应不应该对女性实行就业保护立论_女性就业保护辩论赛

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据国家统计局2004的报告,女性就业比例不断上升，就业向第三产业转移，占城镇单位就业人员的比重为42.2%.从就业的绝对规模分析，2004年的国民经济新行业分类中，在教育、金融、住宿和餐饮、卫生社会保障和社会福利业，男女就业比分别达到1：1；0.83：1；0.73：1和0.49：1.在美国,2000万的人通过在家中上网赚钱工作,其中70%是妇女 对方一直强调男女确定不平等,是没有分清男女分工,是不注意提高女性自身素质和权利竞争意识,是没有看清形势..对『事业比家庭更重要』这句话，百分之六十三点五的女性表示不赞成，比赞成的比例高出三十点三个百分点，赞成度也只有二点四八分，属不太赞成范围。此外,妇女潜意识内有被保护的倾向,正是如此,我们才强调提供一个独立自由竞争的环境,避免只是培养温室的花朵.美国专门立法，平等工资法