业生。我想应该没有什么可保密的内容，所以把自己记录的会议要点简单跟大家说下，虽然记录的不是很全，但希望能对大家有所启发。

就业指导中心的规划：

① 巩固石油石化就业市场，重点协调四大公司到校时间。（9月份开始，10月份后组团）

②开拓南方市场——珠三角企业、长三角企业

③开拓江苏、河南、河北、天津等周边省份市场。

我校的就业工作采取校院两级体制： 学校主导———超市

学院主体———品牌专卖店

对于我们学生的引导：

① 加强学习（专业课、包括听说在内的英语能力、计算机水平）

② 诚信教育

③ 社会能力培养

④ 岗位陪训

⑤ 到单位做毕业设计（我在上面第7条中也有所涉及）

张助理的讲话：

今年今后学校就业工作的方针

① 深入就业的教育功能，提高高校就业服务水平，提高学生的就业能力。

学校不仅仅要为学生就业工作提供更多的机会和方便，把企业请进来，更重要的是教育学生树立正确的人生观、价值观、就业观。一方面要办好双选会，做好学生就业的服务工作，另一方面不能把学生“惯”坏，鼓励学生走出去，主动寻求机会，主动参与竞争。

A、培训

B、全员引导

研究生就业形势更加严峻：清华大学采取了研究生导师评价与学生就业挂钩的措施。鼓励学生出去找工作，“我的就业我作主”

有的学院领导出去为学生找工作，为什么学生自己不能走出去呢

咱学校的经管女生自己出去找工作，并最终签约奇瑞QQ的事列

C、营造积极的就业文化

D、树立科学的就业观

奋斗、积极的、发展、基层的、合适的、西部

② 发挥院系得主体功能作用，努力挖掘纵向深度，不断优化专业方向，进行适应市场的人才培养。

部分专业隔年招生

就业工作小组定期开会

就业工作看清华：不断开拓新的用人单位资源

③ 丰富就业实践活动，提高学生的就业水平

社会实践和就业实践有机结合，做到出去时有动静，回来后有交待。

总之，我自己的感受是学校为我们学生的就业工作付出了大量的精力和资源，而我们同学包括主干专业的同学不能仅仅停留在学校为我们举办的双选会上，而是应该早做计划，主动出击，这样才能找到理想的工作。

12、以上为我的一家之言，只是我在找工作当中的一些体会，仅供师弟师妹们参考，也欢迎毕业生们批评指正，补充提供更多的信息。

最后祝大家能找到称心如意的工作。