就业创业知识竞赛试卷答案_就业创业知识竞赛答案

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就业、创业政策知识测试

单选题：（36题，2分/题）

（A）5.劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.30日，3日B.45日，5日C.两个月，10日D.三个月，15日

（A）6.国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，开展了“三支一扶”项目，“三支一扶”是指到农村去。

A.支教、支农、支医、扶贫B.支农、支养、支耕、扶残C.支教、支耕、支医、扶贫

（B）20.高校应届毕业生入伍服义务兵役年限是。

A.1年B.2年C.3年D.4年

（A）34.我国对档案的管理主要有单位管理和社会管理两类：有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案；无档案管理权限的企事业单位，主要包括公有制和非公有制（个体、私营、外资）在内的中小企业，可以由各地的为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。档案不允许个人保存。

A.人才交流中心、政府批准的人才服务机构B.档案馆C.社保部门D.公安机关

多选题：（14题，2分/题）

（A，B，C）1.劳动合同分为。

A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.完成一定工作任务为期限的劳动合同

（A，B，C，D）2.劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因等不同而受歧视。

A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰

（A，B，C，D）4.中央有关部门组织实施的鼓励高校毕业生到基层就业的项目有哪些？

A.三支一扶B.西部计划C.教师特设岗位D.村官计划

什么是社会保险？包括哪些险种？社会保险是指国家通过立法强制实行的，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

74.申请小额担保贷款额度是多少？贷款期限有多长？国家规定个人申请额度最高不超过5万元，各地区对申请小额担保贷款额度有不同规定，许多地区额度还高于5万元。合伙经营贷款额度更大。小额担保贷款的期限一般不超过2年，可展期1年。

79.获取就业信息的主要渠道有哪些？ ⑴浏览各类就业信息网站，包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方主管部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等；⑵参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动；⑶参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动；⑷查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等；⑸他人推荐，如导师、校友、亲友等；⑹主动到单位求职自荐等。

4、劳动合同具有（A）

A、法律约束力B、道德约束力C、行为约束力D、刑法约束力

5、下列哪项不是毕业生可选的落户方式（A）

A、办理非转农户口B、落户亲戚朋友家 C、落户工作单位集体户口D、挂靠人才中心

10、户口的具体管理权在（B）

A、人事局B、辖区派出所C、教育局D、乡镇街道

三、简答题（30%）

3、就业协议与应聘协议的区别？

答：（1）签订就业协议除了学院、学校、单位的盖章外，必须有用人单位主管部门意见（一般指人事局、教育局、省部属企业集团），而应聘协议不需要用人单位主管部门意见；

（2）签订就业协议的学生户口、档案转至单位所在地单位主管部门，签订应聘协议的，不解决户口、档案问题，该生户口、档案转至生源所在地

二、论述题：（每小题20分）

（一）、简单分析当前大学生就业形势？

答案要点：

面临挑战：

（一）从国家整体就业形势看，大学生面临就业挑战

1、下岗职工人数进一步增加；

2、随着行政部门和事业单位人事制度改革的深入，机构精简、干部分流，政府机关引入毕业生的人数少；

3、新增劳动年龄人口进入高峰；

4、农村剩余劳动力继续增加

(二)从高校毕业生数量看，大学毕业生面临就业挑战

（三）从企业吸纳劳动力的能力看，大学生面临就业挑战

二、面临机遇：

1、党和政府高度重视，为毕业生顺利就业提供了政治保障；

2、高校普遍加强了对学生的就业指导服务工作，增强了毕业生的求职择业能力；

3、我国经济持续稳定快速增长为毕业生就业创造了很好的机遇；

4、信息网络化时代的到来，进一步方便了毕业生和用人单位的双向选择二）、如何赢得面试的机会？

答案要点：

（一）、正确认识自我，确立明确清晰的求职目标，是赢得面试机会的首要前提条件

1、认识自己的知识结构；2．认识自己的能力结构；

3、认识自己的个性倾向和心理特征 ；

4、全面评价自己，确立求职目标

（二）、充分发挥自己的主观能动性是赢得面试机会的必要前提条件

1、主动出击，积极努力，在偶然的机会中寻求必然的成功

2、勇于竞争，大胆行动，培养把握机遇的能力，主动创造面试机会

3、不要以种种借口搪塞自己、消极被动，要振奋精神、乐观向上

三）、客观了解用人单位是赢得面试机会的重要前提条件

1、了解用人单位的基本状况

2、了解用人单位基本情况的途径

（三）、根据你的求职经历或虚拟一个求职岗位，请写一封求职信。要求突出自已的优点，给人留下深刻的印象，字数在300-500之间。《大学生就业指导》考试试卷

（三）一、简答题：在以下五个题中任选三个作答。（每题15分，总计45分）

二．问答题30分

1.你认为“及时就业，勇于创业”这句话对吗？请谈谈你的观点？（15分）

及时就业有一定的合理性。越来越大的就业压力和择业难度，加之毕业生社会经验欠缺，对社会了解甚少，很难一次性地找到真正适合自己的工作岗位。而在求学期间已经付出巨大经济代价的大学毕业生们，无论如何也没有理由再拖累家庭和父母，需要尽快落实工作单位。

创业是创业者通过发现和识别商业机会，成立活动组织，利用各种资源，提供产品和服务，以创造价值的过程。创业具有较高的风险，但也有较高的回报。随着商业经济的高速发展和知识经济的迅猛来临，越来越多的大学生投入到创业的浪潮中，并取得不少成功的经验。