公务员填表_公务员登记表填表要求
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公务员报表填表说明
为了掌握集中登记以来各机关编制、人员的变化情况，建立机关职位管理台帐，了解近年来军队转业干部、机构改革改任非领导职务人员以及参照单位专业技术人员的情况，向省里报批非领导职数，经领导小组办公室同意，公务员登记办公室印发了公务员登记报表，并专门印发文件对填报工作进行安排。报表填报是今后公务员平时登记和管理的基础性工作，一些表格或数据是启动平时登记管理的前提，不填写这些表格，就不能开始平时登记。我们在接收报表的同时，接收各单位申请公务员登记的申请，同步进行首次平时登记工作。各单位要高度重视，认真填写，及时上报。
表格上报随2007年年度考核备案时间，这些表格可以从郑州人事人才网上下载，为了便于讲解，我们印发了表格样式。在实际上报过程中，各单位可以填写电子表格，打印后同时报送纸质文本和电子文本。
填表的范围是：市直公务员管理单位、参照管理事业单位（包括省批和市里认定的），县（市）区公务员管理单位和省批参照管理单位。市直机关下属参照单位统一由市直机关报送，县（市）区机关及参照单位由县（市）区公务员管理部门统一报送。
表格的种类：一是省里安排的报表，即《市直机关非领导职数设置审核表》、《县（市）区机关非领导职数设置审核表》，各级机关和参照单位填写该表向省里报批非领导职数。
二是市里安排的公务员报表。《编制与人员》、《公务员职数设置》、《公务员职位设置》、《公务员职位配置》、等是建立机关职位管理台帐的表格，《郑州市公务员变动审批备案表》是今后公务员平时登记的基本用表。另外，为了了解军转干部占用职数情况，设计了《军转干部安排副科级以上职务人员情况》表，为了掌握机构改革单位合并后领导职务改任非领导职务人员的情况，设计了《领导职务改任同级或低级非领导职务人员情况》表，为了掌握参照单位专业技术人员情况，设计了《参照单位专业技术人员情况》表。这些表格都是为了解决目前公务员管理当中的突出问题，为向省里和市委、市政府提出政策建议而设计的，希望各单位要认真对待，实事求是地填写，及时上报。
下面，我分别讲解各类表格的填写要求。
一、省里安排的报表《市直机关非领导职数设置审核表》、《县（市）区机关非领导职数设置审核表》。
编制数和领导职数根据当前的情况，严格按照“三定”方案及有关的编制文件填写，编制和领导职数同集中登记时的情况有变化的，要提供2份相关的编制文件，我们向省里报批时一同附上。
编制数及职数要按照编制文件的设置数量和规格进行填写，不能按照实际配置数量和规格填写。
机关非领导职数设置的要求是：市直机关可以设置调研员以下非领导职务，调研员、副调研员不超过机关领导职数的三分之一，其中，调研员不超过调研员和副调研员之和的三分之一；主任科员和副主任科员不超过科级领导职数的二分之一，主任科员不超过主任科员和副主任科员之和的一半。县(市)区直机关可以设置主任科员以下非领导职务，主任科员和副主任科员不超过科级领导职数的二分之一，主任科员和副主任科员原则上按照4：6进行设置。乡镇、街道办事处只能设置科员以下非领导职务。
上报表格时，市直单位和县（市）区公务员主管部门在表格左上角盖章。
二、公务员报表
1、封面
在“公务员报表”前的下划线上填写完整规范的单位名称，并加盖所在单位公章。市直公务员管理单位和直属参照单位不用填写审核单位，市直机关下属参照单位由市直机关审核并盖章，县（市）区机关和参照单位由县（市）区公务员主管部门审核并盖章。负责人、填表人均由所在单位人员签字。在报送报表时，不要漏掉封面。
2、编制与人员
该表统计两个时间段的编制和人员情况，并显示变化数。一是集中登记时的情况，二是2007年12月31日的情况。编制情况按照“三定”方案和编制文件填写，有变动情况的要提供2份显示变动的编制文件，并在备注栏填写编制文号。今后各级机关的编制或职数变动的，要注意及时到公务员登记办公室变动编制和职数情况。
实有人员中登记人数按照集中登记时批复文件的人数填写，暂缓登记人员填写集中登记时在审查期、试用期间的人员，要与公务员登记信息保持一致，工勤人员、编外离岗人员、符合登记条件因超编不登记人员不用统计。变动情况要显示集中登记后到2007年12月31日之间人员的增、减情况，增加、减少都要填写数字，都要体现情况。增加人员必须是转入人事关系，已经入册的人员，减少人员是指已经转走人事关系，办理了减人手续的人员。这个表格的数字要与后面的《郑州市公务员变动审批备案表》的变动情况保持一致。需要注意的是，如果暂缓登记人员暂缓期满，申请正式登记的，登记人数增加1，暂缓登记人数要减少1，人员总数不变。变动后情况填写2007年12月31日的人员状况。注意填写这个表格时，实有人员数不得超过行政编制总数。如果机关实际人员确实超编，由各机关按照组织登记的原则，在编制内确定拟登记对象，报表的人员总数只显示拟申请登记的人数，超编人员不进行统计。
3、公务员职数设置领导职数按照“三定”方案的设置情况进行填写，非领导职数按向省里申报的职数填写。等到省里批准后，再按照省里批准的情况进行修改。注意领导职数加上非领导职数要等于机关的总编制数。这个表格是统计机关职数设置的基本表格，今后各单位领导职数和非领导职数有变化的，要填写该表调整台帐信息。
4、公务员职位设置。
领导职位名称、设置规格、数量及排列顺序均按照编制文件规范填写，非领导职务名称由高到低暂按向省公务员主管部门申报的数量填写。职位总数等于总编制数，领导职位和非领导职位的数量要与公务员职数设置表相对应。
领导成员职位、调研员、副调研员排在内设机构领导职位前，主任科员以下非领导职位排在内设机构领导职位后。非领导职位不再设定在具体的内设机构。编制文件中没有的职位排在最后，在备注栏加“Δ”号标记。注意纪检（监察）及机关党组织职位属于“三定”方案规定的职位。“总工、总师”属于中层领导职位。
5、公务员职位配置。
职位名称和排列顺序和《公务员职位设置表》保持一致。职务层次和工资职务层次按照实际的情况填写，超职数配置的，低职高配的都要实事求是的显示。该表统计的人员情况要与《编制与人员表》、《郑州市公务员变动审批备案表》人数保持一致，统计2007年底在编人数。
6、郑州市公务员变动审批备案表
这个表是今后公务员管理的基础表格，公务员登记、减少、职务变动等都要填写该表。今后实行计算机管理后，由此表可以生成人员情况的各类表格。第一栏国家行政编制数填写单位总行政编制数，与《编制和人员表》保持一致。已登记公务员数、暂缓登记人数按照集中登记的结果填写。申请登记人数包括两类人员，一类是新进入机关的人员，符合登记条件且有编制和职位空缺能够登记的人员，另外一类是集中登记时暂缓登记，现在可以正式登记的人员，申请登记数包含缓登人员正式登记数。新录用公务员备案是指集中登记后，新招录的公务员在试用期间的，需要先进行备案，或者是暂缓登记。接收转任公务员是指已经经过公务员登记的人员，调入本单位的，包括市外转任和本市之间转任，从市外转入的公务员，要先经市公务员登记办公室审批，核实公务员身份。本市同类性质的机关之间公务员转任的，需要到市里备案，调整信息。减少人数是指因调出、退休、开除、辞职、辞退、死亡等原因离开本机关的人数。最后一栏职务变动是指在本机关内部门、职务发生变化的，要进行备案。
下面各栏要填写具体的人员情况。如果人数较多，预留的格子不够，各机关可以在电子表格中自行调整。填写的人员数一定要和第一栏的数字保持一致。申请登记人员栏，要对新进机关的人员按照编号规则进行编号，暂缓登记人员正式登记的，也要填在此栏，使用暂缓登记时的编号，在备注栏填写“缓登人员”。原工作单位及职务有则填，没有不用填写。进入渠道包括录用、调任、选任、军转、聘任等。
新录用公务员备案栏，进入渠道填写“录用”。转任公务员的编号填写已登记的编号。
减少人员栏减人时间及原因填写时间和“调出、退休、开除、辞职、辞退、死亡”。
申报单位、审核单位负责人、经办人都要签字，单位盖章。
7、军队专业干部安排副科级以上职务人员情况 近年来，我市接收了大量的军队转业干部，大部分都要按政策安排职务，占用了大量的领导和非领导职数，造成一些机关超职数问题比较突出。为解决这一问题，市里准备统计一下情况，向省里进行专门汇报。这个表格只填写军转干部直接进入本机关安排职务的情况，不包括安置到其他机关后又调入的人员。只填写现任职务与转业安置的职务层次没有变化的人员，比如说安置时的职务为副主任科员，现在任处长，就不用统计了，现在任的副处长，副科级，还要进行统计。
8、领导职务改任同级或低一级非领导职务人员情况这个表统计因机构改革等原因单位撤并，人员分流组合后，原来由领导职务改任同级或低一级非领导职务的人员情况。本机关如果有这种情况就填写，没有就不再填写。
9、参照单位专业技术人员情况统计表
公务员法颁布实施后，具有公共事务管理职能的事业单位可以实行参照管理。今年，我市向省里报批了一些参照单位，同时也确定了一批事业单位，在我市按照参照对待。这些单位中有一些原来执行的是专业技术人员工资，在转换公务员工资形式的过程中存在一些突出问题。为摸清情况，我们设计了这个表格，主要统计在参照单位中专业技术人员的情况。专业技术职务的名称、系列、级别、取得时间和聘任时间要按照职称评定的规范术语进行填写。
各单位要实事求是地填写以上各类表格，注意各类表格之间的对应关系。这些表格可以在郑州人事人才网上下载，同时很多表格可以在公务员管理系统中自动生成。下午我们还要进行软件的测试、培训，征求大家对公务员平时登记和管理系统的意见，在此基础上进行修改。等到软件修改成熟后，将挂在网上，供各单位免费下载使用。到时候各单位可以从软件里打印出来，减少大家的工作量，近期请大家经常浏览郑州公务员网站。
