部分面试真题讲解_面试真题讲解
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1.我国大学生自主创业率不到1%，国外发达国家有20%-30%，你如何看待这个问题？答题要点：
(1)上面的数字对比充分说明了我国大学生创业的现状以及与发达国家大学生创业相比存在着很大的差距。
(2)导致中国大学生创业率低比较低的原因有很多，主要体现在以下几个方面：
A、政府的帮扶力度不够。近年来，为鼓励大学生自主创业，国家出台了一系列优惠政策，全国各地也都推出了相应的政策。但这些政策的落实情况并不理想,尤其是在经营领域、融资渠道和税收优惠等关键问题上，“雷声大、雨点小”。
B、中国大学生自主创业的动机、模式、领域还不够明确、成熟和规范。中国大学生的创业意识、动机、心理承受度，还不适宜独立创业。
C、中国传统的教育体制，在某种程度上制约了大学生创业。发达国家的教育是服务型、开放型的，学生往往具备了较强的独立意识和竞争性格。而中国的教育是管理型、封闭型的，大部分学生接触社会的机会不多，普遍缺乏创新精神和冒险精神。加上太过注重学习的过程与形式，而忽略了学习的目的，因而走出校园谱写创业史的不多。
(3)所以，在目前就业压力非常巨大的情况下，首先，政府部门应该创设促使大学生创业的环境，出台符合实际情况的大学生创业政策，并且强化落实，改变过去那种“雷声大，雨点小”的做法，真正帮扶大学生实现创业的理想。其次，加快教育体制改革步伐，尽快实现高等教育的优化升级。再次，大学生自身要转变观念，解放思想，树立正确的创业观，勇于挑战自我。
2.你和同事共同完成一项工作，领导只表扬了你，同事对你有意见，疏远了你，你怎么办？
答题要点：
(1)首先，我会尊重领导的决定，并感谢领导对我的鼓励。
(2)其次，寻找适当的时间，适当的机会，向领导如实地汇报事情的真实情况，并主动检讨自己工作中的不足，认真听取领导的批评和指导。
(3)再次，寻找适当的时间、适当的机会，与同事们进行必要的沟通和交流，解释事情的来龙去脉，真诚地向同事们道歉，告诉同事我已经向领导解释此事，取得同事们的谅解。
(4)最后，总结经验教训，为避免类似的错误发生做借鉴。
2月12日上午(海关)
1、广东省委书记汪洋说，金融危机对中国经济来讲，既是模式之危，又是发展之机。请谈谈你的看法。
答题要点：
(1)金融危机给全球经济造成严重冲击的同时也影响了我国的经济发展，对我国经济来讲，是传统模式之危，科学发展之机。
(2)过去30年，我国的改革开放，主要是基于中国的比较优势。充分利用廉价的土地、人力成本优势，承接国际产业转移而发展起来的劳动密集型产业，其低端生产能力在金融危机冲击下，深层次矛盾暴露无遗。比如东莞受冲击最大最困难的企业恰恰是那些缺乏自有品牌和自有知识产权的劳动密集型企业。这些企业只有加工能力，并由此形成围绕加工环节而生成的产业链。正如郎咸平在《产业链阴谋》一书所指出的，这样的产业链并不完整，也是十分脆弱的。就东莞而言，其所津津乐道的产业链和产业集群，其实还停留在产品加工上下游环节上，特别是停留在原产料供给一条龙这个低层次上。而某些“拳头产品”的研发环节、设计环节，特别是品牌创造和营销环节的缺失，是大多数企业的现实景象。也因此，这些企业就缺失了产品价格定价权和话语权，市场的任何风吹草动，都会让这些企业草木皆兵。因此，我国经济传统发展模式已经到了升级转型的时刻，生产企业从产业链的低级阶段升级为
高级阶段当是转型的应有之义。
(3)面对此次金融危机，企业采取有效措施应对更能将此次的冲击转变成发展的机遇。首先企业应该加大科技创新力度。当前我国大部分企业走的是低端化的“加工型”企业，增加企业的研发能力，推出高端产品是能够应对金融危机的迫切要求。其次企业应该准确、及时掌握市场信息，把握市场发展的动向和资源配置的供需关系，及时作出产业结构升级和产业转移。金融危机虽然使很多企业濒临破产，但是同时也激活了一部分产业。这是企业能够在发展决策上的重要环节。再次企业尤其是出口企业的销售方向应及时转向国内市场，我国正在着力拉动内需，企业市场转向国内更有助于我国经济的发展以出口、投资和消费的协调发展。最后企业更应该注重保住员工队伍，完善企业内部管理，保实力，练内功。只有企业自身实力强大，才有应对各方面的压力和冲击。
2、有人说，让攀登者退缩的往往不是大山的高度，而是鞋子里的沙子。请谈谈你的看法。
答题要点：
(1)伏尔泰曾说过：“使人疲惫的不是远方的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”。在人生的道路上，真正压倒我们的往往不是“大山”，而是，鞋里那颗细小的“沙粒”。因此，我们要学会随时倒出鞋子里的沙子，关注好细节，做好每一件小事。
(2)我曾读过《细节决定成败》一书，让我感触颇深，受益匪浅。细节决定成败的理念，如同一根银针，扎在大多数人做事粗糙，满足于差不多的病穴上。也让我深刻地感受到了震撼。
(3)在现实生活中，将我们击垮的有时并不是那些巨大的挑战，而是一些非常琐碎的小事。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。大礼不辞小让，细节决定成败。”老子也曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，它精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平淡，认真做好每个细节，伟大却不期而至。这也就是细节的魅力。
在日常生活中，我们要关注细节，从小事做起，要关注细节、热爱细节、研究细节、管理细节，把自己的每一项工作做细、做到位。
(4)“治大国若烹小鲜，公共管理无小事”。改革开放过程中出现了许多新的情况、新的社会矛盾。这就要求各级政府管理者能够更加注意调查研究，研究各个阶层的社会诉求，关注每一个社会问题的细节。这一方面，温家宝总理给各级官员做出了极为突出的榜样。温总理下基层去考察，喜欢不按安排的路线走，喜欢到处转一转。到的尽是贫困地区，深入的是基层百姓，关注的是热点问题。
(5)在日常生活、工作中我们要养成一种注意细节的习惯，这样工作才会更加出色。作为政府部门的工作人员，要眼睛往下看，身子往下沉，劲头往下使，踏踏实实做好基层工作，把工作做到实处，落到细处。
1、广州1家企业放出30个卖猪肉的岗位，年薪8-10万，吸引了1000多名硕士生，怎么看？
答题要点：以上现象说明了当前应届毕业生就业形势严峻、硕士生择业观的改变，我们应该理性的看待它。
此现象出现的原因有，毕业生本着先求生存再求发展的想法，找工作更为务实。中小企业为求自身发展，走品牌化道路，吸引高素质人才招聘研究生当“猪肉佬”。
就职业本身来讲是没有贵贱之分的，研究生择业时根据自己的实际情况，结合当前就业形式选择知识含量低的职业是无可厚非，可以理解的。只要运用自己的所学知识、勤学苦思、结合工作特点和工作实际，进行工作方式的大胆探索和创新，这项工作可以成为研究生实现
人生理想的平台。所以研究生也不要气馁，正视自己，相信付出肯定有回报，行行出状元。卖猪肉是劳动技能型的职业，知识含量低，从表面上看，是人才资源的一种浪费。首先毕业生树立自主择业观和竞争的观念。在建立社会主义市场经济的今天，毕业生应该确立与之相适应的自主择业观念，克服依赖心理，积极参与竞争，在择业中，要有自己独立见解，要从就业的形势、国家的需要、自身的实际情况、事业的发展来进行综合考虑，做出符合自己实际情况的选择。调整好心态，突破职业等级观念，做好吃苦的准备，扎根的准备，创业的准备，尽快就业，服务社会。其次，学校和政府应加强对毕业生就业的指导力度，通过设立就业指导中心等方式就就业观念、就业渠道、就业方式上提供帮助。
公务员面试这一环节作为走进公务员大门的最后一道关卡，每位获得准入证的考生们都在刻苦攻读，储贮以待，掌握部门职位情况，主要是掌握部门职位日常工作的性质、职责、内容、需要遵守的规章制度、工作程序与方法、工作中的热点等重要内容。工作性质直接影响到面试的策略选择，比如组织部门的工作性质，决定了组织部门的文化是严谨刻板，组织部门公务员必须严格遵守各项规章制度，做到铁面无私，考生在考场上回答问题的时候就必须时时把握原则性等等。以上为中公教育专家提供的答题要点和答题建议，供广大考生参考。
例题
一、领导派小张和你一起负责某次活动，小张做事积极主动，遇事不与你商量自己做主，领导知道以后，批评你不够积极主动，你如何处理？（2009年2月9日上午上海各地海事局）
专家解析：这是一道典型的沟通协调类题目，只要把握方法，解答并不困难。人际关系题目是面试考试的一个重点，对于很多考生来说，由于缺乏生活和工作的相关经验，并不能轻松应答。因此，很多考生在回答此类题目的时候应该找到问题的关键点，针对关键点解决好人际关系，目的是促进工作顺利的进展。这道题中设计了两个关系，一是和做事积极，自作主张的同事小张，另外一个是批评你工作不积极的领导。考生首先要把握好这里面的两层关系，把问题区分化细化，摆正自己在两个关系中的位置，然后进行有效的沟通协调，把问题圆满解决。
解题思路：
一、表明态度。正确看待，应以大局为重，工作为重；
二、提出具体措施。与领导积极反思，充分尊重，态度谦和。与同事有效沟通，注重配合，相互尊重；
三、认真总结。通过这样的经验，让自己获得更加科学合理的工作方法，促进今后工作的有效开展。
例题
二、有群众到市里反应，县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位，并签订责任状，领导安排你去对这件事进行调研，如何做？（2009年2月11日上午中央国家机关面试题目）专家解析：这是一道计划组织类的题目，是面试中，相对较为简单的一种，考生们都能比较清楚的了解，并且作答内容较为丰富。但是这一类题目想要答好，答出彩，还是有一定难度的，考生们还是应该慎重对待。
解题思路：
一、表态。领导把这件事情交给我是对我的信任，我一定认真完成；
二、措施。先做相关调查，看群众反映的情况是否属实。如果情况属实的话，接着进一步深入问题，看情况发生的具体情况等方面的问题。然后针对问题制定相应科学合理的方案；
三、将收集好的情况，整体写成调研报告，交给领导审批。
例题
三、假如你是一名监考人员，遇到停电怎么办？（2009年2月9日上午中央国家机关面试题目）
专家解析：这是一道“压力题”，即在工作中，遇到突发事故如何采取相应措施，保障工作的顺利开展。这是一道考查考生应变能力和解决问题能力的题目，在近些年的考试中，出现的概率比较高，同时也是考生们普遍觉得比较难答的一种题目。其实掌握好方法，进行有效的回归，都可以把它牵引到考生自己熟悉的自我认知类和职位匹配类的题目，从而达到比较好的效果。
解题思路：
一、表态。作为一名监考人员，在发生突发事故的时候，首要任务是维护考生情绪，保障考场秩序，然后解决问题，让考试顺利进行；
二、具体措施。首先了解情况，看停电事故是临时的，还是短时间内不能改变的；其次，看考场是否需要相关的电力供应，是否能用自己的方式弥补；再次，能够用电池等电源设备，弥补考试中出现的事故；最后，要向上级汇报相关事情。
三、总结。总之再工作中出现意外事故，最重要的就是保持冷静，积极寻找解决方案，保障工作的顺利开展，事后可建立或完善应急机制，确保以后出现类似问题可以有效应对。
例题
四、现在有很多高校招收奥运冠军作为学生，有人认为这是对教学资源的浪费，你怎么看？(2009年2月8日上午国税题，北京、重庆等）
专家解析：这是一道的典型综合分析类的面试题目，是各种面试题中相对来说比较重要也比较难的一种，对考生的知识储备、思维发散等多方面都有较高的要求，但是如果能把它答好，是非常能打动考官、赢得优势的一种题型，因此考生应该认真准备。
解题思路：
一、表态。对此现象自己持否定态度；
二、展开。奥运冠军因为某一特长经常出席包括国际比赛在内的各种赛事，在某些场合还代表着中国人的形象，他们对社会和国家有重大贡献。大部分奥运冠军在教育上是不充分的，他们具有专业的体育技能知识，但是由于训练、比赛等众多原因导致知识体系相对缺乏，进入高校进行深造，能够完善他们的整体素质。同时，也要认识到它的局限性，高校招收奥运冠军没错，但是应该制定相应的制度，让此类招生科学化、公平化、制度化。高校也应该进一步改善教育模式，让更多的人受惠。
三、总结。总之对于奥运冠军与教育资源，作为一名公民我们应该具有包容和理解，理解奥运冠军，并且支持他们进行深造，完善自我。
公务员面试：化解面试中的知识盲点
公务员结构化面试题型中，有时我们可能会遇到“知识盲点”。许多考生往往显得措手无策，无从入手，不知怎么应对？
面试题
一、海尔人才观，松下人才观，请你结合建设一支高素质的公安（公务员）人才队伍谈谈你的看法？(山东省06年某地面试题)
面试题
二、历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”，现代又有“哪里有市场，哪里就有浙商”。谈谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法？
面试题
三、中国人喜欢打麻将，美国人喜欢打桥牌，日本人喜欢下围棋，请你谈你对此的看法？
［知识盲点］：海尔松下人才观
分析：对于这类题我们的思维容易陷入知识盲点，步入死胡同，立即想什么是海尔、松下人才观？他们各自的特点是什么？然后再联系公务员队伍建设来谈。如果照此思路，我们大多数人的知识积累无法涵盖和涉及到世界知名企业的独持人才观。就算你知道海尔、松下人才观，那么还有沃尔沃等众多知名公司的人才观我们也不知。于是有的考生集中精力，全神惯注，思考盲点，搜索盲点，越想越紧张，越想越不知从何下手，结果不言而喻；有的考生瞎编乱造一通海尔、松下人才观。显然也不可能得高分。
［答题思路提示］：
1．我们不知海尔、松下人才观各自不同点，但我们应该知道成功企业人才观上的共同点：把人才作为第一生产力，任人为贤，人尽其才，材尽其用，为人才的培养、成长、选拔、使用建立一整套符合实际的制度、机制。为人才施展才华提供广阔的空间和舞台。
2．然后再联系公安（公务员）队伍所担负的职责和使命，必须建设一支政治强、作风硬、业务精、思想好高素质队伍。
3．接下来联系个人，简要表明态。
类似题：
[案例] 面试题
二、历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”、浙商，现代又有“哪里有市场，哪里就有浙商”。谈谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法？（2006年浙江省面试题）
[案例] 面试题
三、中国人喜欢打麻将，美国人喜欢打桥牌，日本人喜欢下围棋，请你谈你对此的看法？
历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”、“浙商”。一般来讲，我们不知道他们各自成功的特点。但我们应该知道成功商人具有规律性的一些共性。正如一句婚姻名言：幸福的婚姻大体相似，不幸的婚姻各有各的不幸一样。对不不幸的婚姻，我们不知各自的具体原因，但很容易找到幸福婚姻大体相似的原因。成功商人的一些共同点：
1、艰苦创业，勇于拚搏。
2、敢为人先，把握商机。
3、遵纪守法，诚信为本。
4、与时俱进，不断创新等。
比如案例三。记得05年我在给有位考生模拟这题，他分别论述美国桥牌和日本围棋的特点，然后，又说中国麻将，说麻将体现一种中庸之道，要处理好上、下手关系，上不扣牌，下要刁牌；还要察颜观色谁要和牌，不能让对手从表情观察自己牌好牌孬，麻痹对手，确实深知麻将文化，答完此题后，我把此题换一句话问他：中国现在流行斗地主。他懵了，当时我想如难不到他，就换拱猎了。所以，对于这类题，一定要扬长避短，才能柳暗花明又一村，不要纠缠局限于局部，从整体上去把握，巧妙化解面试题的知识盲点。不管你出什么牌？打什么人才观？说什么商帮？千磨万击方向明，任尔东西南北风。
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