现在大学生就业过程中存在的几种问题_大学生就业存在的问题

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现在大学生就业过程中存在的几种问题

现在大学生就业过程中存在的几种问题

1、大学生对就业形势不明确。由于毕业生对就业形势不是很了解，对就业信息的分析判断不清，导致

自己茫然不知所措。

2、就业的定位不切实际，就业期望值过高。现在一些大学生在职业价值取向上往往存在脱离社会实际的倾向，就业期望值过高，求高薪、求舒适、求名气的心态仍较普遍，使许多急需人才的地区和基层招聘不到人才，浪费了岗位。所以我们毕业生应在充分客观分析自己的基础上，确立择业的目标。让自己先就

业再考虑发展的问题。只有这样才不会在择业的过程中迷失自己。

3、对自己缺乏信心。有一所高校曾作过一个相关的调查，在调查中，有 40.5% 的学生表示对自己没有信心，有 57.5% 的学生说自己在市场竞争中没有优势，只有 22.2% 的学生表示自己在找工作中有信

心。而缺乏信心的根本原因在于毕业生在校期间缺少锻炼，各方面的素质达不到社会的要求。4、就业的心理浮躁。现在一些毕业生进入大学后不是静下心来认真学习、研究学问，培养锻炼自己的能力，而是贪玩好耍，急功近利；离毕业还早早的，就到处联系工作，无心读书，更谈不上系统地研究某个课题。这种浮躁不安的心情严重地剥蚀了大学生的深造潜力，影响了自身素质的全面提高，当用人单

位面试时又显得力不从心，难以得到用人单位的好评。

5、寄希望于权力和关系。在旧体制和意识的长期影响下，我们今天的社会仍然在一定的程度上还存在着关系网和权利网络。只要这个网络还存在，“人尽其才，物尽其用”就只能是一句空话。这种现象，对部分毕业生的就业心理带来了一定的负面影响，他们认为，毕业后就业没有真才实学不要紧，只要有关系就能找到好的工作。他们信奉“关系和权利就是生产力”，于是到处找关系，这种错误的认识和行为给学校的教育和管理机制带来了很大的冲击和干扰，也给部分学生形成正确的就业心理带来误导。以上存在的问题，我校学生中不同程度地存在，有鉴于此，提出几点希望和要求。

四、几点希望和要求

1、要找准位置，努力把自己打造成为高素质的应用型人才。

计划经济时代，大学毕业生的工作国家包分配，不愁找工作。现在不同了，大学生付费上学，毕业时双向择业，自谋职业。而今天的时代是一个瞬息万变的时代，新知识新信息层出不穷，社会对人才的要求越来越高，大学毕业生要想找到理想的职业，必须在大学里认真刻苦地学习，全面提高自身的综合素质，毕

业时凭借自己的真才实学去赢得用人单位的认可。

2、重新理解就业的内涵，树立正确的就业观。

传统的就业观念认为，读了大学，就应该找一份一锤定终身的“铁饭碗”。这种观念已难适应新的形势，目前，在市场经济体制有了一定发展，高等教育规模不断扩展以及我国进入 WTO 的背景下，大学毕业生必须重新理解就业内涵。现在指的就业是指只要凭着自己的知识和才能从事有一定的收入的劳动，就应该算是就业。在工作单位上，既可是全民所有制企事业单位，也可是私营企业，还可是自主创业。这种对大

学毕业生就业的重新理解可大大拓展就业的范围，与传统意义的就业存在很大的区别。

3、增强勇于竞争的意识。

自强、自立、自信地寻求就业之路，自信心是一个人成功的重要因素，毕业生在就业过程中树立一定的自信心，对于选择自己理想的职业有着重要的意义，更是社会对人才素质的一种必然要求。社会主义市场经济最大的特点，是通过市场和竞争机制推动生产流通和有效地促使社会资源的合理配置。劳动力最重要的资源之一，需要通过劳动力市场来配置，但这种配置是双向选择，即劳动岗位的竞争来实现自己的劳动权利，否则便可能失去工作的机会。新时代的大学生应当摒弃被动性的等待就业观，代之的应是主动性的就业竞争观。

总之，衷心希望各位同学刻苦学习，磨练意志，立志成才，勇于拼搏，敢于竞争，在学习和求职的路上，找到自己的最佳位置，从而报效祖国，回报父母，更好地实现自己人生的价值。