大学生就业形势分析报告_大学生就业分析报告
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2012大学生就业形势分析报告
当前大学生就业难已经成为社会的焦点话题，也是所有芊芊学子的共同感受。大学生就业难不仅仅是这些年高校扩招和我国就业结构不合理所导致的，从最本质的方面来说，还是大学生自身能力不足的问题，一方面，我们可以看到在大型企业招聘中仍然有很多职位空挡，另一方面我们又可以看到诸多大学生因找不到工作而埋怨，什么原因造成这种状况是我们每一个大学生都需要反思的。
一、大学生就业现状分析
（一）大学毕业生就业形势不容乐观
近年来高校不断扩招，毕业生人数与日俱增，以2004年的毕业生为例，人数就已经达到了280万人，相比2003年增加了68万，增幅为32%。由此预计，到2012年7月份，全国的大学毕业生人数将超过700万人。再者，此时恰逢国家调整经济结构，优化资源配置，有大量国企的职工下岗待就业，同时，农村富余劳动力也向城市转移，这样一来，大学生的就业无疑面临巨大的危机，形势越来越严峻。
（二）大学毕业生就业结构不合理
我国的就业形势受到诸多原因的影响。从地域上来说，经济相对较发达的地区，就业形势好，人才多，就业渠道也比较畅通，而西部欠发达地区，就业情况比较糟糕，缺乏人才，又留不住人才，造成人才流失，经济发展缓慢。
其次高校寻求市场和信息观念不强，就业指导体制不完善，对毕业生就业知道质量不高，而学校的专业设置、教学方式又与社会经济发展不相适应。诸多原因导致了就业难的现状。
（三）大学毕业生就业市场不完善
就目前而言，依靠家庭背景进入大型企业的事件时有发生。一个真正公平、竞争、择优、有序的就业市场尚未建立，服务保障体系也仍未健全。就业市场体制制度上的不完善，招聘就业不能公平、公正、公开的举行，同样给大学生的就业带来了颇多困扰。
（四）大学生就业观念和职业能力存在问题
大学毕业生未接触世事，对自己期望过高，往往高不成低不就与招聘企业失之交臂。理想与现实存在较大差距。很多大学生或者对自己估计过高，对单位选择过高，从而导致用人单位不愿接收。此外，由于大学生人数越来越多，学生素质参差不齐，有的学生虽然学习成绩优秀，但其它企业招聘所需品质却一味低下。大学生在大学期间往往过于重视成绩的好坏而忽略了其他应该需要品质的培养，这也是现在大学生就业难的问题所在。
二、2012年大学生就业形势预测、专业方向和能力要求分析
（一）大学生就业形势预测
2010年浙江大学就业与服务指导中心，对当年高校就业趋势进行了预测。预测结果是：2010年我国总劳动力富余，但专业技术人才缺口大。根据中国人事科学研究院《XX中国人才报告》预计，到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000
万。以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第一、第二和第三产业上。第一产业缺口218万人。而与我们计算机专业相关的第二、三产业缺口一共达到了1545万人，主要集中在了IT、微电子、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量的高端人才。
我国所需专业技术人才依旧是处于供不应求的状态，所以就业难并不能说是职位饱和造成的。作为一名大学生，在这四年的学习生涯中是否学有所成，是我们在抱怨就业难时自己也需要扪心自问的。
从2009年毕业生人数突破600万以来，每年人在增加，去年已达670万，依此预计2012年将超过700万人。此外再加上近几年来未稳定就业人数，真正一起面对新一轮招聘的将达到1000万人。不管2012是否是世界末日，但对于毕业生来说注定是不平常的一年。
面对日益激烈的就业市场，许多毕业生所做的仅仅是把自己的简历做得更加美观，在简历上附上更多的证书复印件，然后去挤人山人海的招聘会。即使这样，四处的周旋，依然毫无结果，投出的简历也如石沉大海般一去不回。我们找工作的过程不是盲目进行的，只有了解自己，了解市场需求才能事半功倍。为了不然自己错在这个位置，我们要对当前计算机专业的就业方向做进一步的分析。
（二）计算机专业学生当前就业方向分析
从这次市场调研的内参报告来看，当前主要的市场需求比较集中在以下几个领域：项目管理，企业架构，电子商务，服务外包，商业智能，企业安全，企业风险管理及审计还有就是企业资源策划。其中与计算机专业相关的就包括了项目管理、企业架构以及电子商务和服务外包。
当前我国大中型企业因为市场疲软，企业的投资回报及商业市场销售下降，因此项目开发的数量明显减少，项目成本及预算减少，但相对应项目质量要求却反而增加了。在这样的压力下，每个公司都需要有项目经理及助理来管理项目，这就造就了市场喷井似的需求。在如今激烈的市场商品经济的环境下，企业并购，合作及外包将是一个必然性的趋势。因此要求更多的项目管理，商业分析，企业架构，企业风险及服务外包的高端人才。与此同时，在服务外包的引导下，促成了电子商务的出现。作为一种新的营销模式，电子商务因其市场全球化、交易虚拟化、成本低廉化、资源集约化等优势，一度风靡全球，掀起了一场热潮。这造成了电子商务专业人才缺口极大。
分析完就业市场的趋势，我们再来看一下具体的技术和技能需求情况。
当前市场上，就开发技术而言，JAVA/J2EE，NET，C#，PHP占据了市场的主要需求，企业架构和数据库技术的开发都离不开它们。对系统集成和MIDDLETIER而言，WEBSPHERE，BIZTALK，SHAREPOINT依旧是主流技术。而系统管理如UNIX，REDHAT LINUX 和WINDOWS SERVER一直都是长青技术。数据库和数据仓库管理当中，ORACLE，SQL SERVER占据主要市场。而网络技术当数VOIP，数据存储，虚拟化，云技术和网络管理最为热门。如果学生能够深究其中一门技术，前途必定不可限量。
（三）就业岗位对计算机外包专业学生的能力要求
计算机外包方向就业方向比较广泛，但是依然有我们必须掌握的技能。特别是当我们分析出现今的市场需求后，更应该明确得出有针对性的专业技能，这无疑对我们面试就业有着推波助澜的功效，尤其对我们这些依旧在汲取知识的大二学生来说，今后朝哪个方向学习有了更明确的方向。
一、英语的实际应用能力。英语是当今世界上主要的国际通用语言之一，也是世界上最广泛使用的语言。国际上最新IT技术都是出自于美国，作为计算机专业的学生，获取最新的IT信息也是重中之重。众所周知，IT技术是更新速度最快的。假设你不会英语，如何跟上时代潮流，如何掌握最新技术。退一步再说，即使不是计算机专业，如今英语已经渗透在各个领域中，对于个人今后的职业发展也是百利而无一害。
二、深层次的了解一门编程语言。熟话说，千军易得 一将难求。在国内学习JAVA、C++的人很多，像我们这些为了考试而学习一门语言的人更是数不胜数，在这芸芸众生中又有几个是发自内心的去学习一门语言？如今市场招聘信息中更多的是希望招聘到一个专业技术的工程师，而不是一个只会敲代码的员工。深入掌握一门语言，这不仅是你学有所成的表现，更是你今后就业谈判的重要筹码。
三、成为一个复合型人才。以IT招聘中见到的“软件工程师”为例，如今不仅要求具有软件开发技术，还需要具备其他的技能，如“赴美软件工程师”就必须有很好的日语技能。此外，出于软件应用的需求，还要求应聘者具备相关的知识，如“金融软件开发工程师”，就要求具备金融学知识，这样的职位并不是所有软件开发工程师都可以担任。再以项目经理为例，以往的项目经理通常是不懂技术进行管理，近几年随着技术的不断发展，对于项目经理的要求也越来越高，不仅仅要会把握整个项目的进度，同时还要是技术上的尖子，根据不同技术点分配任务，指导团队在技术上能够取得突破性的进展，这个远不是过往的项目经理能够胜任的。这些人才往往能为企业在省钱的情况下，创造更多的财富，成为了招聘中的“香饽饽”。
四、自我总结
在社会环境相对稳定的情况下，高校毕业生人数不断增加，我们必须加强自身的文化知识学习，培养自己各方面的能力，不断完善自己，用所学知识武装自己。对于我们计算机专业的学生，更需要加强自身专业知识的学习，锻炼自己的专业技能，并增强自己的实践能力，以便能适应今后的工作。我们的社会环境不会在短时间内改变，大学毕业想要获得一个较好的职位，最现实的办法就是提高自身的职业能力，满足了企业的要求，就是给自己创造了机会。在大学生涯中，充分利用高校这一平台，不断地塑造自己，完善自己，在提高自己的学习成绩的同时，还要注意培养自己的职业能力。此外，必须要认清就业形势，对自己要有正确的认识，合理地确定就业期望值。只有这样，才能端正自己的位置，在激烈的就业竞争中拥有属于自己的一席之地。
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